2023年度专题民主生活会乡镇党委领导班子对照检查材料（精选7篇）作文

篇一：2023年度专题民主生活会乡镇党委领导班子对照检查材料

按照《关于开好20__年度党员领导干部民主生活会的通知》（__组通〔20__〕__号）文件要求，胜利乡党委班子结合班子思想建设和工作实际，对照初心和使命，认真学习领会____系列重要讲话特别是党的__大精神，广泛征求意见，深入交心谈心，全面梳理整改落实和意见征集情况，深刻剖析主观原因，实事求是制定整改措施，从严从实地做好各项准备工作。现将班子对照检查材料汇报如下：

一、存在的主要问题

（一）学习贯彻____思想方面

一是班子集中学习的深度不够。虽然领导班子认真学习贯彻____思想，但是学习中对领会这一思想的重大政治意义、理论意义、实践意义，有时不求甚解、学用脱节现象。二是学习的自觉性需要进一步增强。对“____思想”学习得紧迫感还不够足、主动性还不够强，缺乏深度思考，缺少系统性、计划性，缺少挤劲、钻劲。三是学习方式呆板。大多根据上级要求进行，方法比较单调，开会时有时“照本宣科”，对一些理论文章和政策文件只是“泛泛而读”，对__大报告中提到的一些热点、焦点问题，缺乏深层次互动和思想交流，理论联系实际不深、不透。四是对树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“四个服从”的标准学习不够深入全面，掌握不够透彻，运用不够熟练。

（二）履职尽责方面

一是党风廉政建设落实不力。乡党委在党风廉政建设工作上举措不多，创新不足，对农村基层组织执行党风廉政建设责任制方面监督不够，缺乏经常性的监督检查，不能及时发现农村基层干部在党风廉政建设中存在的问题。二是对违纪违规问题惩处不够严格，特别是农村基层党员干部，虽然按照规定给予了违纪干部党纪处分，但党纪处分对他们影响不大，不能起到警戒作用。三是工作标准不高，对上级作出的决策部署能够认真贯彻落实，但结合实际思考研究不多，站得不高、看得不远，工作上还有前松后紧、深入扎实细致不够等现象。面对繁重的工作任务时，有时会有畏难情绪和疲于应付心态，忽视了工作的积极性、主动性、创造性，降低了工作标准，满足于不出错、过得去。四是对新常态下如何更好地开展工作，创新意识、进取意识不强，主动研究不够，措施办法不多，有时把工作推进慢、任务不落实，归咎于外部因素，不能从班子自身找原因。

（三）坚持民主集中制方面

在执行民主集中制原则中，有的班子成员对民主集中制原则的理解不足，怕提不同意见会影响团结，因此有时不珍惜自己的民主发言权力，听一把手意见的时候多，提反对意见的时候少；有的班子成员在一些重大问题的研究时，存在观望态度，不是大胆表明自己的观点、态度、意见，而是看“班长”意见，看其他成员意见再表态，履行制度在原则和大局上位置没摆正。

（四）对党忠诚老实方面

一是对上级精神理解不够透彻，对上级决策部署领会不深刻的问题，对社会上流传的一些政治谣言见怪不怪，对一些不健康言论，虽不随波逐流，但也听之任之。二是对于个别同志在遵守党的政治纪律和政治规矩方面存在的模糊认识没有及时出面批评制止，存在好人主义。三是忽略了乡党委对广大党员干部政治纪律、政治规矩方面的约束和管理，只有原则要求，没有具体办法。

（五）在脱贫攻坚工作方面

一是工作上习惯于听指令。按常规开展工作，工作思路不宽，措施不多。工作安排有时以文代文，以会代会，有些工作还存在会议部署、文件指导、听取汇报等程序性工作多，抓具体指导、抓督促问责的办法和手段不多的现象。二是联系群众不够紧密。下基层调研少，深入基层指导工作少，知民情、察民意不全面，了解掌握基层实际情况和群众意愿不深、不透，对基层党员干部的动态和存在的问题，不能及时掌握了解。三是开展“结对帮扶”和“走基层”活动举措不多，效果不明显。帮扶举措仅仅停留在走访慰问，送钱、送粮上，在产业发展、项目扶持上举措少，没有切实达到帮助群众脱贫致富的目的。

（六）纠正“四风”问题方面

一是对“四风”危害认识不够深刻，在有些工作中拼劲不足，在亲力亲为，用心用脑方面缺乏艰苦奋斗持之以恒的毅力。二是在纠正党员干部队伍“四风”的问题上缺乏“入木三分”的狠劲和“滴水穿石”的韧劲。三是在抓落实具体工作时，不是很好地去研究解决问题的办法，只停留在一定的层面上。

（七）严格执行廉洁自律方面

一是党风廉政建设的监督落实有待加强。虽然在工作中认真履行了党风廉政“一岗双责”，但在落实督促检查上做的工作较少。二是执纪监督有待加强。抓制度落实缺乏一以贯之、常抓不懈的工作韧劲，工作措施较为简单笼统，相关制度的可操作性和实效性有待加强。三是对一些重点领域、关键岗位的干部缺乏有效的监管手段。个别干部职工态度生硬、纪律松散、办事拖拉等现象仍然存在。

二、原因分析

一是理论学习有所放松，领导发展的能力有待提高。新形势下，领导班子抓思想政治学习的力度不够，主观上对加强理论学习的紧迫感认识不足。自认为自己工作经验丰富，知道具体工作实践足够了，忽视了对政治理论学习的重视。虽然通过对____思想和党的__大精神深入学习，但对深层次问题研究还不够，用理论指导实践的工作能力有待加强。

二是班子内部还缺少严格的党内生活锻炼，在开展批评与自我批评上不够严肃深刻，触及不到实质问题；在贯彻民主集中制上，既有民主不够又有集中不够的问题；在管理监督干部队伍上不够严格大胆，特别是缺乏能够及时发现和解决问题的内部监管机制，自我提高、自我净化、自我完善的功能还不够强。

三是落实党风廉政制度建设和监督约束不够有力。在制度建设上，主要是制度执行不严格，不到位。有立党为公的责任意识，但有时因一团和气搞好团结而导致制度执行不够有力。另外，监督机制也不够健全，特别是群众监督机制，没有很好地发挥舆论监督、群众监督的作用。同时，对《关于新形势下党内政治生活的若干准则》中明确规定的“领导干部必须注重家庭、家教、家风”理解不够透彻，没有意识到家风败坏是领导干部腐败堕落的催化剂，导致没有切实做到廉洁齐家。

三、努力方向和整改措施

一是坚持解放思想、实事求是的思想路线，进一步端正学风。认真学习党的__大精神，认真领会____思想，不断提高领导班子成员适应新形势、解决新问题的能力。加强领导班子成员思想、作风建设，完善各种学习制度，提高班子的整体素质和工作能力。

二是勤于职守，认真履职，在进一步转变作风上下功夫。在实际工作中要牢固树立正确的权力观、地位观、利益观，坚持自重、自警、自励，带头学习贯彻党的__大精神，以更加严格的标准，更加有力的措施，严格执行党的政治纪律、组织纪律和工作纪律，牢固树立务实清廉形象。

三是加强党内监督，充分发扬批评与自己我批评的优良传统。工作中团结协作，牢固树立“共同目标”和“大局意识”，坚持好个人服从组织，少数服从多数，下级服从上级的原则。领导班子要正确对待缺点错误，只有找准缺点，认识缺点，才能改正缺点，团结带领群众，集思广益，在浓厚的民主氛围中和不断的实践中提高工作能力，改进工作方法。

篇二：2023年度专题民主生活会乡镇党委领导班子对照检查材料

按照上级通知要求，__镇党委立即行动认真做好本次专题民主生活会各项准备工作，聚焦深化“三个以案”警示教育、“四联四增”“四对照四检视”“十查十做”等要求，并结合班子工作实际，从政治、工作、管理、作风四个方面认真开展检视检查，切实找准问题和差距，深刻剖析，深挖根源，明确整改措施，镇党委主要负责同志亲自研究起草班子对照检查材料，现将对照检查情况报告如下：

一、主要问题

（一）政治方面

一是加强政治理论学习方面还有差距。镇党委理论学习中心组集中学习安排比较密、抓得也比较紧，但理论学习的深度、广度不够，多数时候是上级要求学什么就组织学什么，特别是对____思想的新理论、新观点、新战略研究得还不够深入，存在以工作研究代替理论研讨的情形。学习制度坚持的较好，学习次数也能与区委理论学习中心组同频共振，但学用结合方面做的还不够。日常组织学习满足于“一人念、大家听”的简单形式，没有进行思想互动和观点碰撞，导致一些同志面对基层热点难点焦点问题时，容易陷入知识恐慌、能力不足、本领不强等危险境地。

二是树牢“四个意识”、做到“两个维护”方面还有差距。镇领导班子能够树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，以上率下严格落实政治纪律和政治规矩，但对照深化“三个以案”警示教育要求，少数班子成员还不够入脑入心，对基层一些矛盾问题研究不够深入、不够透彻，导致一些问题处置不够及时、应对不够有力。少数班子成员对意识形态领域的复杂形势敏感性还不够，对新形势下如何更好地维护党的整体形象、宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等方面，学习思考研究不深，分析研判不够，应对办法不多。特别是对网络上一些有损党的形象和威信的谣言虽然能够做到不相信不传播，但却不能从政治的高度重视和对待，不能旗帜鲜明地予以抵制和正面引导。如2018年南庄村一起违规修坟引起的群众之间的舆情事件，我镇、村几个单位部门人员被问责。

三是贯彻落实上级重大决策部署还不够坚定有力。镇领导班子能够积极主动贯彻中央和省市区各级重大决策部署，扎实开展各项工作，但是对照上级要求和群众期盼，还存在一些落实不够全面不够彻底的情形。比如在生态修复方面，我们积极推动原向硫矿癞痢山环境综合整治、石马及南庄两村土地复耕、丁山矿综合整治等一系列生态修复项目，但由于生态环境保护历史欠账较多，同时又面临资金、人才、政策等因素制约，个别生态破坏严重的区域还没有完全修复。再比如推动乡村振兴、“五清一改”方面，我们完成了七个村的改水改厕工作，但在后续的跟踪服务方面做的还不够到位。

