2022银行优秀党务工作者个人先进事迹材料【精选12篇】作文

篇一：2022银行优秀党务工作者个人先进事迹材料

XXX同志现任盐城分行党务工作联系人，入职盐城分行两年来，他时刻做到兢兢业业工作、诚诚恳恳做人，默默无闻、忠诚爱岗。

因为之前没有党务工作实践经验，作为分行党务工作联系人，XXX注重理论学习，不断提升业务水平，适应岗位工作的需要。特别自主题教育开展以来，他及时了解党中央的决策部署和习总书记的重要指示和讲话精神，不断努力提高理论水平。在党务工作的两年中，他认真指导落实“三会一课”制度，开展“对照党章找差距”、“以案为鉴”、“不忘初心、牢记使命”、“以案为鉴、以案明纪、以案促改”等系列主题活动。在标准化、规范化党支部工作中，认真辅导各支部工作，不断提醒和督促需要整改事项，取得了较好的成绩。

在做好本职工作的同时，XXX努力践行“讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为”。在平凡的岗位中，不为名利，全心全意为人民服务，用持之以恒的奉献精神，倾入党务工作的热情，为基层党建工作发展夯实基础。

篇二：2022银行优秀党务工作者个人先进事迹材料

XXX同志现任江宁支行对私客户经理部副经理，党支部纪检委员兼宣传委员。他时刻以合格党员的标准来严格要求自己，努力践行社会主义核心价值观，不断提高自身党性修养。一方面积极主动学习集团和总分行党委下发的各类文件，积极宣传各项会议精神，督促支部党员做好日常党务理论知识的学习。另一方面，他在日常的党务工作中，积极参与支部各类党建活动，向非党员员工积极宣传党的思想、方针、政策和路线，履行党员义务，组织参与探访章村老人房、向东山街道重病老人义捐等公益帮扶活动，还曾获2018年南京分行十九大知识竞赛团体第二名。

作为支行业务骨干，XXX充分体现了党员带头的作风，努力钻研相关业务知识，并且通过了CFP国际金融理财师资格认证。在阳光服务方面，得到过连续两次“神秘人”的表扬，获得了客户的肯定，还先后荣获分行优秀客户经理奖、2016年理财联盟-中国基金报联合举办金组合基金投资实盘大赛——月度百佳投资顾问、分行中间业务先进个人等奖项，2020年被评定为南京分行资深理财经理。

篇三：2022银行优秀党务工作者个人先进事迹材料

XXX同志现任雨花支行营业部经理。她始终把党建工作作为雨花支行发展的重要事业来抓，努力把党建优势转化为支行向前发展的优势。

作为党支部组织委员及支部党务工作联系人，XXX始终保持对党的信仰，不断提升自身工作潜力，以党的创新理论武装头脑，在本职岗位中发挥先锋模范作用。她充分利用微信、微博、网络等平台，及时推广传达党的核心价值观，推进党建工作，传播党员先进事迹的新亮点和闪光点，主动抓好发展党员工作，近两年推荐发展5名入党积极分子。在XXX的精心组织下，雨花支行全体员工参加了2019年光大集团以“光大日”为契机的”不忘初心、牢记使命，共创美好未来”的主题线上pk赛，XXX同志获得全分行个人第五名，雨花支行均分排名前十名的好成绩。

2019年11月，雨花支行党支部作为首家“红色方向盘”线下服务站所在地，接受了“不忘初心，牢记使命”主题教育中央第十二巡回督导组巡检，开展主题教育调研基层党员座谈会。XXX协助支部书记做好汇报工作，支部的党建成果受到了中央巡回督导组和分行领导的好评。

篇四：2022银行优秀党务工作者个人先进事迹材料

XXX同志现任南京分行交易银行部党支部纪检委员。她始终紧紧把握分行党委各项工作重点，不断巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果，认真开展党务学习教育，努力从自身做起，通过组织、队伍等方面入手，努力完善支部党建工作方式，不断发挥党支部的战斗堡垒作用。

主题教育期间，XXX积极组织支部党员学习习总书记著作和重要指示，并结合部门实际，积极开展多种形式的主题党日活动、组织好支部组织生活会、民主评议、谈心谈话等各项党建活动。严格按照总分行要求，不断规范党支部台帐管理，及时录入党务信息系统，记录支部工作手册，整理汇编各类统计表，及时收缴党费，完成党费台账以及协助支部完成并通过党务部规范合格党支部考核工作。

