2022干部作风建设提升年心得体会（精选10篇）作文

篇一：2022干部作风建设提升年心得体会

根据有关要求，我结合个人思想、工作实际，对照“一改两为”要求，深入查找了自身存在的差距和不足，主要有以下三方面：

学习研究不深。一是对党的理论、方针、政策学习不够经常，缺乏广度和深度，对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解还不深不透，对党史没有深钻细研。二是对业务知识的学习研究不够深入，缺少强烈的敬业精神以及刻苦研究、坚持不懈、锲而不舍的学习精神。

进入状态不快。自入职到现在已经有7个月，但工作还没有完全进入状态，对各项工作的掌握不够，不能独立的解决工作中遇到的困难和问题，特别是遇到急难险重、协调处理难度大的问题时，被动解决的较多、主动化解的较少。

工作效能不够。因业务知识不熟练，导致各项工作进展缓慢，总是“踩点”完成工作。有时工作量大任务重，会降低工作标准，虽然提高了工作速度，但忽视了“质”的存在，工作虽然完成了，但不严不细，以致于有些工作达不到预期效果。

针对上述问题，在今后的工作中，将从以下几个方面来整改：

加强学习，提高自身素质。一是深入系统的学习习近平新时代中国特色社会主义思想，掌握精神实质，指导工作实践。二是认真向书本学，向同事学，向工作实践学，做到真学、真懂、真用。三是针对自己的岗位，要不断补充专业知识、熟悉各项工作流程、积极参加各类培训，用新知识武装自己，提高自身综合素质。

树立观念，改进工作作风。树立一盘棋观念，不等、不靠，主动作为，要以解决工作中的实际问题为出发点，以改进自身工作作风为落脚点，针对工作中的薄弱环节和难点问题，集思广益，向领导多汇报，与同事勤沟通，多听取领导和其他同志意见建议，快速掌握工作方法、进入工作状态。

增强意识，提升工作水平。不断增强效能意识，一要认真思考、理清思路、稳步推进，把各项工作落实落细；二要在注重工作效率的同时发扬干就干好的优良作风；三要善于“弹钢琴”，分清轻重缓急，科学安排时间，按时、按质、按量完成任务。

篇二：2022干部作风建设提升年心得体会

自从事驾驶员工作十年以来，在镇党委、政府领导的关怀支持下，在其他同志的配合帮助下，我扎实工作，对照公务用车细则和既定的工作计划，积极主动顺利完成各项工作。在思想和工作方面都取得了一定的进步，但也存在一些不足。我将从以下几个方面来改正：

一是加强学习，不断提高思想素养和业务能力。作为一名驾驶员，我将继续为领导同事提供更好的服务，勤奋工作，努力促进单位工作的正常开展，积极主动的配合办公室做好后勤保障工作，遵循职业道德规范，保持高度的工作责任感。

二是爱岗敬业，做好本职工作，任劳任怨，严于律己，不迟到，不早退，不缺勤，自觉维护单位和个人形象。

在今后的工作中，我会继续认真学习，努力提高驾驶水平，不开情绪车、不开故障车、不酒后开车，做到车辆勤检查勤修理，确保安全行车。

篇三：2022干部作风建设提升年心得体会

劳保所工作要时刻与群众打交道，解决群众的就业问题、社会保障问题等，在日常工作中，虽然能做好本职工作，但觉得自己为人民服务的宗旨观念不够牢固，表现在：对待群众不能始终保持热情服务的态度，当手头工作较多时，性子就有些急燥，态度不够和蔼，遇到当事人反复询问问题时，缺乏耐心，没有合理调整自己的情绪；有时过多考虑个人得失，对于老百姓询问不是自己所办理的业务时，存在有“事不关己，高高挂起”的思想。

下一步要针对自身不足及时进行改正：

一是要认真学习业务知识、党纪条规，不断拓宽知识面，提高综合素质。注重学习形式，既要向书本学，还要向领导学向同事学，更要向群众学，学工作方法工作经验，透过学习充实丰富自己，增强本领；学会思考勤于总结，边学习边思考，深化学习效果，经常对自己做过工作进行反思总结、汲取经验教训，提高素质；学会与群众沟通交流，坚持把全心全意为人民服务的宗旨落到工作中、生活中。

二是要提高工作标准，更加严格要求自己，努力做到立足本职，敬业奉献；刻苦钻研，提高业务潜力，使自己能够更加准确地把握工作的发展方向，更好地找准工作定位，创新工作思路，自觉地超越过去、超越自我，开创工作新局面。

三是要提升能力，积极履职。对本职工作要同上级部门多沟通，多衔接，与其他乡镇单位多交流，熟练掌握各项任务的具体要求。经常性地深入群众，深入田间地头，了解工作落实中存在的具体问题，同时不断积累解决问题的经验、方法。面对工作中的新问题、新矛盾，不断解放思想，探求破解难题的新方法、新路径。

