2022作风效能提升心得体会（精选8篇）作文

篇一：2022作风效能提升心得体会

作为青年干部，我将以“作风能力提升年”为契机，不断提高政治站位，用严谨细致的作风，主动担当作为，以新状态、新作风，展现新时代新作为。

一是强化思想淬炼，筑牢成长基石。把“作风能力提升年”活动作为进一步强化思想淬炼的重要途径，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

二是用严谨细致的作风，全面提升工作质效。综合科作为中心的运转枢纽，承担着参政辅政、综合协调、公文流转、会务安排等重点工作，是中心的窗口，一举一动都代表着机关事务的形象，容不得半点马虎和粗心。在工作中我将聚焦“事务俱细”，从一点一滴的小事做起，把握细节，用心、用情、用力完成每项工作，把日常工作做精细、做到位。

三是要主动担当作为，认真履职尽责。以刀刃向内的勇气，自觉查摆自身存在的问题，不断改进作风，提升能力。以“事争一流、唯旗是夺”的激情斗志，切实履行好新时代年轻干部的职责使命，勇挑重担子、敢啃硬骨头，在困难面前不低头，在矛盾面前不退缩，扑下身子真干实干，不怕苦、不怕累，助推机关事务工作取得新突破。

篇二：2022作风效能提升心得体会

作风能力提升，就是通过提升干部队伍的素质与能力，不断转变工作作风，进而达到提高工作效率、干好本职工作、服务干部群众的最终目的。下一步，我将继续秉持严谨细致、踏实勤奋、追求完美的工作作风，聚焦节能减排、公车管理、园区绿化等分管领域，用心钻研每一项业务，用情做好每一项服务，及时发现问题、研究问题、解决问题，为市民服务中心办公区广大干部职工在全面提升年行动中提供优质高效的后勤服务保障。

篇三：2022作风效能提升心得体会

今年，我将严格落实“作风能力提升年”要求，以办好干部职工满意的食堂为落脚点，以提升饭菜质量为目标，不仅让就餐人员吃好、吃饱，还要吃出健康、吃出战斗力。

一是守初心守匠心。“一粥一饭，当思来之不易”。深入贯彻习近平总书记“坚决制止餐饮浪费行为”重要指示精神，落实“厉行节约、反对浪费”，倡导杜绝“舌尖上的浪费”，按照健康、从简原则，倡导低盐低油、粗菜细做、绿色环保饮食观念。

二是不断提升就餐人员的满意度。立足就餐人员的需求，就是我们努力的方向，及时征求意见和建议，提升餐饮服务保障水平。从“严、真、细、实、快”着手，立足食堂管理工作，从严遵守各项管理规定，做人要实、谋事要实、工作要实，更要令行禁止、雷厉风行。

篇四：2022作风效能提升心得体会

机关事务，事务俱细。作为机关事务服务中心联络督查科科长，我将以“作风能力提升年”为契机，始终秉承“凡事讲政治、谋事为群众、干事重实效、成事争一流”的工作作风，奋力开启机关事务发展新篇章。

一要讲党性。“共产党员是块砖，哪里需要往哪搬”。要加强学习，提高站位，牢固树立大局意识和服从意识，不折不扣地服从和服务于全局的中心工作和重点工作。

二要做表率。要以身作则，率先垂范，要求别人做到的，自己首先做到；要求别人不做的，自己坚决令行禁止。

三要抓细节。“细节决定成败”。要从点滴做起，持之以恒的培养自己关注细节的习惯。决不能满足于“基本上”“差不多”，而是要一步一个脚印，做到严谨细致，一丝不苟，用心，用情，用力把身边的每一件小事做细、做实、做好。

篇五：2022作风效能提升心得体会

党的作风是党的形象，是观察党群干群关系、人心向背的晴雨表。作为机关事务服务中心房产管理科负责人，我将立足工作职能，以作风能力提升为“主旋律”，凝心聚力、久久为功，全面提升服务标准化、规范化水平，为机关事务高质量发展贡献力量。

一是牢记初心使命，加强作风建设。“心中有信仰，脚下有力量”。作为党的干部，政治能力是第一位的，要不断加强政治学习，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，指导实践，坚定理想信念，坚定政治方向，保持政治品格。

二是坚持学以致用，提高业务能力。“学所以益才，砺所以致刃”。要不断学习政策文件，增强自身本领，以房地产信息平台建设为契机，以系统应用为抓手，全面提升办公用房管理水平。

三是树立新风正气，增强实干能力。“空谈误国、实干兴邦”，面对新时期机关事务工作的新挑战，要抓好市民服务中心办公区物业、安保管理，敢于负起责任挑起重担，打头阵、啃“硬骨头”、涉险滩，用实际行动做好机关后勤服务保障工作。

篇六：2022作风效能提升心得体会

今年是“作风能力提升年”，是平度“全面提升年”，也是我来到机关事务服务中心的第八个年头。八年来，我见证并参与了单位的“成长”。此次“作风能力提升年”活动对于我们来说是一次查漏补缺、全面提升的机会，面对新时期机关事务工作带来的新挑战，我将秉承着“凡事讲政治、谋事为群众、干事重实效、成事争一流”的工作作风，全力做好市民服务中心后勤服务保障，为平度高质量发展贡献后勤力量。

篇七：2022作风效能提升心得体会

2022年是我市“作风能力提升年”，我将切实转变思想，改进作风，提升能力，确保我市公车管理水平再上新的台阶。

一是切实加强和改进学习，增强学习的紧迫感和责任感，克服因循守旧、不愿学习、被动学习的不良习惯，通过自我加压、主动学习，不断提高个人素质，更好地解决实际问题，我深知学习是一个日积月累、潜移默化的过程，容不得任何急功近利的思想，我将摆正学习与工作的关系，越是工作忙，任务重，越要发扬“惜时如金”的钻研精神，多挤时间学习，做学习型和善于动脑型的干部；

二是严格要求自己，坚持从点滴做起、从现在做起，敢说看我的，敢喊跟我来，坚决不做“语言上的巨人、行动上的矮子”，争当勤奋工作的模范、遵规守纪的模范、维护中心的模范，始终在作风建设中走在前列、做好表率。

三是创新公车监管方式，始终保持严管公务用车的高压态势，我们将在总结以往公车监管经验的基础上，创新公车监管方式，协调纪委、审计局等部门开展联合监督检查，形成公车监管的常态化机制，同时充分利用大数据智能化手段核查公车数据，确保公务用车始终在“阳光下”运行。

篇八：2022作风效能提升心得体会

开展“作风能力提升年”活动，既是贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想、全省2022年工作动员大会精神、省委“严、真、细、实、快”工作要求和青岛市“作风能力提升年”活动的具体行动，也是聚焦纵深推进市委“1133”工作体系的具体举措，更是推动机关事务高质量发展的必然要求。我们要锻炼“凡事讲政治、谋事为群众、干事重实效、成事争一流”的作风能力，奋力开启机关事务发展新篇章。

作为“作风能力提升年”活动的承办科室负责人，我深感责任重大。一是要组建“作风能力提升年”活动队伍，明确责任人，制定具体工作方案组织实施；二是要深度挖掘中心工作中的创新做法、典型案例、先进人物，注重突出亮点特色，加强宣传；三是要把学习作为提升干部作风能力的重要途径，贯穿“作风能力提升年”活动全过程，完善学习制度，创新方式方法，强化成果应用，精心组织、有序推进，营造浓厚的学习氛围，确保学习任务落到实处。