作为纪检委员，XXX带头严格遵守“八项要求”和有关廉洁从业要求，自觉抵制不正之风和腐败现象的侵袭，努力使自己成为政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格“四个合格”党员。她严格实施分行党委部署的各项专题教育活动，深入开展党的群众路线教育，落实“从群众中来，到群众中去”的主旨。

篇五：2022银行优秀党务工作者个人先进事迹材料

XXX同志现任南京分行营业部副总经理。入行20年来，她在平凡的工作岗位上严谨求实、勤奋刻苦、兢兢业业，努力完成各项工作任务。

作为支部纪检委员，XXX认真履行纪检委员，忠于职守，廉洁奉公。在不断提高自身综合素质和业务能力的同时，主动关心支行新员工与青年员工的工作状态与思想动态，认真开展批评与自我批评，虚心接受领导和同事的意见和建议，在同事中树立了较好的党员形象。

无论是什么岗位，XXX始终不忘自己是一线服务人员，恪守“既然选择了这份事业，就要全身心的投入到工作中，热爱岗位，甘于奉献”的初心，始终保持端正的工作态度，严守工作纪律，树立了踏实肯干的工作作风。应对日常工作，身处一线，直接面对群众，她始终贯彻为人民服务的宗旨，坚持“急客户所急、想客户所想”工作原则，以一名共产党员的责任责感、使命感、热情度用心开展工作。疫情开始后，分行营业部因职责所在，承担了假期延长阶段南京地区的窗口业务。在认真贯彻分行“疫情就是命令、防控就是责任、生命重于泰山”的指导思想下，XXX只要网点营业就在岗，用实际行动践行“我是党员我在前”！

篇六：2022银行优秀党务工作者个人先进事迹材料

XXX同志现任南京分行投资银行部资管业务科副科长。他以党性为后盾，以政治责任感为动力，恪尽职守、竭诚奉献，为党务工作作出积极贡献。作为支部第一任纪检委员，该同志积极做好党务工作，以优秀共产党员的标准严格要求和约束自己，以饱满热情和精神状态投入到党务工作中，工作务实、作风扎实。同时，作为一名年轻的“老党员”，他协助支部书记，严格落实“三会一课”及“组织生活会”制度，推进“不忘初心、牢记使命”主题教育活动学习常态化，精心组织开展主题党日活动，坚持标准，抓好党员发展工作。

工作中，XXX立足岗位，充分发挥党员先锋模范作用，整合私募代销、融资租赁、保险资管等内外部渠道资源，在融资撮合业务方面建立先发优势。曾连续6年被分行评为先进个人/服务支持先进个人，先后获得总行托管业务先进个人、资管业务先进个人、总行个人托管营销能手和团队托管营销能手、2019年光大理财投资端十佳个人等荣誉。伴随资管新规出台，他又带领团队迅速适应，抢占先机。今年以来组织上报126。37亿元非标项目，获批73。4亿元，上半年计划完成投放41。9亿元，预计实现中收约5000万元。

篇七：2022银行优秀党务工作者个人先进事迹材料

XXX同志现任镇江分行营业部党支部书记、总经理。2015年加入光大银行以来，无论在办公室还是营业部负责人的岗位上，他靠常年累月勤奋和踏实工作，高质量完成分行创业、发展到转型各阶段组织交办的工作。

在2019年“不忘初心、牢记使命”主题教育期间，XXX作为全行党务工作联系人，积极服务和配合镇江分行党委完成的调研文章荣获南京分行一等奖，镇江分行参加对中央巡视组的汇报，他能细致按照南京分行纪检、党务部门的要求认真准备，分行的主题教育工作获得巡视组的充分肯定。期间他还牵头组织多项分行本地特色党建活动，如七一国庆系列党建、句容农林村扶贫，光大ESBU本地集团联动、关爱失独和残障人士等，通过党建联建突破口取得了经济效益和社会效益双丰收，围绕业务抓党建，抓好党建促发展取得较好进展。

2020年XXX调任营业部总经理，他带头抓发展，半年来对公存款实现同比倍增，零售存款新增超亿元，成功营销教育系统云缴费项目十余家，红五月实现工资代发近千人。制造业中长期贷款投放超亿元，普惠E餐贷、商业住房开发贷、并购贷款、政府专项债等都有实际突破，2020年新增储备项目超10亿元。