（二）工作方面

一是生态环境治理需要进一步提速增效。近年来镇党委领导班子秉承始终将生态环境治理工作摆在优先位置，持续推动生态治理各项工作有力开展，向山地区的生态环境总体面貌正在持续改善。但与____提出的“绿水青山就是金山银山”生态理念还存在一定差距。现阶段的生态修复工作一定程度上还存在着速度不快、质量不高的情况。如丁山矿综合整治工作进度不快、小王村铁矿被省环保警示片点名，全镇生态修复工作仍需进一步提速增效。

二是攻坚克难拔钉扫尾的劲头不够足。征迁扫尾工作不够全面彻底，少数班子成员对一些项目征迁扫尾工作缺乏盯劲韧劲，导致一些项目没有及时完成。如商贸园一期地块征迁扫尾不够彻底，影响项目落地。再如创业园产业转型和周边道路扬尘整治问题，由于缺乏一抓到底的坚定决心和务实管用的工作举措，导致相关问题迟迟未能得到有效解决。这些问题都表明我们班子集体迎难而上、锐意进取的精气神仍需要进一步增强。

三是城乡管理常态长效还不够到位。城乡日常管理工作有时候还存在重部署轻落实，监管不够到位等问题。尤其是在抓检查抓问效方面还不够有力，与市委市政府提出的远景目标还有较大差距。近年来，虽然在文明创建工作、控违拆违工作中取得了一些成效，但常态长效方面做的还不够到位。如近郊杜塘、向阳两村改厕工作整体推进较缓慢。

（三）管理方面

一是从严落实管党治党主体责任还有差距。两个责任落实还不够到位，对基层党组织管党治党责任压得不实，制度机制建设还不够完善，对基层各级党组织落实全面从严治党责任的日常监督检查不够，在一定程度上还存在着宽松疲软的问题，少数领导干部意识淡薄，缺乏责任担当意识。基层事务较为繁忙，班子成员间经常性的谈心谈话不多，开展组织生活会时也会心中“有顾虑”，批评与自我批评还不够大胆，未达到红脸出汗、咬耳扯袖相关要求。

二是全面落实党风廉政建设责任制不够到位。镇党委对全镇党风廉政和反腐败工作研究指导较少，对纪检监察工作支持不够有力，落实党风廉政建设责任制方面没有制定更加切实可行、操作性强的责任内容，对责任制内容细化、量化不够，在适用上不够具体明确。对重点岗位、重点人员的日常性监管还不够到位。执行时有时因为担心影响单位荣誉、影响同志感情，对违规违纪行为惩处力度还不够，存在一定程度的“宽松软”现象，惩治腐败的震慑力不够。

三是对党员干部的日常监督管理还不够严格。对党员干部的日常性教育管理还不够严格，日常效能检查频次还不够多，一些部门履行一岗双责还不到位，没有真正做到经常提醒、反复提醒。个别党组织整体凝聚力、战斗力不强，未能充分的发挥各级党组织书记的“领头雁”效应。如在“四好农村路”建设中，个别村班子成员主动作为意识欠缺，征收补偿工作做得不细，群众上访上诉反映强烈。

（四）作风方面

一是干部担当作为的精气神有所滑坡。基层工作任务繁重，属地监管问责压力较大，一些干部存在“只愿看摊守业、不愿担当作为”的问题，在一些急难险重工作中存在畏难情绪，不能迈开步子、甩开膀子，缺少干事创业精气神。少数班子成员，有“新官不管旧账”思想，推脱躲让，致使一些困难和棘手问题解决不及时。

二是形式主义、官僚主义问题还不同程度存在。机关文风会风还需改进，有的机关部门对上级部署的一些工作学习研究不深不透，对基层调研走访不够，一些重要工作任务简单机械的通过会议文件一发了之，尤其一些专业性较强的工作，对村居指导的针对性不强。如本次异地交叉检查“五清一改”工作过程中，有些村对相关工作要求了解不够全面。

三是密切联系群众主动解决问题还不够。部分班子成员习惯按部就班完成区镇交办的任务，对群众所期所盼的问题关注不够，主动深入群众倾听群众声音的次数还不多，主动解决群众急难愁盼的办法还不够多。如南庄村红光胜改水改厕之后，村民的自来水供应虽然达到了农村饮用水安全标准，但针对供水不稳定影响村民日常生活的问题，处置不够及时，后被国务院大督查点名整改。这充分说明，我们在密切联系群众、主动解决民企民盼方面做的还不够到位。

二、原因分析

镇党委领导班子针对检视出的问题，深刻剖析了思想根源，主要有以下几点：

一是政治站位不够高。深入反思班子存在的问题，最根本的原因就是政治站位还不够高，有的同志认为乡镇作为基层单位以业务为主，觉得只要管好自己的“一亩三分地”就行，往往只是疲于应付上级交办的工作，因而在思想上不同程度地存在“实用主义”的现象。不能从政治上来审视、从全局角度去考虑，行动上习惯埋头拉车，不善抬头看路，导致上级决策部署落实不够有力有效。

二是思想认识不够深。对加强思想建设的认识不够到位，习惯忙于抓具体事务落实，在抓班子理论学习、意识形态建设等方面，存在学用两张皮。在坚决贯彻中央大众方针和一些具体政策贯彻执行方面还存在狭隘思想、概念不清等情形，不能站在全市全区高度看待发展问题。

三是党性锤炼不够强。机关工作久了，容易形成惯性思维，坚持问题导向不够深入，归根结底还是党性锤炼不够。党员的身份意识有所淡薄了，先进性意识有所淡化了，“领头雁”的意识有所淡忘了，有时只满足于“不出事、能交差”就行，放松了党性修养，懈怠了精神追求，导致工作热情消退，进取意识淡化。

四是宗旨意识不够牢。随着全镇建设和发展不断纵深推进，面对各种利益诱惑和思想碰撞，个别党员“不忘初心，牢记使命”坚守不够，逐渐忘记了“我是谁”“依靠谁”“为了谁”，没有把维护群众的利益摆在至高无上的位置，推动工作仅满足于应付了事，对群众急难愁盼的问题关切不够、视而不见。

三、整改措施

针对剖析问题和不足，我们将严格制定整改措施，坚持立行立改，健全完善制度机制，确保问题改彻底改到位，以优良作风统筹推进疫情防控和经济社会发展，为决胜全面建成小康社会、决战脱贫攻坚提供坚强保障。

（一）进一步提高政治站位

始终把政治建设摆在班子建设的首位，深入学习和自觉践行《中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，自觉同党中央的基准看齐定向、对标对表，进一步树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。不断提高从政治上观察问题、分析问题、处置问题的能力，充分发挥班子的政治功能和政治作用，努力把班子锻造成为政治坚强、纪律严明的领导集体。严格落实全面从严治党管党要求，坚持党风廉政建设工作和中心工作同谋划、同部署、同考核，细化责任落实，强化监督举措，进一步压紧两个责任落实。严肃党内政治生活，严格按党内制度规定办事，扎实推进基层党组织标准化建设，不断强化基层治理网格化管理水平，推动党的建设水平迈上新台阶。

（二）进一步强化理论武装

严格落实镇党委理论学习中心组学习制度。通过走出去、请进来等形式不断丰富理论学习的手段和方式，运用好学习强国、干部在线教育、各类新媒体、微信公众号等平台，着力构建线上线下相融合的学习新样态，切实形成制度化、常态化的学习机制。将党员干部的学习情况纳入支部年度目标责任考核内容，与干部评优评先、提拔交流相挂钩。镇领导班子成员要坚持带头深入基层上党课，大力开展举旗帜宣理论政策宣讲，坚持不懈地用党的创新理论武装头脑、指导实践，真正将学习的成果体现在推动全镇经济社会发展的各个方面。

（三）进一步彰显担当作为

始终秉持“从群众中来，到群众中去”的理念，进一步提升基层调查研究的成效。坚持带着目的、带着问题深入基层，广泛开展与群众面对面的交流座谈，虚心听取人民群众的意见建议，切实掌握群众所急、所需、所求，切实提升履职担当的水平和能力。大力弘扬真抓实干的工作作风，严格落实镇领导班子成员联系包保制度，大胆使用干部，将干部分配到土地征收、文明创建、生态环保修复等重点工作中去，让领导干部指挥在一线，措施落实在一线，问题解决在一线。重点加快推进镇区棚户区改造、陶村整体搬迁搬迁、向阳杜塘改水改厕等一批重大民生项目，推深做实农村人居环境整治、改水改厕后续配套等工作，以实际行动赢得群众的信任和支持。

（四）进一步强化队伍建设

严格落实从严治党责任要求，树立“德才兼备、以德为先、以廉为基”的用人导向，让作风过硬、群众认可的好干部得到重用。扎实推进基层治理网格化管理考核办法，不定期开展考核，加大考核和责任追究，对履职不力、不担当作为的干部严肃追责问责。严格落实领导干部双重组织生活制度，认真开展对照检查、批评与自我批评。强化党员干部日常监督管理，加大年轻后备干部培养力度，健全完善选拔培养、导师带徒、实践锻炼等机制，全面提升重要岗位党员干部的理论素质和业务水平，为推动全镇经济社会发展提供人才保障。

