学院关于开展2024届毕业生百日冲刺行动实施方案（精选4篇）作文

篇一：学院关于开展2024届毕业生百日冲刺行动实施方案

为贯彻落实党中央、国务院“稳就业”“保就业”决策部署，按照20__年《政府工作报告》落实落细稳就业举措部署要求，抢抓高校毕业生求职关键期，全力促进高校毕业生顺利就业，根据《教育部办公厅关于举办20__届高校毕业生就业促进周开展“百日冲刺”系列活动的通知》（教学函〔20__〕__号）文件精神，学院决定开展“20__届毕业生就业促进周”系列活动，抓住当前学院毕业生求职关键期，全力促进学院毕业生顺利毕业、尽早就业。结合学院的实际情况，具体方案如下：

一、活动主题

千方百计拓岗位，攻坚克难促就业

二、活动目标

通过开展就业促进周系列活动，进一步聚合社会资源，加快学院毕业生就业工作进展，增强就业工作实效，全力促进学院20__届毕业生更加充分更高质量就业。

三、活动时间

20__年5月9日至15日

四、活动组织

(一)成立学院就业工作领导小组，具体组成如下：

组长：____

常务副组长：____

副组长：____

成员：____

(二)成立学院就业工作领导办公室，具体组成如下：

主任：____

副主任：____

成员：____

(三)落实就业工作“一把手工程”。

加强学院就业工作领导小组的统筹领导，相关职能部门与二级学院凝聚工作合力，扎实推进就业工作“一把手工程”。学院就业工作领导小组负责对全院毕业生就业工作的组织领导，精心谋划、周密安排、压实责任，负责统筹、协调、指导、监督、考核毕业生就业工作。学院党政领导分别挂点二级学院，对二级学院就业工作进行考核和指导，二级学院院长和党总支（支部）书记为本二级学院的第一责任人。负责全程做好毕业生的教育、指导、服务、推动和跟踪反馈工作，就业干事积极配合学院就业工作领导小组负责做好毕业生就业管理服务工作。

五。工作方案

(一)线上招聘促服务

1、线上排摸。面向20__届毕业生持续进行就业情况跟踪摸排，及时掌握最新就业情况；与用人单位进行调研排摸，精准掌握市场动态以及岗位需求；对困难毕业生开展“一对一”的就业信息跟踪服务和帮扶工作。就业促进周期间由二级学院院长和党总支（支部）书记牵头，协同二级学院就业干事、辅导员（班主任）汇总整理毕业生就业情况动态信息，统计就业率、签约率情况并建立工作台账。

2、线上信息征集发布。通过学院就业创业指导中心网站、就业工作群、第三方人才招聘平台等多种渠道，向20__届毕业生定向定点推介招聘信息，提升网络就业信息发布的时效性与精准化，确保每一条就业信息能传达到每位毕业生毕业生。

3、线上就业服务指导。面向困难毕业生，开展线上就业服务，进行简历修改、面试辅导、决策选择等方面的指导与答疑活动；面向不同困难毕业生群体（升学、当兵、就业等），开展分类就业指导与服务，分享实习与求职经验交流会等，邀请专业教师、优秀校友通过腾讯会议、微信群直播等方式，为困难毕业生提供有针对性的指导与答疑活动。

(二)校企合作稳就业

继续稳步拓宽学院“订单式”培养企业的校企合作渠道，实现招生与招工同步、教学与生产同步、实习与就业联体，根据学院毕业生专业设置情况，要切实发挥统筹作用，积极动员社会招聘机构、行业企业、校友等社会各方面力量，充分挖掘市场化就业岗位资源，组织用人单位线上宣讲会和专场招聘会，组织困难毕业生通过多种形式了解用人单位，激发困难毕业生应聘的积极性。为学院20__届毕业生提供丰富优质的就业岗位信息。所有教师尤其党员干部带头下沉到就业一线，联系优质企业，促进学生高质量就业。