篇八：2022银行优秀党务工作者个人先进事迹材料

XXX同志现任数字金融部副总经理。入党十年来，她能时刻以优秀党员的标准严格要求自己，在政治理论学习、联系群众和遵纪守法等各方面都较好的发挥着共产党员的先锋模范作用，以饱满的工作热情、扎实的工作作风、优异的工作成绩，努力获得广大干部群众的认可。

作为纪检委员，XXX积极投身于党支部纪检工作中，不断提高支部全体党员遵纪守法的自觉性，组织党员学习上级党组织颁发的党风廉政建设学习材料并监督检查落实情况。与党员进行谈心谈话，了解其思想动态，征求工作建议。积极落实机关服务效能提升工作要求，制定数金项目快速申报制度，加快项目实施进度。自3月21日至今，数金部已收到经营部门提交的数金项目申报35个，已投入上线项目23个、正在测试项目5个、已完成需求梳理并上报总行2个、仍在营销的项目5个。

疫情期间，她积极投身抗疫工作，为支部购买防疫物资、带头值班；积极落实云缴费助力抗疫工作，自1月24日（除夕）至4月末，分行云缴费共计缴费笔数约1200万笔，缴费金额近22亿元。同时利用专业优势，为分行搭建线上党务云缴费渠道，既实现了党员线上随时查缴功能，又方便后台管理账务和信息查询。

篇九：2022银行优秀党务工作者个人先进事迹材料

XXX同志现任泰州分行公司管理部、公司一部、二部、三部联合党支部纪检委员。过去的一年，在上级党委的正确指导下，XXX始终严格要求自己，以学习贯彻习近平总书记系列重要讲话和党的十九大精神为统揽，以开展“两学一做”、”三会一课”学习教育常态化制度化为契机，紧紧围绕党的领导和党的建设，扎实推进“不忘初心、牢记使命”主题教育。

XXX在日常工作中，不断强化政治担当，发挥示范带动作用，带领全体党员努力做到“学”有收获，“悟”有思路，“做”有实效。坚持以身作则、率先垂范，廉洁修身、廉洁齐家，严格执行中央八项规定，坚决纠正和反对“四风”，预防腐败。组织党员参加学雷锋树新风、吃水不忘挖井人、参观黄桥战役纪念馆、重温入党志愿书、我和我的祖国、参观泰州市庆祝中华人民共和国建国70周年展等一系列主题党日活动，通过现场教育，提升了全体党员对党的忠诚和热爱之情。

作为党员，她展现了业务骨干的模范作用。截止2020年5月末，拓展零售客户300多户，对私存款日均余额1132万元，营销薪资类代发企业4户，拆迁代发户数280户，代发金额近5亿元；开立对公账户33户，对公存款时点余额2。94亿，日均2。8亿元。

篇十：2022银行优秀党务工作者个人先进事迹材料

XXX原任扬州分行高邮支行党支部书记、副行长。自2012年大学毕业加入光大银行以来，始终紧跟上级党委工作部署，结合部门工作实际，切实担当履责，勤勉做事，任劳任怨。无论是作为支部纪检委员还是党支部书记，都始终认真履行一名党务工作者应尽的责任与义务。

作为党支部书记，他严格落实认真落实“三会一课”、组织生活会、谈心谈话等制度，扎实做好“三会一课”和各类会议的会前、会中、会后各项工作，确保各类会议内容充实、效果明显。扎实支部提升工作，深入推进“不忘初心、牢记使命”主题教育，认真贯彻落实《中国共产党支部工作条例（试行）》，全面落实“三三五”党建工作总体思路，扎实推进总分行部署的党支部标准化、规范化建设工作，并顺利通过验收。同时，丰富党建活动载体，认真组织开展主题党日活动，组织开展多种形式的活动，将主题党日活动覆盖到方方面面。

该同志讲党性、重品行，时刻以优秀共产党员标准严格衡量、约束自身言行，不断增强党的观念，加强党性修养，严格遵守党的纪律，执行党的决定，不断提高综合素质和业务能力。多次荣获南京分行及扬州分行“服务支持先进个人”、“管理支持先进个人”、扬州分行“优秀共产党员”等荣誉称号。