（五）进一步狠抓作风建设

深化“三个以案”警示教育，坚持问题导向、目标导向、效果导向，紧盯重要时间节点，聚焦基层形式主义官僚主义突出问题，加强对苗头性、倾向性问题的谈话函询力度，抓早抓小、防微杜渐。健全完善镇机关内部监管制度机制，加大党务政务公开力度，畅通“举报箱”、“举报电话”等监督渠道，认真用好民主生活会、组织生活会、谈心谈话、批评与自我批评等武器，把监督、提醒、约束、警示的各项措施和要求落到实处，不断增强党员干部自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。进一步锤炼党性修养，始终保持政治定力、纪律定力、道德定力、抵腐定力，筑牢拒腐防变的思想根基。严格落实中央八项规定精神，驰而不息纠正“四风”，大力整治机关党员干部不担当不作为等突出问题，旗帜鲜明地为敢于担当、善于作为的党员干部撑腰鼓劲，进一步畅通“能者上、庸者下”的渠道，着力营造风清气正的干事创业氛围。

篇三：2023年度专题民主生活会乡镇党委领导班子对照检查材料

为深入学习贯彻党的__届__全会和中央第__次__工作座谈会精神，学习贯彻____关于全面从严治党重要论述和在中央第__次__工作座谈会上提出的“在__这样特殊的__地区，政治标准要更高，党性要求要更严，组织纪律性要更强”的重要指示精神，全面贯彻落实党中央决策部署，根据党章、党内有关规定和《关于召开“政治标准要更高党性要求要更严组织纪律性要更强”专题教育民主生活会的通知》（____）通知要求。通过领导点、自己找、同事提等方式，在谈话交心、工作交流、问题梳理、征求意见的基础上，联系思想、工作、生活和作风实际，认真对照问题，深入剖析产生问题的原因，通过广泛征求意见和建议，结合工作实际，提出了努力方向和整改措施，现作对照检查如下。

一、上年度查摆问题整改落实情况

对上一次民主生活会上提出的问题，除需要长期坚持的整改事项外，其余均已全部销号完毕，已完成阶段性整改任务。并按照民主生活会的要求，及时公开了整改落实情况，主动接受干部群众监督，干部群众对整改的满意率达到95%以上。

二、存在的主要问题

（一）提高政治标准方面。

一是班子集中学习的深度不够。虽然领导班子认真学习贯彻党的规章制度、____思想、__大精神等，但是学习中没有做到深刻领会这些思想的重大政治意义、理论意义、实践意义，有时存在不求甚解、学用脱节现象。二是学习方式呆板。大多根据上级要求进行，方法比较呆板、单调，开会时照本宣科，对一些理论文章和政策文件只是“泛泛而读”，对党的规章制度、____思想、__大、__届历次全会、七一讲话精神等，缺乏深层次互动和思想交流理论联系实际不深、不透。三是“四个意识”不牢固。部分班子成员在宗旨意识上需强化，服务群众观念有待进一提升，深入基层少，接地气还不够。站在基层和群众的立场上想问题不够，换位思考的意识不浓厚。四是模范带头作用不明显。在锤炼党性和改造正确的世界观方面缺乏主动带头作用，班子成员存在安于现状的消极态度，没有发挥好党员领导干部的先锋模范用。五是对党的思想路线、方针政策的理解、贯彻、执行不能做到与时俱进。政治敏锐性和洞察力不足，透过事物表象把握事物本质的能力不足，发现问题、分析问题、解決问题的能力有待提高。

（二）严格党性要求方面。

一是党性观念不够强、宗旨意识有所淡化。在大是大非问题上头脑是清醒的，立场是坚定的，但在一些具体问上敏锐性不够强，讲政治的具体能力不够高。二是作风漂浮、工作求真务实有差距、主动性不强。对上级交待的工作任务虽能尽心尽力去完成，但主动想事谋事少，出谋策少。三是素质能力有差距，开拓创新意识不强。理解思维能力停留在原来的层次上，存在习惯思维，思想习惯性、方法习惯性、行为习惯性，缺乏创新意识。四是群众观念不牢、服务意识有所淡化。在工作指导上有偏差，对一些深层次问题、难题关注不够，对工作中出现的新情况、新问题把握不准。

（三）强化组织纪律性方面。

一是能带头执行党规党纪，但距党章要求还有差距。二是能严守政治纪律和政治规矩，坚持“四个服从”“五个必须”，做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做，严格按照制度履职尽责、行使权力、开展工作，但在增强“八项本领”、提高“七种能力”还有待提高。

三、产生问题的思想根源

上述问题的存在是表面的，但问题的实质是深层次的。经过认真反思，理性分析，产生原因有以下几点：

（一）乡党委组织党员干部学习力度还不够。学习目的不够明确，不扎实，党员干部学习主动性不强，学习____思想和____理论知识、党章、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党组织处理规定（试行）》，认真学习“六史等力度不够，没有深刻领会____系列重要讲话、党的__届__全会和中央第__次__工作座谈会精神、____系列重要讲话精神特别是在庆祝中国共产党成立__周年大会上的重要讲话精神、____关于全面从严治党重要论述和在中央第七次__工作座谈会上提出的“在__这样特殊的__地区，政治标准要更高，党性要求要更严，组织纪律性要更强”的重要指示精神的内涵。

（二）工作守旧，导致堡垒不坚。随着社会的不断进步，不能有效地分析新形势、对待新问题，对待党建工作方法守旧，缺乏创新，犯经验主义错误，从而使基层党组织的战斗堡垒作用不断弱化。

（三）部分党员干部放松了对自身建设的要求。没有持续不断地加强政治理论、道德情操、思想文化和专业知识等修养，放松了对党性锻炼的要求和保持党员先进性纯洁性的追求，直接影响了自己思想的进步和工作的推进。

（四）党员干部严守纪律规矩的坚决性，提升政治自觉的主动性不够强。乡党委执行组织（民主）生活会、各项规章制度不够严格，党员干部存在松懈心理，没有严格按照一名合格党员干部的标准来规范自己的生活和工作，对做好自身工作的理念还没有真正地内化于心、外化于行。

（五）党委班子勇于担当作为的积极性不够强。勇于担当作为、干事创业、奋发有为的劲头和积极性不够强，再上新台阶的精气神不足，部分干部工作积极性、主动性、创造性不够。在日常工作生活中，在保持和发挥先进性方面，对时时处处保持先进性这根“弦”绷得不够紧，有时也存在对自己的要求降低标准，降低对自己的严格要求，满足于过得去、差不多，只求过得去，不求过得硬，大毛病没有，贡献也说得过去就行了，这种淡化标准的思想在实际工作中影响了党员干部的形象，没能从时时刻刻起到党员领导干部的带头作用，不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握。所以，经常深入群众调查研究，沉下去了解第一手情况不够，导致工作作风不扎实，不深入，工作的指导性、针对性不强，大胆性差，创新性不够，不适应新时期新要求。

四、今后努力方向

通过以上对照检查，梳理出来在各方面的问题，有根源上的、有具体的、也有的问题看起来还很不起眼，但是“祸患常积于忽微”乡党委班子决心以此对照检查为契机，制定下一步整改措施及努力方向：

一是坚定理想信念，定思想基础。正确的理想信念，是履行历史使命的灵魂，是确保增强干部事业心责任感的思想基础，自己要加强政治理论学习，提高思想认识，牢固树立科学发展观的思想，坚决抵御意识形态领域错误思潮影响，在大是大非问题上坚决站稳立场、保持清醒头脑，始终与党中央保持高度一致，始终把党和人民利益放在第一位，把心思和精力用在工作上，增强工作的原则性。

二是改进工作作风，树立良好形象。坚持以高标准严格要求，大力发扬实事求是、求真务实作风，一切以法律法规和党纪政纪为准绳，以条令条例和各项规章制度来约束，经常进行反省、勇于开展自我批评，正确对待名利，解决好做人与做事的问题，任劳任怨，不计较得失，刻钻研业务，及时为基层解难题。树立正确的政绩观，端正工作思想，注重质量效益，坚持求直务实，坚持依法开展工作，克服形式主义、官主义，集中心思和精力干工作，坚決反对和克服私心杂念。

三是加强学习、提高素质。坚持用科学理论武装头脑，不断增强学习理论的主动性、自觉性、强化系统性、条理性，不断提高思想文化素质，学好____思想和____理论，在真学、真懂、真用上下功夫，把理论学习与自己的工作、思想实际结合起来，提高工作能力、判断和分析能力。真正做到学有所思、学有所悟、学有所用，不断把学习成果转变为工作思路和措施。

四是加强党性修养，陶冶道德情操。加强世界观、人生观改造，注重品行修养，自觉道纪守法、遵守各项规章制度，规范自己的行为，自觉抵制“灯红酒绿”的影响，清清白白做人，扎扎实实做事，时刻牢记自己是一名共产党员，保持党员先进性，保持高度的事业心责任心。

五是注重培养干部行为自觉和营造良好社会环境“两个层面”一起抓。认真落实“政治标准要更高党性要求要更严组织纪律性要更强”的要求，把培养干部的行为自觉和营造良好的社会环境一起抓，实现由依靠他律为主、靠督促落实工作，向依靠自律为主、主动落实工作的根本转变。

以上是__乡党委班子的对照检查材料和相应的整改措施，不足之处，望同志们批评指正！

篇四：2023年度专题民主生活会乡镇党委领导班子对照检查材料

根据省市区委的统一部署，街道领导班子紧扣学习贯彻____思想这一主题，聚焦“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，联系班子思想、工作和生活实际，聚焦“”紧紧围绕“六个方面”，认真查找存在的突出问题，深入剖析产生问题的根源，提出了今后的努力方向和整改措施，现将有关情况对照检查如下：

一、存在的主要问题

（一）理论学习方面。街道班子成员虽然能够按照规定的部署和要求，制定学习方案和计划表，但对____思想的学习，标准和要求不高，学习按部就班、循规蹈矩，理解不深不透，学习往往为了完成任务而学习，缺乏一抓到底的韧劲和狠劲，缺乏水滴石穿的毅力，缺乏刻苦钻研的精神，致使学习的质量不高，效率低下，学习的成果不明显。班子成员带头学习、带头研讨、带头思考的劲头不足，在凝练总结、学用结合和实践应用方面功力下得不够，对照深学、细照、笃行，还有更大提升的空间。比如：班子成员落实“三会一课”制度缺乏持续性和经常性，对学习的内容存在随意筛选、挑肥拣瘦、偷工减料的现象，对自己觉得有用的就认真学，对自己无用的轻描淡写，专题研究学、拓宽延伸学、交流研讨学不够突出，不够深入。个别班子成员对____思想还掌握的不够，深入思考不全，规律把握不准，理解和感悟没有达到预期的效果，距离学懂、弄通、做实还有一定的差距。