(三)政策推送促就业

继续大规模开展毕业生就业能力培训和就业帮扶工作。5月9日至15日，围绕中西部地区就业、重点地区和城市引才推介、大学生参军入伍等主题，播出“24365互联网+就业指导”公益直播课。各二级学院、辅导员（班主任）要组织开展以“成才观、职业观、就业观”为核心的就业育人主题教育活动，通过政策形势讲座、党团组织活动、主题班会等形式，精准推送优质企业，加大就业政策宣传力度，使毕业生全面掌握、了解国家有关高校毕业生就业工作的方针、政策。围绕国家发展战略，引导毕业生把职业选择与社会需求、国家发展结合起来，鼓励毕业生到祖国需要的地方去建功立业。认真做好做好“大学生村官”、“三支一扶”、“西部计划”等基层就业项目的宣传、组织报名和后续跟进工作。引导毕业生把个人理想追求融入现代化国家建设新征程。

六。具体实施计划

5月9日

工作安排

发布__省举办20__届高校毕业生就业促进周开展“百日冲刺”系列活动的实施方案

责任部门

就业创业指导中心

二级学院

5月9日—15日

工作安排

每天举行线上线下招聘会，专场招聘会。

责任部门

就业创业指导中心

二级学院

5月9日—15日

工作安排

联系校企合作企业，举办校企供需对接会，每个二级学院签订1家以上的校企合作企业或实训实习基地。

责任部门

二级学院

5月9日—8月

工作安排

组织学院20__届毕业生观看中西部地区就业、重点地区和城市引才推介、大学生参军入伍等主题“24365互联网+就业指导”公益直播课。

责任部门

二级学院

5月9日—8月

工作安排

通过政策形势讲座、党团组织活动、主题班会等形式，组织开展以“成才观、职业观、就业观”为核心的就业育人主题教育活动。引导毕业生把个人理想追求融入现代化国家建设新征程。每个毕业班至少一次主题班会。

责任部门

二级学院

要求：各二级学院整理就业促进周的材料（包括图片文字）5月9—15日每天下午4点前报就业创业指导中心张__老师处。

篇二：学院关于开展2024届毕业生百日冲刺行动实施方案

为了落实落细稳就业举措部署要求，抢抓学校20__届毕业生求职关键期，有效促进毕业生更高质量、更充分就业，经__财经职业学院就业创业工作领导小组研究决定，学校将开展20__届毕业生“百日冲刺”行动，具体实施方案如下：

一、活动主题

千方百计拓岗位，攻坚克难促就业

二、活动目标

进一步挖潜创新拓展岗位资源，凝心聚力做实做细就业指导服务，引导学校20__届毕业生主动求职，加速就业工作进程，全力促进20__届毕业生更加充分更高质量就业。

三、活动时间

“百日冲刺”行动：20__年5月—8月中旬。

四、活动组织

学校领导、二级学院书记及院长、全体毕业班班主任、就业辅导员、招生与就业指导处协同开展各项工作，确保“百日冲刺”专项工作落实到位。

五、活动组织

（一）举行20__届高校毕业生促就业活动

1、20__年5月起，持续举办线上线下校园招聘活动。同时，不间断向学生推送教育部“20__届高校毕业生全国网络联合招聘——24365校园招聘服务”活动，为学校20__届毕业生提供每天24小时全年365天的网上校园招聘服务，毕业生可登录活动平台（________）及各有关网站专栏参加求职招聘。各二级学院需组织学生持续关注并积极参加各类招聘活动，并形成台账动态跟踪，监督落实到位，着力提升招聘的精准度、针对性和有效性。

2、开展校企供需对接专项行动。各二级学院要加强和企业的沟通协作，全力保障项目的开展和顺利实施。要以“优势互补、资源共享、互惠双赢、共同发展”为原则，务实开展就业实习基地建设和定向人才培养培训，着力提升学生的就业能力。

（二）实施“百日冲刺”五大专项行动

1、开展校园招聘活动。各二级学院需组织毕业班辅导员和毕业生注册使用国家24365大学生就业服务平台，精准推送岗位资源，并及时组织毕业生参与省级层面举办的系列区域性、行业性、联盟性线上线下专场招聘会，积极鼓励毕业生入场参加投递简历，定期统计毕业生参加省级招聘会情况报至招生与就业指导处；学校招生与就业指导处持续举办线上线下校园招聘活动，将学校就业信息网与“国家24365大学生就业服务平台”建立链接，实现岗位信息互联共享。