篇十一：2022银行优秀党务工作者个人先进事迹材料

XXX，男，壮族，大学本科学历，2012年5月加入中国共产党，现任田林农商银行浪平党支部书记、浪平支行行长，广西金融作家协会会员。个人曾获得过：区联社“优秀共产党员”、区联社竞赛个人二等奖、区联社百色办事处“优秀信贷员”；《农村金融时报》“优秀通讯员”；田林农商银行“优秀信贷员”、“优秀党务工作者”、“先进工作者”。数十篇稿件在《广西日报》《右江日报》《百色早报》《中华合作时报》《中国农村信用合作报》《农村金融时报》等平台发表。

“十三五”时期，广西农信社选派扶贫工作队挂点帮扶的江垌、弄陀、甲朗、达妹、香维等5个贫困村位于田林县浪平镇。该镇位于滇黔桂石漠化连片地带，属于深度贫困区，所属20个行政村中有18个被列为深度贫困村（其中3个为极度贫困村），精准识别建档立卡贫困户3696户16628人。后援单位田林农商银行积极承担职责使命，从讲政治、顾大局的高度出发，做好扶贫小额信贷工作，承担对口帮扶任务，以金融精准扶贫的担当实干为脱贫攻坚和新农村建设做出贡献。

作为开展农村金融服务的主阵地和桥头堡，田林农商银行浪平党支部带领所辖基层农合机构，认真配合当地党委政府实施脱贫攻坚工作，在金融扶贫一线见证初心与使命。自2016年脱贫攻坚战打响以来，浪平镇农合机构累计向1387户贫困户发放扶贫小额信贷8363万元，获贷贫困户占全镇贫困户总数37。53%，帮助贫困户家庭通过发展产业巩固脱贫成果，助推贫困发生率从50。27%降至0，为打赢脱贫攻坚战提供强大金融动力。在密切联系当地产业结构和经济发展的实践基础上，经过深入探索与不断思考，培育创新金融扶贫典型案例：

一是持续发放传统支柱产业“马帮贷”。助力传统特色产业发展致优致胜，针对优化马料供应、引进马匹品种、购买马崽饲养、壮大马帮规模的资金需求，创新推出“马帮贷”金融产品，并执行调查受理优先、评级授信优先、审批释放优先的“快班模式”，同时，灵活贷款方式化简农户贷款流程，给予利率优惠降低农户贷款成本。据当地就业部门统计，2019年共有490户1029人在外赶马，直接带动建档立卡贫困户187户298人外出就业，劳务输出覆盖全国10余个省区市，拥有马骡3500多匹，年劳务输出收入3000万元以上，成为产业脱贫的亮丽名片。田林农商银行“马帮贷”累计放款1720万元，由此拔高了“马帮”劳务输出水平。

二是支持姬松茸扶贫新兴产业。2019年，当地以易地扶贫搬迁安置点后续产业基地为定位，采取“合作公司+村集体+农户”模式引入姬松茸产业扶贫项目。产业新兴初期，针对合作公司搭设大棚、村民合作社流转土地、农户认购姬松茸大棚、贫困户承包种植等资金需求，开辟专属绿色信贷通道予以充足的贷款支持。姬松茸收获上市期间，开设柜台专窗，集中办理代发收益、分红入账、货款转账、大额预约、现金兑付等，节省群众办理业务等待时间。目前，姬松茸产业已拓展到454个大棚，解决1100多户群众在家门口就业问题，产业贷款存量达120万元，培育形成石漠化地区脱贫致富的黄金产业。

三是采取“飞地抱团”模式建设红心猕猴桃特色产业基地。农信帮扶的江洞、弄陀、香维等村因土地资源有限，共同出资100万元与产业落地的浪平镇塘合村搭伙合作，抱团建设村级集体经济猕猴桃基地88亩，预计丰产期后可为每个村贡献3万以上收入，成为村集体经济长期性收入来源地。当地农合机构把握打造特色产业园为契机，适时发放信贷支持200万元。