（二）政治素质方面。街道班子成员由于文化程度、阅历经验、思维禀赋的差异，对____思想的精神实质，理解和感悟的层次、维度和境界不同，水平存在差异化。面对新常态新形势，如何践行____思想，思想觉悟不深，政治站外不高，精神境界不宽，感悟能量不强，没有上升到灵魂觉醒、凝心铸魂、提升境界的功效。比如：__班子在提高政治素质方面用功用力不够，存在管理松懈、参加组织生活不经常，“三会一课”不规范不严肃等问题，党员的先锋模范意识淡化，缺乏饱满的工作热情，一定程度上存在重经济轻党建、重眼前轻长远、重局部轻轻整体的问题。

（三）能力本领方面。街道班子成员，虽然能够带头发扬斗争精神，承担自己分管的职责任务，履行工作职责，但精神的传承力量不足，渐渐出现了飘移。面对复杂多变的形势，思想变得保守，做事谨慎小心，工作的思路不活、办法不多，喜欢按部就班地抓好各项工作。风险意识和抗压意识减弱。面对一个又一个困难和挑战，缺乏从容的态度、沉着的心态，斗争的意志，特别是在处理和对待急难险重问题时，喜欢走捷径，躲一躲、拖一拖，退一退，缺乏勇于挑战、勇于创新、勇于担当的精神。比如：面对情况复杂、难度较大的征地拆迁工作，班子成员的积极性和主动性减弱，主动攻克难关，乘势而上的斗志不强，相互之间的沟通和交流不经常，面对棘手问题，互相推脱，互相扯皮，喜欢当“太平官”、当“太极手”、当“甩锅侠”，致使工作存在潜在的风险和漏洞，急需要在统筹兼顾、攻坚克难、承压奋进中锻造斗争精神。

（四）担当作为方面。以人民为中心的发展思想在心底没有扎牢，“一切依靠群众，一切为了群众”的观念没有真正贯彻到街道各项工作中。在生态治理、民生保障、大气污染防治、基层社会治理工作中，班子成员想问题、办事情、做决策，习惯于呆在办公室闭门造车，遥控指挥。对上级的安排重视一些，忽视了对群众的关心，对新常态新形势下，如何及时掌握群众的所急所盼，努力破解群众关心的热点、难点和堵点问题，思考谋划少，与群众沟通交流少，有时还存在对待群众态度冷漠、喜欢打官腔，有种沾沾自喜的自豪感和荣耀感。不能真正沉下身子，察民情、解民意、纾民怨，街道党员干部与群众的雨水关系没有真正建立起来。个别班子成员公仆意识逐渐淡化，服务群众的意识逐渐褪色，在健全为民服务机制、强化为民服务功能、夯实服务基础方面，缺乏行之有效的措施，办法不多，思路不活，措施不力，服务群众工作在一定程度上打了折扣缩了水。

（五）工作作风方面。街道班子成员自我约束逐渐淡化，自警、自省和自律意识减弱，工作缺乏雷厉风行、求真务实的精神。对自己分管的工作任务，往往想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多、压力大的时候这样的想法就尤为突出，没有按照高标准严格要求自己，一定程度上影响了工作的效果。比如：对街道防汛减灾、林草防火、消防安全、生态治理、民生保障等工作重视不够，工作作风拖拖拉拉，互相推脱，对群众反应的意见不能及时处理，工作方法按部就班，工作责任心不强，工作效率低。

（六）廉洁自律方面。街道班子成员能够明朗地了解廉洁从政准则，常态化地守好底线，做到自重、自省、自警、自励，但用制度管人，用制度办事的自觉性不强。对自己分管的科室人员和党员干部，疏于管理，批评教育少，抓作风整顿的力度不大，形成“干与不干一个样，干好干坏一个样，干多干少一个样”的思想定位，督促提醒和鞭策鼓励的长效机制，弹性约束的作用发挥不好，跟踪问效和督促提醒的多，关心干部和嘘寒问暖的少，一定程度上存在失之于软、失之于宽的现象。比如：班子成员对科室部门人员的关心不够，对工作中出现瑕疵和纰漏时，工作的情绪和心态不稳定，动不动发脾气，横眉冷对进行训斥，甚至出现辱骂、挖苦、拆台等行为，给干部心里造成一定的心里阴影面积，不可逆转，一定程度上影响了街道党员干部的激情和斗志，奋发有为，干事创业的动力衰减。

二、产生问题的原因分析

（一）党性修养有所减弱。班子成员虽然能够管好自己的科室和干部，坚决服从党工委的部署和要求，认真履行各项工作职责，积极参加民主生活会、组织生活会及主题党日活动，但执行标准定得不高，工作要求抓的不严、党性锤炼用的不活，致使理想信念走形，奋斗精神弱化，党性锤炼褪色，自我净化、自我完善、自我革新的能力有待于进一步加强。主要原因是党性原则执行的不够强硬，党性锤炼锻造的不够精细，为民服务的劲头出现了松懈。

（二）宗旨意识有所减弱。人民至上的理念扎得不牢。服务居民工作注重做表面文章，习惯坐在办公室闭门造成，坐而论道，真正沉下身子，努力解决群众关心的热点、难点和焦点问题，意识淡薄，思想麻痹、精神弱化。对街道遇到的瓶颈难题缺乏前瞻性的思考和谋划，在城市管理、社会治安、大病救助、民生保障、民生服务等方面，对遇到的新情况、新问题，分析研判和措施执行不够。主要原因是人民至上的理念筑得不牢，为民服务的理念扎得不深，站在居民群众立场，看问题、做决策、办实事上存在短板和弱项，需要在完善群众服务机制、创新基层管理模式、提高服务水平上下功夫。

（三）纪律约束有所减弱。街道班子成员在严格履行全面从严治党，加强党风廉政建设和反腐败斗争中，纪律意识和规矩意识不强，作风整顿力度不够，整风肃纪的务实不强。但离高标准、严要求、重落实方面还有一定的差距。在纪律执行过程中，知敬畏、存戒惧、守底线的标准要求不高，作用发挥不好，纪律约束不强，自我约束、自我提醒、自我净化、自我改革的勇气和魄力不足，防微杜渐和抓早抓细抓强的意识和能力有待于进一步提高。

三、今后的整改措施

（一）抓好理论学习，提高政治修养。要充分利用媒体技术，坚持从实际出发，不断创新学习方法，拓宽学习渠道，全面、系统地学习贯彻____思想、____系列重要讲话精神及等，进一步强化“三会一课”制度的落实，班子成员要率先带头将党课，因势利导，提高班子成员的融通力和凝聚力。积极抓好党员干部的培训管理，通过自学、集中学、互相学、实践学、培训学等多种形式，在实践学中磨砺意志，在培训学中增长见识，在互相学中提高觉悟，切实将学习成果转化为稳步推进街道各项工作动力源，不断提高班子成员的整体素质。

（二）强化宗旨意识，提升服务水平。要立足街道发展的瓶颈和优势，瞅准主题，强化分析，提升服务，进一步健全完善为民服务体系。学习先进典型、先进榜样热爱生活，乐于奉献、攻坚克难、力上游的精神，从而进一步坚定理想信念，增强党性观念。要结合”我为群众办实事“实践活动，为老年人、儿童、残人、贫困户、低收入者撑起“保护伞”，提供高效、便民、优质的社会救助、社会福利和优抚服务，真正把各项惠民政策落到实处。

（三）改进工作作风，提高工作效率。街道班子成员要始终绷紧廉洁自律的责任之弦，严格遵守中央八项规定精神和廉洁自律的各项规定，切实履行“一岗双责”责任，做到谨言慎行、严以律己、守牢底线。要通过廉政培训、案例讲解、观看视频、座谈讨论等形式，加强干部的思想作风，积极整顿党员干部中存在的工作不上心、工作激情不高，纪律松散等问题，进一步转变改进作风，不断激发街道党员干部的争先进位、团结干事的激情和动力。

篇五：2023年度专题民主生活会乡镇党委领导班子对照检查材料

根据区纪委、区委组织部《关于开好20__年度党委（党组）专题民主生活会的通知》（__组通〔20__〕__号）文件精神，__镇党委就此次组织生活会充分、广泛征求意见建议，严肃开展谈心谈话，从严查找班子存在的问题和不足，深刻剖析问题产生的原因，深挖症结根源，明确了今后努力努力方向和措施，现对照检查如下：

一、学习研讨及会议筹备情况

组织班子成员深入学习____思想和党的__大精神，进一步统一思想、聚焦主题。一方面，坚定不移抓学习。集中组织班子成员认真学习《____谈治国理政》第一卷、第二卷及《____思想三十讲》等内容。对照20__年党委中心组学习材料，要求班子成员各自找寻时间，对《中国共产党章程》《中国共产党纪律处分条例》等内容进行重新温故，坚持读原著、学原文、悟原理，为开好会议打好思想基础。另一方面，不折不扣抓筹备。通过召开座谈会、发放意见征集表等途径，广泛深入地征集党组织、党员群众、党代表对班子的意见和建议，深入查摆问题，坚持书记带头，班子成员相互之间、与分管单位负责同志，开展了同志式的谈心谈话，进一步沟通了思想、增进了共识。

二、上年度民主生活会整改措施落实情况

（一）端正学风，统一思想

切实落实党委中心组学习，做到逢党委会必学习，先学习后研究，学习内容囊括国家、省市区重要会议精神，上级领导重要讲话精神，新修或新颁布的各项法律法规等。全年共组织集中学习20余次，班子分散学习12次，印发学习材料60余册，各项工作精神均得到有效传达。