2、开展高校书记校长访企拓岗促就业专项行动。按照《__财经职业学院关于开展书记院长访企拓岗促就业专项行动方案》持续推动高校书记、校长及领导班子带头走进园区、走进行业、走进企业，努力挖掘更多岗位资源。学校校长、书记及各二级学院领导干部要强化工作主观能动性，将走访用人单位作为深化供需对接就业育人的重要内容，建立日常联系互访机制，招生与就业指导处及时巩固并扩展重点单位数据库，建立用人单位需求台账。通过开展专项行动，深入落实高校毕业生就业工作“一把手”工程，坚持“走出去”和“请进来”相结合，全面深化校企合作、供需对接，拓展就业渠道，提升就业质量，稳步提高就业率，全力促进高校毕业生更加充分更高质量就业。

3、启动实施万企进校园计划。各二级学院及全体教职工要积极按照学校指导文件统筹推进疫情防控和学校毕业生就业工作，研制精准防控政策，为企业进校招聘创造有利条件。同时，学校就业工作人员要积极创新工作思路和方式，通过直播带岗、“我为企业代言”等方式，邀请企业通过线上方式“进校”举行网络招聘会。打造“专属网络面试间”，为毕业生“云面试”创造良好条件。

4、开展精准就业指导服务行动。

（1）学校领导、各二级学院书记以及招生与就业指导处要深入学院，对20__届毕业生就业情况、采取促就业举措、创业带动就业情况、建档立卡户学生就业帮扶以及各学院就业创业引导等工作开展调研督查；

（2）各毕业班要积极组织毕业生观看教育部播出的“互联网+就业指导”公益直播课，加强就业指导，引导毕业生尽快投身求职行动，尽早实现就业；

（3）组织开展毕业生就业创业政策宣传月，通过主题班会、知识竞赛、“致家长的一封信”等多种形式宣传《__省促进高校毕业生就业创业政策100问》、宣传国家和省级就业创业相关政策。努力实现就业工作队伍和辅导员班主任就业政策熟悉全覆盖、全体毕业生及其家长就业政策宣传全覆盖；

（4）各二级学院要持续开展就业育人活动。通过政策形势讲座、党团组织活动、主题班会等形式，引导毕业生树立健康、积极、理性的就业心态，把个人理想追求融入现代化国家建设新征程。

（5）征兵工作宣传落实。在学校征兵工作的开展中，各二级学院要加强宣传发动工作，重点面向应届毕业生开展宣传发动工作，讲清讲透各项优惠政策，特别是针对尚未找到合适用人单位的同学要确保一对一宣传发动。为学校毕业生深入解读入伍流程、优惠政策，明确大学生应征入伍的重要意义，提高毕业生参军入伍的积极性。

（6）网上就业服务。学校将持续开展线上就业市场建设、就业手续办理、生涯个体咨询等全流程就业指导服务工作。为学生提供一对一、精准化的职业生涯困惑与就业问题。通过一对一咨询的形式，为学生的个人成长、生涯发展、就业、创业等方面提供精准化帮扶。学校将持续跟进毕业生生涯咨询服务，包括职业测评服务、职业生涯规划服务、职业适应性指导以及就业法规及就业权益保障咨询等服务。

5、开展就业困难群体帮扶行动。招生与就业指导处要主动对接20__年“宏志助航”计划，组织动员在校学生积极参加“宏志助航”网络培训；各二级学院要建立完善就业帮扶机制，对低收入家庭、身体残疾等毕业生重点群体，按照“一人一档”“一生一策”开展重点帮扶，并持续开展“困难群体岗位精准推送行动”，辅导员至少为每一名就业困难毕业生精准推送3条以上岗位信息。

六、工作要求

毕业生就业是学校当前工作的重中之重，__财经职业学院毕业生就业“百日冲刺”行动的顺利启动，将进一步加强学校毕业生就业创业工作的组织领导和统筹协调，确保就业大局稳定，对实现20__届毕业生充分就业、高质量就业具有重要意义。学校将继续把毕业生就业规则纳入对各学院招生指标、绩效考核内容之中，落实就业创业工作“一把手”工程，压实毕业班辅导员责任，调动专业教师的积极性和主动性，群策群力帮助毕业生顺利毕业、尽早就业。

（一）坚持整体谋划，统筹协调安排

学院及全体教职工要高度重视做好20__届高校毕业生就业工作，结合本地疫情防控政策要求，制定“百日冲刺”行动工作方案，加强工作部署，精心组织实施，确保活动取得预期效果。要加大活动宣传力度，扩大毕业生和用人单位参与面，营造共同支持毕业生就业的良好氛围。