四是贫困村合作社闲置资金入股农商行获得资产性收益实现“守本增效”。自治区农村信用联社2018年投入455万元用于发展村集体经济。其中，投入155万元支持挂点5个贫困村发展实体产业。预留300万元作为各村优化村集体产业结构的项目启动资金。为夯实稳定脱贫基础，有效满足拓宽增收渠道壮大村集体经济的迫切需求，田林农村商业银行主动对接，协调联系该行有条件的企业股东定向转让股本，各村集体经济组织以投资方式购买并持有股权，以此提高闲置资金利用率和收益率，解决了各村产业在寻找特色项目、开辟供销市场、完善经营管理的过程中，出现的资金闲置问题，有效遏制了盲目冗杂、重复扎堆、简单粗放的资金使用乱象。入股农商行后，村集体可享有年度股金收益分配的财产性收入，预计每年每村村集体经济收入可增长约5万元，达到整村脱贫标准。贫困村集体经济组织得到实惠的同时，破解贫困村集体经济收入来源单一难题，探索出资产投资与实体产业长短结合、有机互补、守本增效的新做法，这是金融扶贫创新成效。

五是联合广西农信驻村工作队实施“三员三关”制度。让“农信人”使出“己家力”，“老本行”迸发“新动能”，既要当好书记员，把好政策引导关；又要担当信贷员，把好调查核实关；还要当好风控员，把好风险准入关。“第一书记+农经员”的双重身份激发起精准扶贫与业务推进互动的“双引擎”。

篇十二：2022银行优秀党务工作者个人先进事迹材料

近年来，思南支行在省、市分行党委的坚强领导下，坚持以“抓党建，促发展”为引领，把党建工作与业务工作同安排、同部署、同落实，党建工作与业务工作实现了“比翼双飞”。2012年我行被总行评为“文明单位”，2014年被总行评为“合规示范单位”。我个人岗位绩效考核连续2年为“绩效突出”，2015年被总行评为“存款营销双十百佳”先进个人，2016年被总行评为“优秀党务工作者”。

迎难而上敢当攻坚克难的排头兵

作为第一代农发行员工，我经历了农发行改革发展历程，自己也得到了发展和锻炼。自2001年进入支行领导班子以来，历时11年交流辗转了铜仁辖内半数以上支行，敢于担当，创造业绩回报组织；2012年，组织将我调回思南支行主持全面工作。

面对支行存贷款下降，考核排名靠后的局面，我与支委成员认真分析研究县情、行情，找准短板，对症下药，发扬苦干、实干、巧干的精神，亲力亲为，团结班子，带领全行职工砥砺前行。为推动业务发展，我不怕跑断腿、不怕说破嘴，只要一有机会，就往书记、县长办公室里钻，汇报支农措施，争取存款账户。经常穿梭于政府部门和企业之间，全程参与项目规划设计，为政府、为企业出谋划策。“精诚所致，金石为开”，4年来，我们凭着推动工作的热情和服务“三农”的真诚，累计营销各类贷款及基金项目16个、金额15。28亿元，贷款余额从2012年底的7。89亿元增长到2016年4月底12。04亿元。项目的成功落地，有力地助推了地方经济社会的发展，践行了“建设新农村的银行”的品牌形象。

在贷款工作有效推进的同时，高度重视存款组织，按照“账户是关键、资金是根本”的思路，在挣账户、抢资金上狠下功夫。2014年，当得知县人民政府将成立公共资源交易中心，为争取该中心账户的开设，立即找书记、跑县长、对接中心负责人，晓之以情、动之以理，争取政府支持，成功将该中心唯一1个专用业务存款账户开设在我行。在全省率先支持学生营养餐改善计划配送工程，并将县教育局营养餐专户资金吸存我行。近年来，我们新营销了存款客户8家、存款账户12个，随着账户和存款的不断增多，存款效益日益明显，2015年存款利润贡献率达75。3%，已成为经营利润的主要来源。

厚积薄发。在大家的共同努力下，支行业务发展一年一个台阶，综合考核排名逐年提升。2015年存贷款余额均实现“倍增”，人均利润160万元，经营绩效考核和综合考核全市第一。

严管厚爱敢做员工队伍的领路人

“人是最重要的资源，人才是发展的源泉”。我们始终把党建作为推动全行改革发展的核心引擎，在抓好业务发展的同时，我丝毫没有放松对员工队伍、特别是党员的培养和管理，坚持不懈抓好党员的理想信念教育、宗旨意识教育和廉洁自律教育。鼓励和引导普通员工向优秀党员看齐、向优秀党员学习，积极开展党员带群众、先进带后进的结队帮扶活动，充分发挥党员的先锋模范作用，打造出一支业务精通、作分优良、团结奋进的干部队伍，为全行改革发展提供了有力保障。近年，支行新发展党员1人，培养入党积极分子1名；3名年轻党员提拔为中层干部，其中1名年轻党员推选进支委，新入行员工均向党组织递交了入党申请书，4名年轻同志已成为业务骨干。目前支行在职党员人数8人，占全行人数的62%。2015年，我行被省分行定为“双向选择”试点行。