四是要严格要求自己，清正廉洁。毫不放松对自身的党性要求，严守纪律红线和法律底线，时时反思自身，防微杜渐，洁身自好，筑牢思想防线，时刻同错误思想和言论做斗争。

篇四：2022干部作风建设提升年心得体会

新春伊始，省委召开改进工作作风为民办实事为企优环境大会，发出了开局即冲刺，聚力抓作风的强烈信号，宣示了刀刃向内、自我革命的坚定态度，树立了忠诚尽职、奋勇争先的鲜明导向。郑栅洁书记对信访工作作出了重要指示，作为一名年轻的基层公务人员，应该做到以下几点：

一要解放思想，改进作风。思想的天花板直接导致工作标准不高，发展不快，效率不高，要加强理论和实践学习，打破思想天花板，摆脱定性思维，面对新形势新问题，要有新方法新思路。习总书记强调，践行发展永无止境，解放思想永无止境。作为一名年轻干部，对于群众反映的信访诉求，要少说“不能办”，多想“怎么办”，少说“办不了”，多想“要办好”。要有民之所忧我必念之，民之所盼我必行之的自觉，要在充分熟悉了解政策和情况的基础上，求新求变，多想问题，多出方案。

二要对标对表，真心真情。群众的需求就是我们工作的目标，要始终将人民群众的呼声放在心上，秉持“将心比心”的态度，讲求“马上就办”的速度，强化“办就办好”的力度。要直面群众反映的问题，研究分析，提出建议。不能认为群众是来找麻烦的，而是要有不能给群众添麻烦的态度，全力帮助服务群众，努力把“呼声”“哭声”“骂声”变成“掌声”“笑声”“喝彩声”，让群众感受到温暖和关怀。

三要求真抓实，担当尽责。作为群众反映诉求的窗口，要认真聆听群众的声音，及时了解情况，做好宣传引导工作，不能“打太极”“踢皮球”，求稳怕乱，畏难惧责，要主动服务，主动担当。

作风实才能事业兴。作为一名年轻干部，要坚持办实事求实效，敢于面对新问题，迎接新挑战，拉高工作标杆，以只争朝夕，埋头苦干的工作作风，切实提高工作效率，展现良好风貌。

篇五：2022干部作风建设提升年心得体会

转眼间，已来寺前镇工作已满一年，这一年走来，经历颇多，感触颇深。现结合自身工作汇报如下：

搞好三个服务，树立对外形象。为党委、政府服务，为各部门服务，为人民群众服务是办公室“三个服务”重要表现。办公室工作无小事，在日常工作中，尽量做到精益求精，尽量力求将每一件事办得更好，树立全局观念、一盘棋思想，搞好全方位服务、多层次服务。在协调服务等工作中，牢固树立服务对象第一位，用服务对象的满意度作为衡量自身工作的标准，尽量做到领导满意、部门满意、人民群众满意。

改进工作作风，提高工作效率。本人始终坚持把全心全意为人民服务作为一切工作的出发点和落脚点，自觉加强党性锻炼和道德修养，努力把立党为公、执政为民的理念落到工作中，形成良好的工作习惯。做到清廉办公、节约办会、务实办文：办公室是政府门面，耐得住清贫、抵得住诱惑、守得住防线才能赢得群众的信赖，树立正确世界观、人生观、价值观，实事求是执行中央八项规定；坚持以勤俭节约为原则，在平常工作中，拒绝铺张浪费，明确需要多少采购多少；坚持锻炼材料写作能力，在文字工作中质量上求突破、文笔上求创新，从实际出发，以解决问题原则，坚持用朴素的文字写民情、汇民意、传民声。

为民办实事，心系群众排忧解难。办公室是承上启下的门户枢纽，是直面一线群众，回应群众急难愁盼问题的关键一环。在接待群众时，做到“即来即办，急事急办”，能办的事尽量办、自己不能的事及时与相关领导汇报，在接待中保持笑脸相迎，把群众当家人，一视同仁，摒弃推诿扯皮、踢皮球、拖拉散漫的思想。及时回复12345市长热线群众反映的问题，做到相关单位工作对接，做到联系群众排忧解难，严格依法依规高效办理。牢记习近平总书记所说的“穿百姓之衣，吃百姓之饭，莫以百姓可欺，自己也是百姓”，把群众的事当作自己的事来办，充当好服务群众与保障上级的“连心锁”和“快车道”。

在今后的时间中，在做好本职工作的同时，我将在以下两个方面继续努力：

一是通过政策理论学习和业务学习来指导工作，做到相互促进，相得益彰。克服惰性心理，多读书，多思考，将所学知识应用于实践，及时地了解和弥补自己的不足，更好的做好基层工作。二是随着工作时间的加长，工作热情略有不足，在今后，我将时刻以此来督促自己，不因工作时间久了而热情减退，不因工作顺手了而消极怠慢，促使自己不断提高而不是停滞不前。