（二）坚持分类推进，广泛开拓资源

学院及全体教职工要挖潜创新，主动对接招聘机构、行业协会、用人单位等，为毕业生提供大量岗位资源，帮助更多高校毕业生在毕业离校前落实就业岗位。通过开展访企拓岗促就业、万企进校园等活动为契机，推动建立校企合作长效机制，持续开拓市场化社会化就业资源，支持高校毕业生更加充分更高质量就业。

（三）坚持及时报送，重视总结经验

各二级学院要做好正面宣传报道，及时报送好的经验做法，总结梳理形成示范引领，营造高校毕业生就业的良好舆论氛围，不断增强毕业生就业信心和创业决心。

联系邮箱：__________

联系电话：__________

篇三：学院关于开展2024届毕业生百日冲刺行动实施方案

为深入贯彻落实党中央、国务院和教育部、__市“稳就业”“保就业”决策部署，抢抓高校毕业生离校前求职关键期，全力促进高校毕业生顺利就业，按照《教育部办公厅关于举办20__届高校毕业生就业促进周、开展“百日冲刺”系列活动的通知》（教学厅函〔20__〕__号）《__市教育委员会关于落实教育部就业促进周活动要求和24365平台使用的通知》文件精神，特制定20__届毕业生就业促进周和“百日冲刺”系列活动方案如下。

一、活动主题

千方百计拓岗位，攻坚克难促就业

二、活动目标

紧抓当前高校毕业生求职关键期，通过举办就业促进周，开展“百日冲刺”系列活动，进一步挖潜创新拓展岗位资源，凝心聚力做实做细就业指导服务，引导毕业生主动求职，加速就业工作进程，增强就业工作实效，全力促进20__届毕业生更加充分更高质量就业。

三、活动时间

就业促进周实施时间为20__年5月9日至5月15日，主要是集中举办校园招聘会、供需对接等促就业活动；“百日冲刺”实施时间为20__年5月初至8月中旬，主要是持续举行系列招聘、访企拓岗、万企进校、就业指导、精准帮扶等五大专项活动。

四、活动组织

我校就业促进周和“百日冲刺”系列活动，在就业创业工作小组的领导下，由就业指导中心作为牵头单位，学院作为落实单位，按方案推进就业促进周和“百日冲刺”系列活动逐项开展。

五、活动内容

20__届毕业生就业促进周系列活动

活动一

举办我校20__届毕业生就业促进周启动仪式暨“百日冲刺”系列活动第一课。

为认真学习贯彻____在中国人民大学考察时的重要讲话精神，学校举办20__届毕业生就业促进周启动仪式暨“百日冲刺”系列活动第一课，由学校党委书记为20__届毕业生开讲就业第一课。

活动二

参加教育部20__届毕业生就业促进周。

5月9日，组织就业创业工作小组、就业指导中心及各学院主管就业工作领导、就业辅导员及毕业班班主任收看全国就业促进周启动仪式，参加全国高校毕业生就业工作推进会以及全国普通高校毕业生就业创业指导委员会相关会议。具体时间要求见后续通知。宣传发动毕业生积极参与教育部“24365校园招聘服务”系列专场招聘活动。

活动三

开展校园招聘活动。

一是组织毕业生参加教育部20__年4-5月举办的24365-全国中小企业网上百日招聘高校毕业生活动（扫描下方二维码参与活动），做好组织宣传推送工作。

二是组织毕业生参加__高校大学生就业创业指导中心举办的__高校毕业生20__年“教育部就业促进周”网络招聘会（扫描下方二维码参与活动）。

三是组织召开我校20__届毕业生“教育部就业促进周”网络专场招聘会。就业指导中心在校就业网（扫描下方二维码进入）举办20__届毕业生“教育部就业促进周”网络招聘会，各学院至少召开一场企业网络招聘会或专场直播宣讲会。

四是就业辅导员全员关注绑定国家24365大学生就业服务平台，认真梳理国家24365大学生就业服务平台、__高校大学生就业创业信息网、校就业网、“就业圈微信群”中的就业信息，精准筛选及时推送给毕业生。

五是就业辅导员督促未就业的毕业生关注绑定国家24365大学生就业服务平台，并完善个人简历，以获取-精准推荐的岗位信息。

活动四

开展就业育人系列活动。

一是组织毕业生收看教育部“24365互联网+就业指导”开设的系列专题公益直播课（扫描下方二维码参与活动），全面了解高校毕业生就业创业相关政策的深度解读，让有需要的学生应知尽知。