（二）履职尽责，担当作为

严格落实“一岗双责”责任，严明工作纪律。班子成员确保每月到挂钩村（居）了解集体经济发展情况，协调化解矛盾，落实河长制等工作要求；到挂钩单位指导工作开展，督促目标完成；到挂钩企业实地解决企业困难，检查指导安全生产。

（三）从严治党，整改落实

制定班子成员个性化责任清单，严格落实班子成员“一岗双责”。高度重视巡视反馈意见整改落实工作，逐条对照研究，深入细致剖析，同时对已经整改到位问题进行回头看，确保整改工作“不变形”，真正落到实处。

三、存在的突出问题

__，班子成员紧扣“强化创新理论武装，树牢‘四个意识’，坚定‘四个自信’，勇于担当作为，以求真务实作风坚决把党中央、省委决策部署落到实处”主题，着重从思想政治、精神状态、工作作风三个方面认真开展对照检查，查找出的问题主要有：

（一）思想政治方面

一是系统研讨有待提高。学习贯彻____思想的整体性、系统性不强，具体表现在对____思想、__大精神的学习不够全面、系统，工作中有用到的就抓紧找出来学一些，无关的学得就少一些，存在实用主义倾向。其次，党委中心组学习虽然有计划，但因为事务性工作冲突，并不能完全按照计划的时间，班子全体集中落实学习研讨，个别领导同志因事请假，后续补学的情况还有存在，学习没有做到坚持不懈，在领会精神实质方面还缺乏一以贯之的自觉性。

二是学以致用有待提高。“学懂弄通做实”____思想不够。在一定程度上，存在以党委会传达学习代替理论学习中心组学习的问题。对____思想和党的__大精神等方面，有的只是简单的通读传达，了解概念性东西，事后没有深刻理解背后的内涵，在学习理解上缺乏深度，在贯彻落实上不够彻底，用____思想武装头脑、指导实践、推动工作不够。

三是政治敏锐有待提高。在树牢“四个意识”，坚定“四个自信”方面还有遗漏，主要表现在个别领导干部不能时时站在政治和全局上思考问题，对一些热点敏感问题，仍有一些猜测、议论，虽然有自我判断，但没有自觉隔离；对个别党员传播小道消息等不当言行未能及时发声亮剑、批评教育，对意识形态领域的复杂性缺乏必要的警惕，看现象多、看本质少，不能从政治上观察分析问题，大局意识还需强化。

（二）精神状态方面

一是工作创新不足。工作凭用老经验，任务延用老办法的多，创新开展工作的少，缺乏“破冰”的勇气，个别领导干部工作中有“不求有功，但求无过”的倾向，有渐进求稳的思想，开拓创新的观念没有很好地确立起来。二是担当作为不足。在责任担当上，对重点工作、重大项目的推进，没有做到时时跟进，在重大项目谋划的效果不明显，进展不如预期。个别领导干部在高质量跨越发展部分指标钻研的不够细，落实的不够实，部分指标未能谋划落实到位。三是责任意识不足。在推进工作中，有时存在不求有功、但求无过、回避矛盾的现象，对于自己分管领域投入的关心较多，对于协管的工作关心的少，甚至存在能够不管的就尽量不管，事不关己高高挂起，该提醒的时候碍于情面没有及时提醒，该发表意见的时候也很少作声。

（三）工作作风方面

一是宗旨意识有所淡化。日常工作班子成员与村（居）、单位负责同志接触的多，虽然有每月一次的到挂钩村（居）接访活动，但深入联组与广大群众当面沟通的少，不能全面的了解最基层的声音。二是履职尽责还有差距。在多项工作交叉时，有松一松、看一看、歇一歇的倾向，干工作有只围绕完成任务倾向，片面追求过得去，没有从更高的标准、更好的成效去思考，工作的主动性、积极性不足。三是作风建设有待加强。个别领导干部，未能带头做好示范引领，工作纪律执行不严格，规矩意识、组织观念有弱化现象。缺乏整体意识和大局意识，接口工作忙，参加组织生活少，请示报告制度执行不到位。

三、原因分析

一是解放思想意识不牢。政治理论学习存在局限性，对理论学习存在实用主义思想，只是文字上学习了讲话、会议精神，没有做到深入贯彻。工作思路不够清晰、工作方法不够具体，不能做到精准发力，没能发挥班子的整体合力。

二是“四个意识”认识不足。还没将“四个意识”特别是政治意识和大局意识内化于心、外化于行，虽然能够认识到“四个意识”的重要性，但在落实到行动上还不够坚决有力。工作中，不能很好地从讲政治的高度看待问题，不能很好地着眼大局、把握大势，工作难免有所局限。

三是党性修养锻炼不够。面对严峻的经济形势和繁重的工作任务，存在患得患失、求稳怕乱思想，放松了对党性锤炼，单方面认为只要抓牢事务性工作就好，懈怠了精神追求，导致工作热情消退，惰性思想抬头，进取意识淡化，求稳心态滋长。

四、整改措施和方向

（一）加强党性锤炼，提升政治素养

一是把握重点。把学习宣传贯彻____思想和党的__大精神作为首要政治任务，增强党委中心组理论学习的针对性、实效性，力争在提升理论素养上下功夫、在扩大知识视野上求突破、在推动工作发展上见实效。二是聚焦常态。不断加强常态化学习，单独排定时间，严格落实2019年党委中心组学习计划。同时不断强化分散学习，制定落实分散学习计划，及时筹备专题座谈会，研讨分散学习内容，确保学入心中，推动政治素养不断提升。三是落实成效。确保学用合一，做到原原本本学、系统深入学、结合实际学、带着问题学、挤出时间学，以思想自觉引领行动自觉，引导把学习教育成果体现在推动东双沟镇高质量跨越发展工作上。

（二）加强思想建设，推动发展提升

一是在思想上求“新”。持续深化“解放思想大讨论”活动向纵深发展，坚持解放思想、实事求是、与时俱进，不断吸收先进思想，创新工作方式，寻找特色发展道路，推动东双沟镇“农旅康养小镇”建设提升。二是在发展上求“实”。大力营造想干事、能干事、干实事工作氛围，坚决落实提升之年各项工作任务，围绕高质量跨越目标及群众幸福感提升，不断强举措，抓落实，确保工作取得实效。三是在担当上求“能”。新时代呼唤新担当，新时代需要新作为，进一步贯彻落实新发展理论，打好决胜全面建成小康社会三大攻坚战，锤炼担当实干的真本领。进一步优化班子分工，确保件件有人抓，事事有落实，强化班子担当，带头引领发展。

（三）加强作风建设，筑牢基层防线

一是强化组织生活。健全落实党内各项制度，继承和发扬“三会一课”、双重组织生活会、民主评议党员等制度，切实开展组织生活，及时发现和纠正党员队伍中各项不良倾向，不断提高组织生活质量。二是强化为民服务。密切联系服务群众，紧扣“三进三帮”、结对帮扶等活动，严格落实走访，确保班子成员每月定期入村（居）不少于2次。明确2名班子成员分别包干东西两片，定期召开村（居）“手拉手”党建联盟会，强化沟通交流。严格执行班子成员视频接访制度，耐心听取群众诉求，帮扶困难，解决问题。三是强化日常管理。持续推动作风建设督查常态化，严格落实考勤、请示报告制度，确保组织管理有序，持续推进“三不”整治，畅通群众意见反映渠道，随时接受群众监督，全面提升服务群众水平。

篇六：2023年度专题民主生活会乡镇党委领导班子对照检查材料

根据中央、省委、市委、县委的部署安排，在县委第__督导组的指导帮助下，__乡党政班子及成员以“为民、务实、清廉”为主要内容，以贯彻落实中央八项规定为切入点，以解决“四风”方面及群众反映强烈的突出问题为着力点，紧紧围绕“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总体要求，精心组织，周密安排。在深入学习的基础上，领导班子对照党章、中央和省市县委的有关规定，尤其是根据在干部群众中广泛征求到的意见和建议，深入查摆在“四风”方面存在的突出问题，并对其根源进行深刻剖析，现将主要情况报告如下：

一、遵守党的政治纪律和落实中央八项规定情况

1、责任意识不强，执行力有待提高。乡镇工作千头万绪是现实情况，有时确实任务重压力大。但也不是没有办法解决，主要是少数领导干部怕啃硬骨头，怕吃苦，怕吃亏，有懒惰思想，导致重点工作难推进，重点项目推进难，甚至有的工作布置下去泥牛入海无消息，这都是缺乏强有力的执行力，导致办事拖拉，没有结果意识。最为突出的就是面源污染整治工作，乡里逢会必讲，每月一督查，也给了村里配套资金，但各村应付检查，习惯搞突击现象严重，始终没有建立长效机制，归根结底就是各村没有从思想上高度重视，缺乏责任心，挂点班子成员执行落实党委政府工作部署不力，对村级工作缺乏有效指导。

2、纪律观念涣散，工作积极性不强。工作中强调客观多，主观少，缺乏上进心，党员的先锋模范作用发挥不够。个别干部纪律松弛，甚至有违反工作纪律的现象。__离县城偏远，班子成员、机关干部周一到周五基本都驻乡，由于都在乡里，部分干部模糊了上班和下班的界限，存在迟到、早退现象。要求每个干部必须值班，个别干部值班时有请假现象或经常请人代值班。