“员工服不服，全看党支部。”我时常对班子成员说：“员工的眼睛都在盯着看，我们散了，全行就散了；我们做好了，全行就做好了。”为此，我们把加强班子建设作为支部阵地建设来抓，以身作则，率先垂范，对班子成员高标准严要求，引导班子成员用业绩征服职工、用品行感染职工、用能力证明自己。通过近年来的带领与培养，我行向组织上输送了3名支行行级干部，其中1名为副行长主持工作。

作为党支部主要负责人，我认真履行“当家人”责任，着力打造服务型党支部，积极解决员工关心的热点难点问题，坚持“五必到、五必访”，将职工冷暖记在心上，落实在行动上，走访慰问帮扶困难职工，开办职工食堂，做好办公楼维修改造，美化好办公环境，积极组织开展各类文体活动，大大增强了队伍凝聚力和战斗力。组织开展“营业示范窗口创建”活动，公示各岗位职责、服务标准和服务流程，主动接受客户监督，努力提供优质服务，得到了客户的一致好评。同时，带领全行党员同志带头履行社会责任，近4年来，先后5次组织全行员工累计自愿捐款3万余元，用于县扶贫点困难群众和单位困难职工帮扶，不仅提升了农发行的社会形象和党支部在全行员工心中的“亲民”形象，还增强了党支部的凝聚力与号召力。

严于律己敢做干部职工的示范者

2012年，刚到支行主持全面工作还不到1个月，我对全行职工慎重地说：“从我做起，工作面前永在一线，制度面前人人平等，自愿接受大家监督。”这既是对职工的要求，更是对职工的承诺。

言必行，行必果。为了切实加强作风建设和制度建设，我从整顿考勤纪律入手，重新修订了《思南支行劳动纪律管理办法》。一次，因陪同客户外出考察，回家后已是深夜2点多，第二天上班迟到了，我在当天的职工会上，首先自我批评，并按规定交了罚款，从此榜样树起来了，个别“老油子”也自觉了，支行的工作作风迅速好转。之后修订了《员工绩效考核办法》等办法，讲规矩、守纪律，照章办事、依规操作在支行已蔚然成风。2014年，支行被总行授予“合规示范单位”光荣称号。

为进一步发挥党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，我们严格落实从严管党治行要求，着力打造学习型党组织。自开展“两学一做”学习教育以来，支行结合实际采取了中心组学、专题讨论学、引导学、党课学、警示教育学等多种方式细学、深学，达到让全体党员明确规则、牢记规则、敬畏规则的目的。特别是针对支行业务量较大，人手少，白天工作繁忙，难以集中，就利用每周一晚上定期集中学习，进一步提高了学习教育实效。同时，通过制定方案，开展好党员帮扶、党员评议、党员示范岗创建、党员“三亮三比三评”等活动，将“做合格党员”作为检验“两学”效果的具体体现落实到实处。

随着业务拓展、客户增多、经费增加，作为支行“一把手”，面对的各种诱惑也随之增多，但我始终牢记宗旨，坚守共产党员本色，严格遵守中央八项规定精神、廉政准则、廉洁办贷“十不准”。与客户打交道坚持“行就行，不行请客送礼也不行”信条；处理支行内部问题坚持“公私分明，一把尺子量到底”的原则。认真履行“一岗双责”，切实加强党风廉政建设，着力打造廉洁型基层党组织，把党风廉政建设与业务发展工作同安排、同落实、同考核。严格落实好“三会一课”、组织生活会、民主生活会等制度，努力营造良好的政治生态。开展经常性的廉政教育，告诫职工“莫伸手，伸手必被捉”，时常敲警钟、打边鼓，引导全行职工诚实做人，干净做事，保持队伍的纯洁性。

成绩属于过去，归功于上级行党委的正确决策和全行员工的艰苦努力；未来任重道远，需要上级行党委的亲切关怀和全行员工的持续战斗。我们将一如既往地用踏实的作风、端正的品行、拼搏的勇气、创新的精神，团结带领思南支行全行员工在农发行改革发展和助力脱贫攻坚的金色大道上阔步前进，不断做出新的更大的贡献。