二是促进周期间，通过讲座、党团组织活动、主题班会等形式，向学生宣讲基层就业、应征入伍、自主创业的政策，引导毕业生把个人理想追求融入现代化国家建设新征程。

三是主动邀请就业创业、应征入伍、基层就业的校友开展线上交流，切实达到育人效果，引导毕业生树立正确的就业观和择业观。

四是组织未落实毕业去向、但想服务基层的毕业生参加西部计划志愿者、应征入伍的宣传、动员、招募、选派工作，引导毕业生服务基层，到祖国最需要的地方奉献青春力量。

“百日冲刺”系列活动

活动一

持续组织开展校园招聘活动。组织毕业生参加校就业指导中心举办的“瑰丽梦想，京彩启航”20__年女大学生就业专场招聘会、20__届毕业生“职等你来”专场招聘会、__经济技术开发区专场企业招聘周等系列招聘活动，以及学院组织的专场招聘会或宣讲会活动。

活动二

开展书记校长访企拓岗促就业专项行动。各学院、各部门按照《__石油化工学院开展书记校长带头全员访企拓岗促就业专项行动方案》要求落实，为毕业生挖掘更多岗位资源，开展岗位精准推送。

活动三

加大对企业进校招聘的开发力度。根据疫情情况统筹推进就业工作，对于暂不符合进校条件的，积极邀请企业通过线上方式“进校”举行网络招聘会、直播宣讲会，引导更多毕业生到企业就业，尽早实现就业。

活动四

开展精准指导服务专项行动。积极组织学生参加第八届“互联网+”大学生创新创业大赛，引导学生树立正确的职业观、就业观和择业观。做好大学生应征入伍、“三支一扶”“西部计划”“选调生”等基层项目宣传动员，推选基层就业典型人物和事迹并宣传报道。组织开展以“成才观、职业观、就业观”为核心的就业育人主题教育活动，开展腾讯会议咨询、就业形势教育、就业创业典型案例和毕业生事迹宣传，保障疫情期间就业手续不断线，发挥就业育人实效。

活动五

开展困难群体帮扶专项行动。关注学业困难学生群体，处理好学业与就业的关系，开展精准分析和精准帮扶，最大可能帮助学生顺利完成学业，最终实现顺利就业。积极参加20__年“中央专项彩票公益金宏志助航计划”，面向就业困难重点群体开展就业能力培训。在建立全体未就业学生台账的基础上，开展困难群体岗位精准推送行动，为每一名就业困难群体毕业生精准推送至少5条岗位信息，力争帮助更多就业困难群体毕业生顺利实现就业。

活动六

开展毕业生就业工作调度。从5月份开始，每周通报就业进展情况。完善就业数据统计核查机制，严格执行就业工作“四不准”规定，确保就业统计数据真实准确。

六、工作要求

（一）广泛宣传、认真组织。就业指导中心和各学院把办好就业促进周活动与推进毕业生就业指导服务工作相结合，与加大就业工作宣传相结合，线上线下共同发力，扩大毕业生参与面，多角度、多方位地宣传、推进就业促进周和百日冲刺系列活动。

（二）及时报送、做好总结。就业促进周期间，各学院及时将本学院举办招聘活动、开拓就业市场、开展就业创业指导服务等情况报送就业指导中心。

篇四：学院关于开展2024届毕业生百日冲刺行动实施方案

为了抢抓学院20__届毕业生就业工作关键期，扎实推进毕业生就业工作系列活动，根据《关于开展自治区20__届高校毕业生就业“百日冲刺”行动的通知》，结合学院实际，现将相关事宜通知如下：

一、行动主题

百日冲刺促就业，踔厉奋发建新功

二、行动时间

20__年5月—8月

三、行动目标

通过开展“百日冲刺”行动，聚焦当前促就业工作重点难点，精准拓展岗位，优化指导服务，引导毕业生主动求职，帮助更多毕业生在离校前后落实就业去向，全力促进学院20__届高校毕业生高质量充分就业。