3、身在基层，心不入基层，真实的群众思想、村情了解不到位。宗旨观念淡薄，缺乏较强的事业心和责任感，下村多，但了解民情不够。干群关系依然存在不和谐现象，在群众工作上，向群众解释不够，以及向群众宣传党的方针、政策不够。不注意自身形象，不能摆正自己的位置，表率作用差。工作方法简单，有时不注意用说服教育、引导示范的方式开展工作，干部不理解群众的现象还时有发生。群众到乡里办事，有时干部的声音太大，态度激烈，容易引起争执，导致群众对党委政府不满意。特别是对当前农村群众社会心态把握不足，应该说大多数群众对生活现状满意，但是部分群众社会公平感偏低，社会信任达到警戒线、矛盾纠纷引爆点降低，作为党委政府，没有很好的办法给社会心态注入正能量。

4、领导班子之间缺少开展批评和自我批评的精神。干部队伍中老好人现象比较突出，不愿意讲真话、讲实话。接受批评，体现了一种胸襟和气度，是政治上的成熟。虽然每年都开民主生活会，但是始终存在班子成员向党委书记放礼炮，对同事放空炮，对自己放哑炮现象，不能把揭短亮丑、动真碰硬落实到位，没有真正做到深挖根源、触及灵魂。日常工作中，党委书记作为班长对班子成员关心、帮助、提醒、批评不够，对班子成员管理较宽松，不利于班子成员成长。

5、政治纪律有所松懈。乡领导班子虽然能在思想上、政治上、行动上自觉同党中央保持高度一致，但对政治纪律的极端重要性认识程度还是不深，还没有做到时刻绷紧政治纪律这根弦，有时班子在思想还是会有所松懈，认为大的方面把握住了就行，存在政治意识不强、纪律观念淡薄的现象。主要表现在：对待县委的方针政策，有时停留在传达贯彻上，落实不够；有时虽然落实了，但缺乏一以贯之、持之以恒地精神抓下去，有时吃不太透精神，导致执行上有所偏差；在对待一些具体事务上，有时缺乏大局观念，存在从本乡利益出发，考虑本乡利益多一些的情况。

6、遵守财经纪律不严。针对资金管理，乡里也出台了相关管理制度，但执行不到位，监管不力，超标准接待来客，用水用电用纸存在浪费，产生这些现象的原因，主要还是执行财经纪律不够彻底。

二、存在的突出问题及具体表现

（一）形式主义方面

1、知行不一，学用脱节。具体表现在：自觉主动学、科学系统学、深入思考不够；针对新知识、新理论的学习更多的是泛泛而学、应付场面、浮光掠影、点到即止，缺乏系统性和纵深度，导致在建设中国最美乡村，打造中国旅游第一县、中国有机茶第一县过程中面对新情况、新问题时，习惯于用老思路、老套路，特别是在建设最美乡村，开展面源污染整治中对于如何建立长效机制，如何确保环境卫生经费投入时，显得办法不多、措施不力；面对有机茶这个新课题，囫囵吞枣，运用所学创造性地开展工作能力不足；面对发展旅游产业，“有看法、没办法”，有发展旅游产业强烈愿望，但思路不新，办法不多。

2、泛泛调研，浅尝辄止。具体表现在：学习调研的主题多是领导命题作文，而对如何提高我乡财政收入水平，如何加快我乡旅游产业、有机茶产业发展，这些亟待解决的深层次发展问题，专题调研的深度不够；下村过程中，村委会呆的时间多、深入群众中少，对群众反映的一些问题如办理低保、急需建房等问题没有认真加以研究，帮助解决；决策时深入实际不足，考虑群众不够，坐在办公室“闭门造车”，出台的政策让村委会不好执行。

3、文山会海，落实不够。具体表现在：习惯并依赖于通过会议、文件、领导小组和检查评比等来推动工作；有的工作布置后跟踪问效不力、检查督导流于形式，只信报表、不看实际，只求结果、不查过程，只谈成绩、不讲问题。

4、注重表面，脱离实际。工作中存在“重显绩、轻民生”、“重表面、轻细节”、“重眼前、轻长远”等问题。干工作有时存在只为做给领导看，对群众实际生产生活需求不上心、不愿管。落实惠民政策缩水走样，有时机械执行、死板操作，好事办不好，甚至好心办坏事。开展活动图形式，表面热热闹闹、实际没有效果。

（二）官僚主义方面

1、疏远群众，小事拖大。（1）身在群众之中却不了解群众。做群众工作时，进村“猫”在村委会，用通话代替见面，当“观光”干部。进村入户时不知农时，不懂农事，不会群众语言，“进不了门、说不上话、交不了心”。（2）“机关化”现象显现。不关心群众冷暖，责任心不强，坐等上门多、主动问需少，甚至关起门来办公，忙于做台账、报材料。（3）方法简单粗暴。做事不听群众意见，出了问题一味责怪群众觉悟不高，凭个人好恶做群众的主，“干部拼命干、群众冷眼看”。

2、要求不严，不愿担当。具体表现在：大局观念和荣誉感不强，不敢担当，不愿担当，强调个人得失，缺乏创先争优的勇气；责任心不强，工作标准不高，不思进取，得过且过，缺乏敢为人先的精神；工作能力和水平不高，不注重学习，不钻研业务，安于现状，庸庸碌碌的问题；纪律松懈，有章不循，守章不严，上班时间斗地主、玩手机、逛淘宝，出现“稀拉松”现象，影响了全乡的发展环境。

3、心浮气躁，急功近利。__偏于一隅，经济薄弱，办公环境、住宿条件艰苦，有的干部没有做好长期艰苦奋斗的思想准备，时间一长，就丢失了老老实实艰苦创业，踏踏实实艰苦奋斗的精神，多了急于求成、急功近利的心态和做法，进取心太切，患得患失，虚荣心太强，战战兢兢，没有定见，缺乏定力，昂扬向上变得消极等待，团结奋进变得松懈懒散。有的干部不思进取、得过且过，不认真学习理论，不用心汲取新知识，不深入思考新问题，思想上固步自封、停滞不前，工作上敷衍了事、庸碌无为。从而失掉最宝贵的求实态度和科学态度，失掉最需要的实干精神和创新精神，不能闯出振兴发展的新路，使难得的历史机遇白白丧失。

（三）享乐主义方面

1、安于现状，小进即满。具体表现在：工作求稳，按部就班，缺乏创新意识，满足眼前的“一亩三分地”，小富即安，对工作中的新情况、新挑战，缺乏责任担当，困难面前更是推诿扯皮、拈轻怕重，有贪图安逸享乐、当太平官思想。

2、拈轻怕重，不肯吃亏。具体表现在：在工作态度上，怕苦怕累，逃避责任，得过且过；区别对待工作，有指标、定任务的工作集中优势资源重点突破，上级抓得松，领导看不见的地方，要么长期搁置荒废，要么“三天打鱼两天晒网”，只求过得去，不求过得硬。

3、讲究排场、贪图享受。具体表现在：不按规定使用公务用车；在“八项规定”出台前，对超标准接待、迎来送往、前呼后拥、送土特产等，睁一只眼闭一只眼，认为是特例和常态，没有做到主动禁止；外出学习、考察、开会时，会收受会议纪念品和参与顺路旅游观光。

（四）奢靡之风方面

1、铺张浪费，不够节约。具体表现为：接待上级、接待客商时，因条件较为艰苦，怕招待不周，不热情，接待用餐存在浪费现象，造成不必要的开销、不注意勤俭节约。

2、接待随意，观念不当。“八项规定”之前，公款接待的随意性较大，饮食消费观念不当，存在上规模上档次招待才显热情和“只吃不带上级不怪，只花不拿纪律不查”等思想，餐饮浪费现象时有发生。

3、公私不明，监管不力。职务消费范围不清、标准不明、缺乏监管，有些公款接待成了“公”字名义下搭建的私人聚会平台。

三、产生问题的原因分析

上述问题的产生，虽然是由多方面的原因和因素造成，但追根溯源，还在于世界观、人生观、价值观这个“总开关”有了损坏和错位。

（一）理想信念有所松动。乡领导班子虽然坚定不移地信仰马克思主义、中国特色社会主义理论体系，在大是大非、重大原则问题上始终与党中央保持高度一致，不存在“软骨病”现象。但是，在世情、国情、党情发生深刻变化的新形势下，我乡领导班子在理想信念上还是缺乏持之以恒、与时俱进地学习教育，在思想上对理想信念的学习教育有所放松和懈怠，使我们的信仰之灯蒙上了灰尘，从而对社会上的各种丑恶现象，存在强调无能为力的惰性思维和消极思想，放任自流甚至随波逐流，关键时候精神上“缺点钙”，不敢硬起来，不敢较真碰硬，不敢与各种丑恶现象进行坚决斗争。主要表现在：对一些干部存在的工作落实不力、办事推诿扯皮现象，严肃批评制止、下力气整改不够；对下面有些村委会对乡党委会议、文件精神落实不力，工作推进难等问题虽然每次都会直接点出，但大部分时候也只停留在口头上说说，没有采取有效措施进行制止和惩戒，客观也助长了这种不良行为的蔓延。

（二）宗旨意识有所淡化。在和群众打交道的过程中，有时会自觉不自觉地受错误的权力观、地位观和利益观影响，在“依靠谁”、“为了谁”、“我是谁”的认识问题上产生了偏差，不能时刻摆正和人民群众的位置。一方面错误地认为权力是上级赋予的，跟群众关系不大，在思想感情上和群众拉开了距离，全心全意为人民服务的宗旨有所淡化，官僚作风有所抬头，在考虑问题和决策时，不能始终把群众的愿望和要求作为决策的根本依据，不能始终把群众的利益作为一切工作的出发点和落脚点；另一方面认为班子这些年来在__经济社会发展方面做了些工作，取得了些成绩，有点飘飘然，坚信人民群众是真正英雄的历史唯物主义观点有所松动，不愿深入群众中去汲取智慧、寻求破解改革发展难题的办法和点子。主要表现在：有时在对待上访群众时，错误地认为他们觉悟低，遇事喜欢无理取闹，往往提出一些难以满足的过高要求，不想、不愿和他们打交道；做群众工作有时缺乏耐心细致，想尽快解决问题，往往欲速则不达；有时进村入户时，不愿到复杂问题多、意见大的地方去，即使勉强去了也是走马观花、蜻蜓点水，做做样子、走走形式，没有真正和群众打成一片。

（三）党性修养有所欠缺。换届以来，本届领导班子虽然一直在强调要加强党性修养，但实际上存在着讲得多做得少的问题，特别是在政治、思想、道德品质和知识技能等方面，按照党性原则进行自我教育、自我约束、自我改造和自我完善做得还是不够，有时甚至还存在着以业务工作代替党性锻炼的问题，这就使得整个领导班子的党性修养有所减弱，班子成员对自身的要求有所放松，“两个务必”记得不那么牢了，各种私心杂念有所抬头，艰苦奋斗的精神少了，贪图安逸、不愿开拓创新等享乐主义多了；脚踏实地的精神少了，做给领导看，急功近利等形式主义多了；科学发展的思想少了，不尊重自然规律，硬性下达指示等现象多了；勤俭节约的精神少了，大手大脚、铺张浪费等现象多了。

（四）“三严三实”要求落实不到位。没有深入解读“三严三实”的丰富内涵，把握省、市、县委的学习要求；没有真正促使全体党员干部全方位、深层次地学习“三严三实”，促进大家提高思想认识，树立正确的价值观、政绩观，严以修身、律己，科学用权、谋事。虽然“三严三实”上了墙，大家也在努力，但在“严”字上下的功夫还不足，机关内部工作制度不严、难以落实，落实不到位的问题依然存在。

三、整改方向和措施

（一）整改方向

针对此次“四风”方面查摆出来的突出问题，我们将本着“边学边查边改”的原则，重点在以下6个方面下功夫，确保教育实践活动取得实实在在的效果。

1、在坚定信念上下功夫。坚定的理想信念是我们党战胜各种艰难险阻的精神支柱。要持之以恒地抓好政治理论学习，引导全乡党员干部在推进我乡“建设一个最美，打造两个第一”的实践中，自觉加强思想政治修养，增强党性锻炼，提升道德素养，追求积极向上的生活情趣，严格遵守党的政治纪律，进一步增强对中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信，始终把共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想作为人生永恒的追求，矢志不移、振奋精神、迎难前行，从而实现自我净化、自我完善、自我革新、自我提高。

2、在学以致用上下功夫。要通过多种举措，鼓励引导全乡广大党员干部在头脑中牢固树立“以学为本”、“终身学习”的理念，把学习当成一种生活态度、一种工作责任、一种精神追求去对待。要鼓励引导大家用新的理论知识思考研究当前我乡有机茶产业、旅游产业发展中的新情况、新问题，研究破解当前我乡建设最美乡村面临的深层次难题的思路和方法。要鼓励引导大家在服务群众、加快发展中加强学习、增强能力、提升本领。

3、在实干兴乡上下功夫。“建设一个最美，打造两个第一”，前提和关键是要真抓实干。要坚决摒弃假、浮、蛮的思想，要充分尊重发展的客观规律，不搞急功近利、不搞“速战速决”，杜绝“面子工程”、“政绩工程”，以雷厉风行的态度，立说立行抓落实，以钉钉子的精神，一抓到底不放松。当前特别要在推进重点项目建设、面源污染整治、最美乡村打造、徽派改造、有机茶产业发展等方面出实招、下实功、见实效。

4、在改进作风上下功夫。密切联系群众是我们党的最大优势和优良传统。乡镇身处最基层，更要求乡领导班子要按照中央和省市县委要求，始终坚持群众路线，把进村入户、深入一线、深入群众作为“必修课”，多进村、多入户、多听民生、多集民智。要把群众的利益摆在第一位，增进为民服务的自觉性、主动性，把改进作风与为群众办实事、解决好民生问题相结合。要带头改进作风，摸实情、说实话、办实事、求实效，建立健全弘扬优良作风的机制。

5、在清正廉洁上下功夫。要切实加强党性修养，坚持廉洁从政，按照清正做人、清白为官、清廉从政的要求，自觉遵守廉政准则，做廉洁从政的模范。要高标准、严要求，持之以恒、不折不扣地带头遵守好中央八项规定、县委“十个严禁”和乡党委“七不准”。要加强道德修养，培养健康向上的生活情趣。要大力发扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神，坚决抵制享乐主义和奢靡之风。

6、在班子建设上下功夫。一是严格落实民主集中制。始终不断完善党委扩大会议事规则、决策程序，形成民主科学的决策机制；完善集体领导制度，重大问题必须由党委扩大会集体讨论决定，涉及全局和长远的问题要提交会议讨论决定。“班长”自觉按照中央和省、市、县委的要求，努力做正确执行民主集中制的表率。班子成员在重大原则问题上充分表达意见，充分沟通，充分交流，尽可能达成共识。而一旦形成决定，大家共同维护，认真执行。二是规范党内组织生活。建立领导班子内部谈心谈话制度，加强乡党委书记与班子成员之间谈心交流、沟通协调的力度。健全落实党内生活制度，定期开展批评与自我批评。

（二）整改措施

1、加强领导，明确责任。按照县委的做法和要求，乡党委在抓好自身班子教育实践活动基础上，针对在八项规定、“四风”方面查摆出来的问题，明确整改责任人、整改时限、整改措施等，着力推进专项治理工作。

2、聚焦“四风”，突出重点。按照中央、省市县委的要求，结合县委督导组反馈的意见，建立完整的工作台账，实行跟踪督办、销号管理。就收集到的问题整理分类，理清轻重缓急，制定整改方案，并就提高思想、完善制度等多个方面进行深入讨论。同时加强监督，把“四风”突出问题整改工作作为列入工作实绩考核范围，对工作不重视、不积极、不认真的，追究责任，确保整改工作扎实有序开展，取得实效。

3、倾听民意，开门整改。通过“五访纳谏”、群众提、自己找、上级点以及“回头看”等途径，经归纳梳理，共收集到5个方面的群众意见建议。具体反馈情况如下：

一是领导班子理论功底不够扎实，对乡村干部的教育培养不够。具体办理情况：(1)以教育实践活动为契机，强化党员干部高度重视政治纪律教育，充分认识政治理论学习的重要性，以此按照上级要求，在健全组织、完善制度、强化反馈、加强督导的基础上，及时落实好党的方针政策的宣传。(2)班子成员要切实做到“三严三实”全覆盖，要在服务群众中、工作开展中提高发现问题、分析问题、解决问题的能力。(3)修订和落实班子成员日常学习制度，坚持每半月一次党委中心组学习，加大对党的方针政策的宣传；每次学习明确主题，交流学习心得，联系实际使学习成果真正转化为推动__加快发展的动力。(4)更加有效的利用好批评与自我批评的武器，开展经常性的交心谈心活动，班子一把手带头，加强统一思想，加强协作沟通，将批评与自我批评引入到日常工作中去，引入到思想建设中去。

二是工作布置多，抓落实不够。具体办理情况：(1)制定《督办工作实施办法》，完善内容，明确党委会议议定事项、文件和单项工作督办报告流程。每月形成督办报告，以督办为手段实现对部署工作的闭环管理。(2)布置工作同时落实责任科室、责任单位，并以专项检查、督查等方式监督执行，做到有布置、有检查、有落实、有点评。(3)将制度执行情况列入考核内容，并将结果与绩效考核挂钩，用考核促进工作，促进整改，实现管理闭合。

三是在日常工作中与群众交流少，直接听取群众意见和建议机会不多。具体办理情况：(1)领导班子成员每周安排接访，书记、乡长每半月安排一次接访，通过面对面谈心等多种方式，与群众真诚交流思想，真实倾听群众呼声。(2)在__乡天佑__微信平台上安排专人管理群众所提意见和建议，及时收集整理，并及时研究处理及时反馈。

四是班子成员的思想意识存在不奋力进取、消极懈怠的情况。具体办理情况：(1)以“忠诚事业、承担责任、艰苦奋斗、清廉奉献”为主题，深入开展“四好”领导班子创建，落实谈心谈话、诫勉谈话等制度，增强班子成员的政治责任感和使命感，全心全意扑在__发展大计上。(2)强化责任意识和担当精神，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和科学的政绩观，以强烈的务实理念，扎实的工作作风，尽职尽责，不等不靠，高质量高标准地完成每一项工作任务。(3)围绕__的科学发展，通过学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。

五是公务接待存在着浪费现象，接待费用控制不严。具体办理情况：(1)出台《__乡接待办法》，规范接待管理，并要求机关公务接待一般安排在食堂用工作餐，不上高档菜肴，严格控制陪餐人员。(2)加强对口接待的规范管理，坚决杜绝公款浪费现象。(3)简化接待工作，不得搞超规格接待、不得搞迎来送往。(4)开展一次对贯彻执行中央八项规定情况开展专项督查，对违反廉政规定的，一律严肃处理，决不搞下不为例。

4、督查督办，务求实效。整改落实贵在求真务实、重在真抓实干，务必下大气力，用真功夫，切实见到实效。既要防止畏难情绪、无所作为，又要避免搞形式主义、短期行为和“花架子”。努力使整改落实工作真正经得起实践、群众和历史的检验。乡教育实践活动领导小组要加强对各责任人、责任单位的落实情况进行督促检查，及时通报情况，对工作不力的限期改正、完不成任务的追究责任，防止搞形式主义、走过场。

篇七：2023年度专题民主生活会乡镇党委领导班子对照检查材料

__乡对这次民主生活会高度重视，会前严格按照要求，精心组织学习，广泛征求意见，认真谈心谈话，各班子成员把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，专题进行了认真研究和深刻反思，深刻剖析了问题产生的根源，研究并提出了努力方向和整改措施，为开好民主生活会奠定了坚实基础。现将党政班子对照检查情况汇报如下。