四、行动任务

（一）持续开展校长书记访企拓岗促就业行动。根据《20__年__职业技术学院开展书记、院长访企拓岗促就业专项行动实施方案》，学院党委书记、院长和学院领导班子成员以及各二级学院班子成员，以“访企拓岗促进就业深度挖掘开辟渠道”为行动主题，3月-8月期间，调研实地走访不少于100家用人单位，足质足量开拓就业岗位，要结合毕业生就业需求，提升岗位的利用率和访企拓岗的时效性。

具体分工：

1、招生就业指导处制定《20__年__职业技术学院开展书记、院长访企拓岗促就业专项行动实施方案》，收集汇总访企拓岗促就业专项行动材料，定期向院领导汇报访企拓岗工作完成进度。

2、各二级学院按照访企拓岗促就业专项行动分工，落实专项行动内容，定期向招生就业指导处报送访企拓岗促就业专项行动材料，更新全国高校毕业生就业管理系统中访企拓岗行动电子台账。

（二）充分用好“互联网+就业”资源，积极开展校园招聘活动。招生就业指导处和各二级学院按要求组织线上线下供需招聘会活动，开展“就业创业之窗”网络直播活动，严格审核招聘信息，为毕业生提供精准招聘信息，确保政策宣传、招聘服务、就业创业指导等活动取得实效。

具体分工：

1、招生就业指导处负责制定供需招聘会活动计划，督促指导各二级学院及时开展线上线下供需招聘会活动，严格审核招聘信息，多渠道收集、发布就业岗位信息。

2、各二级学院按供需招聘会活动安排积极开展线上线下招聘活动，督促组织好未就业毕业生按时参加各类招聘活动，确保政策宣传、招聘服务、就业创业指导等活动取得实效。

（三）开展精准就业指导服务行动。转变毕业生就业观念，开展精准就业指导服务行动，加强涉就业风险防范就业安全教育工作，帮助学生防范“黑中介”“付实习费”等就业陷阱，增强求职安全意识和法治意识。

具体分工：

1、招生就业指导处按照《__职业技术学院第三届大学生“就业创业文化节”活动方案》，每月邀请各行业专家进校园开展一次就业指导讲座，督促落实每周一次就业主题班会情况，组织二级学院开展“直播带岗”活动。

2、各二级学院负责组织好学生积极参与“就业创业文化节”系列活动，落实好每周日的就业主题班会活动。

（四）开展就业困难群体专项帮扶行动。建立20__届毕业生就业去向落实情况摸底台账，摸清学院20__届毕业生就业薪资待遇和拟就业去向行业和区域，了解学生就业意愿、薪资待遇及就业期望等信息，建立台账做好精准就业帮扶工作，精准向每一名就业困难群体毕业生推送3条以上就业岗位信息，实时更新毕业生就业管理系统中毕业生就业去向动态信息，实施“送生入企”计划，积极对接对口行业单位，努力开拓毕业生就业市场，进一步深化校企合作，让学生和企业深度对接，积极建立就业基地，充分利用本地区和周边地区的人才市场，引导学生尽早就业。有针对性地开展招聘会、推送招聘信息，帮助学生尽快稳定就业。

具体分工：

1、招生就业指导处负责建立《20__届毕业生就业去向落实情况摸底台账》，结合各二级学院实际制定“送生入企”工作计划。

2、各二级学院按照要求摸清20__届毕业生就业去向落实情况，及时更新毕业生就业去向动态信息，精准向每一名就业困难群体毕业生推送3条以上就业岗位信息，落实好“送生入企”工作计划。

（五）规范做好毕业生去向信息报送工作。各二级学院要规范做好毕业生去向信息报送，加强数据核查，严格落实“四不准”“三不得”要求，确保就业数据真实准确。规范规范采集毕业生去向信息，严格把关相关佐证材料，对灵活就业的，要提供用人单位的聘用证明或毕业生本人签字确认的证明材料，薪酬需达到当地最低工资标准。

具体分工：

1、招生就业指导处负责做好相关工作人员培训，核查“被就业”“花式签约”“人岗不符”“实习变就业”、佐证材料不完整不规范等问题，严防就业数据失真，确保数据采集严格规范。

2、各二级学院要按照毕业生就业数据采集工作规范，按照“四不准”“三不得”要求，严格把关佐证材料“第一关”，严防“被就业”“花式签约”“人岗不符”“实习变就业”、佐证材料不完整不规范等问题，及时在系统中录入毕业生就业数据，确保毕业生就业材料和就业数据真实、一致。