一、存在的主要问题

（一）聚焦贯彻落实党的理论和路线方针政策以及党中央和省委、市委、县委决策部署情况

（1）对____思想和党的__大精神的学习存在不够深入、系统、全面等问题。班子成员学习方式上习惯于党委中心组集体学习，很少有时间捧着原文原著原原本本通读，学习停留在一般化、浅表化的状态。学习缺乏持之以恒的态度，存在“一阵风”现象，不用不学、不压不学、为学而学的思想还一定程度存在。对党的理论和路线方针政策宣传存在重视程度不够，现有文化阵地利用不充分，农村宣传文化工作整体水平不高、活动不丰富、方法较单一，群众文化活动不丰富等问题。

（2）对待____重要讲话和指示批示精神的学习，在融会贯通、学以致用、知行合一上存在脱节问题。从学习领会到消化吸收，再到自觉执行还未形成闭环，学用“两张皮”，没能将____重要讲话和指示批示精神与__发展的实际有效结合，特别是在谋划推动工作上，在急难险重问题上，个别班子成员思路陈旧，创新意识不高，缺乏探索精神，习惯凭经验考虑问题和办事，习惯用一些老办法、老套路、老思维来想问题、干工作，对工作中出现的新情况、新问题研究不够及时，直接导致常规性工作多，亮点工作少、精品工作少。

（3）对待中央和省委、__市委、__县委决策部署，一是工作节奏上存在“按部就班、推进不快”的问题。对于上级党委关注的热点重点问题，提前预判、超前谋划做的不够，有的等到上级开了会、发了文件，才明白该做什么，该怎么做，才启动推进工作，“等靠”现象一定程度上存在。主要表现在具体工作不够大胆，求稳怕乱。面对尖锐矛盾问题不愿动真碰硬，遇到艰巨繁重的工作任务，畏难厌战情绪或多或少存在。比如，有的班子成员在分管工作和包片工作中，遇到困难，不去主动思考想办法，依赖主要领导拿主意，出点子较少，缺乏攻坚克难勇气。二是乡村振兴工作谋划思路不清晰，行动不迅速，开拓创新意识差。比如，我乡农业产业化程度不高，龙头企业发展规模较小，部分农民专业合作社运行不规范、辐射带动效果不显著。再比如，辖区板材行业主要从事剥皮子、压板工序，附加值低，市场份额占有率低，未发挥应有的规模效应，缺乏市场竞争力，对此，政府还未采取更多有效措施助企转型升级做大做强。

（二）聚焦落实全面从严治党战略部署情况

（1）党委的主体责任落实不到位。班子成员履行“一岗双责”意识有待进一步加强，注重具体业务成绩的提升，对贯彻执行党风廉政建设责任的自觉性、主动性有待提高。认为促发展、保稳定是“实”，党风廉政建设是“虚”，平时对党风廉政建设投入精力少。比如，部分班子成员认为自己职位不高，工作范围小，权力有限，把党风廉政看成是主要领导的事情，与自己关系不大。又比如，在具体落实党风廉政建设责任制过程中力度不强，存在以会议传达会议、以文件落实文件等问题。

（2）严格党内政治生活一定程度上存在欠缺。对党内政治生活抓得不够严，党内政治生活还存在力度偏软、偏弱的问题，没有形成上下“一盘棋”的格局。民主生活会虽能开出“辣味”，但开展批评与自我批评深度还不够，未能直击要害。日常交流中碍于团结和情面，“咬耳扯袖”的时候少。例如，在批评与自我批评上不够大胆，会上作自我批评的时候多，会下作自我批评的少，批评别人有时打不开情面，害怕影响班子成员及同事之间的感情。

（3）对乡村两级干部日常监督管理不够严格。一是监督责任落实不够有力，遵规守纪巡查开展不扎实，发现问题能力不足，效果不明显。存在对党员干部八小时以内“工作圈”监管的多，八小时以外“生活圈”、“社交圈”、“朋友圈”关注的少；在监管内容上，存在对违反工作程序等工作环节监管的多，对一些容易忽视的细节监管的少。二是在落实中央八项规定及其实施细则精神方面，只是按照上级文件向各村传达“八项规定”精神，没有组织全体党员干部进行系统学习，部分基层干部没有真正深入领会“八项规定”精神，致使全乡范围内仍存在一定的“四风”问题，有的党员干部缺乏勤俭节约意识。比如，单位食堂每天的饭菜花样单一，很多人碰到自己不喜欢吃的往往剩下很多，然后直接倒剩饭桶，存在一定程度的浪费现象。又比如，部分科室电灯、空调使用不合理，造成不必要的浪费。

（三）聚焦贯彻落实新时代党的组织路线情况

（1）基层党组织阵地建设投入不足，标准不高。大部分村阵地面积狭小，不能满足服务党员群众的功能。__个村中有__、__、__等__个村存在阵地狭小的情况，有__、__、__等__个村党员活动室面积狭小，不能满足开展党员活动需求。

（2）战斗堡垒作用发挥不充分，党员队伍管理不够到位。主要是在严格管、用力抓、见实效方面存在力度不大、方法不足问题，一是党员教育培训少，一定程度上放松了管理。党员接受上级规定培训多，日常自主培训不够。在抓班子带队伍上，部分村党支部功能弱化，没有发挥好教育、管理、监督党员干部的政治功能。比如，____村支部书记纪律意识淡薄，涉嫌了危险驾驶罪。二是党员队伍管理方法不多。管理手段简单化，学习往往宣读一份文件，开一次会议就束之高搁，没有融入日常，抓在平时。比如，部分党员对党内学习缺乏积极性和主动性，没有形成积极主动意识，会议上参加了学习，思想没有真正重视。

（3）为民致富措施少，集体经济欠发达。除__、__、__村外，其他村收入都来自土地发包和上级补助，村内资源匮乏，无经营性收入，集体经济缺乏活力和长效运转机制，难以适应收入持续化提升的要求。

二、存在问题产生的根源

通过认真剖析，以上问题主要原因有以下几个方面：

一是理论武装还不扎实。对思想建党、理论强党的重要性认识与组织要求有差距，在带着党性学、带着责任学、带着问题学方面没有做到持之以恒、孜孜不倦。没有注重将理论武装内化为分析问题的科学思维，转化为履职尽责的行动指南。

二是干事创业劲头不足。部分班子成员随着年龄增长和经验积累，潜意识中或多或少出现歇气、松劲的想法，跳起摸高有所放松，加压奋进有所减弱，领导关注、影响大局的工作抓得多、督的紧，统筹兼顾能力还需持续提升。缺少攻坚克难的勇气和水平，缺乏对待工作“严、紧、硬”的态度和决心，进而导致工作开展成效不明显。

三是自我要求不够严格。对严守政治纪律和政治规矩的认识还不够到位，纪律意识有所淡化，有时将自己等同于普通党员干部，没有尽到班子成员示范表率的责任，对自己要求不严不实，特别是主动引导、大胆批驳的意识还较为淡薄，面对错误现象的批评教育还存在拉不下来面子，顾及各方压力，瞻前顾后的情况。

三、下一步改进措施

针对存在问题和产生问题的原因，__乡将以此次民主生活会为契机，以更高的政治自觉、更强的责任担当、更实的工作举措，切实抓好整改落实。

一是强化理论武装，补足精神之钙。深学笃用____思想，全面学习、全面把握、全面落实党的__大精神。在常学常新中坚定理想信念，在真学真信中筑牢对党忠诚，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。坚定拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同以____为核心的____保持高度一致。高标准、高质量开展好第二批主题教育，坚持学思用贯通、知信行统一，做到以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干。

二是勇于自我革命，不断改进作风。持续深化机关作风纪律整顿，坚决纠正形式主义、官僚主义，严厉整治不担当、不作为等现象，以自我革命精神加强政府自身建设。大力培树事争一流、勇当先进的作风，求真务实、真抓实干的作风，雷厉风行、只争朝夕的作风，在全乡范围形成“说了就算、定了就干、干就干好”的浓厚氛围。自觉把本乡工作置于全市工作大局中来谋划和推进，不讲条件、不打折扣、不怕困难，坚决完成市委交办的各项工作任务，以__一域之光为新乐全局添彩。

三是践行为民宗旨，狠抓工作落实。坚持实字当头、干字为先，把工作抓实、基础打实、步子迈实，以扎扎实实的工作促发展、惠民生。第一，打造基层党建特色品牌。立足“标准化规范化管理”，指导各村打造党建特色品牌，“量体裁衣”确定党建品牌内容和形式，形成“一村一品”的良好格局，为乡村振兴注入“红色动力”。第二，坚持大项目引领促发展。围绕__乡板材加工传统产业，坚持“走出去、请进来”工作思路，补齐产业链发展短板，加快企业转型升级。第三，拓宽集体经济增收渠道。充分利用现有资源，挖掘潜力，依托党支部领办合作社，多渠道发展集体经济。第四，加大人居环境整治力度。强力实施“清、拆、改、建”四个专项行动，全力打造宜居宜业和美乡村。

四是严明纪律规矩，全面从严治党。切实担起管党治党主体责任，持续加强党风廉政建设。坚持党风廉政建设与全乡中心工作同部署、同落实、同检查。弘扬清廉之风，时刻绷紧廉政这根弦，心存敬畏，敬畏党纪、敬畏国法、敬畏群众，增强纪律意识、规矩意识，确保干成事、不出事。要养成俭朴之风，严格落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决抵制享乐主义、奢靡之风，带头反对浪费，永葆共产党人清正廉洁的政治本色。坚持班子成员带头，认真落实主体责任和“一岗双责”，以身作则、以上率下，加强党员干部党章党纪和廉洁自律警示教育，进一步强化干部队伍责任意识，以“知责明责”推动“履责尽责”，营造风清气正的政治生态。严肃党内政治生活，坚持贯彻民主集中制，严格议事规则和决策程序。严格落实“三重一大”、民主生活会、组织生活会和“三会一课”等制度。乡纪委坚持有案必查，通过财务审计、群众来信来访、党员座谈会等手段，积极寻找案源，加大办案力度，严肃查处党员干部违法违纪行为。