篇六：2022干部作风建设提升年心得体会

4月11日-15日，我有幸参加了公司举办“能力作风建设年”党员干部能力作风提升培训班（第一期）的学习，感到受益匪浅。

在培训中，我能够做到认真学习、深入思考，踊跃参加讨论，共同探讨在推动能力作风建设、党建党史、智能电网新技术等方面的工作思路，交流成熟的经验和好的做法，努力提高自己的思想认识和理论水平。培训班开设的《坚定历史自信创造历史伟业——学习党的十九届六中全会精神》、《新技术发展》、《强能力转作风重实干促发展——加强能力作风建设》等课程，内容丰富、针对性强，更真实地了解党史，了解公司智能电网建设方面的成效。

一、参加培训学习的体会

（一）党员干部的观念新、思路活。

这几年公司之所以能够取得大发展、快发展、见成效，主要原因就在于我们的干部群众观念新、思路活，能够在纷繁复杂的大环境中找准发展定位，能够在挑战中发现和抢抓机遇，以超前的思维、崭新的理念实现了大发展、快发展。

（二）明确目标，提高能力，转变作风。

通过能力作风建设年文件解读、开展情况通报的学习，充分认识到了开展能力作风建设活动的重要性，加强理论学习、提高理论水平的重要性，一是全面加强和改进新形势下干部作风尤其是领导干部的作风建设，教育引导全体党员干部锤炼党性，加强修养；二是发挥党员干部在道德规范方面的榜样作用；三是树立雷厉风行、求真务实、真抓实干的作风，不断增强党员干部抓落实的本领，争做抓落实的先行者和推动者，不断提高党员干部的战斗力、凝聚力、创造力和执行力。

二、提高履职能力，助推公司高质量发展

身为纪检监察人员、支部书记必须要加强自身修养，提升工作能力，更好地完成本职工作。

强化理论武装。坚持把学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想贯穿始终，把学习党章党规、党史和习总书记系列讲话精神作为经常性课程常抓不懈，严格执行中央八项规定精神及其实施细则和集团、公司党委相关配套规定，引领带动支部党员读原著、学原文、悟原理，真学真用，学思践悟，知行合一，真正做到“学懂、弄通、做实”。

要学以致用，在知行合一中担当作为狠抓落实。把本次培训与“能力作风建设年”活动和纪检监察工作结合起来，在本职岗位上践行“忠诚干净担当”，把强能力、转作风体现到工作各方面，以科学机制保障和促进落实见效。

自觉传承对党忠诚、无私无畏、“三严三实”的优良传统作风，一刻不停推进党风廉政建设和反腐败斗争。在以后的工作中做好日常安全检查工作，切实把干部思想隐患消灭在萌芽状态，经常性地检查，经常性对标对表，按照双预控体系要求，按照集团规章制度，对照公司生产实际，经常地照照镜子，查找不足，全力做好干部督查工作。当前是安全的特殊时段，夏季“三防”的关键时期，要做好干部安全值班带班，严格干部作风，给职工做好表率，按照集团和公司要求，认真执行值班带班制度，遵守值班带班纪律，杜绝脱岗现象发生，为公司安全生产作出更大的贡献。

我将以这次培训为新的起点，在今后的工作中，突出纪检监察工作特色，加强理论和业务学习，不断完善知识结构，拓宽知识领域，增强创新意识，更新思想观念，改进工作方法，提高工作水平，以饱满的精神状态和真抓实干的工作作风，高标准、高质量地完成公司纪检监察工作任务，助推公司高质量转型发展。

篇七：2022干部作风建设提升年心得体会

我是2018年12月到寺前来工作的，算算时间，今年也是第4个年头了。很荣幸能够有机会加入寺前这个大家庭中来，在这个大家庭里相处这么久，我找到了曾经在部队里，那种军营大家庭的感觉，这个大家庭给让人能够感觉到很温馨，很好相处，领导的关爱，同事的关心。

2019年4月，我开始接手驻外招商引资这一块业务。由于工作的特殊性，我在镇里待的时间并不是很多，对于镇里很多的一些工作，有些不熟，甚至比较陌生，相对于镇里的各个岗位上工作的同事来说，我可能没有他们那么直接，那么明显的工作压力，但是岗位分工不同，招商引资的工作也是有一定的压力，在这个时光飞逝的4年里，本人没有给寺前带来什么突出的成绩和贡献，却也没有带来什么不好的负面影响。

在今后的工作中，无论是在驻外招商中还是在镇里从事其他业务，我将踏踏实实的做好本职工作，严格要求自己遵规守纪，对外积极宣传寺前的好山好水好文化。我认为，作为年轻的干部，应该积极向前，工作的态度很重要，不管是什么事情，要敢做不要怕做，当然，要时刻保持清醒的头脑，要知道什么事情能做，什么事情不能做，做任何事情都要心里把握一个度，这个标准，每个人都不一样，自己来把握，希望在以后的工作中，大家互相学习，互相帮助，共同努力，为寺前的美好建设贡献自己的一份力量。

篇八：2022干部作风建设提升年心得体会

我们学习党史的目的是不忘初心，牢记使命，更加坚定我们的信念。同时学习的目的也是要结合各自的岗位，认真做好自己的本职工作，在行初中见效果。下一步，我们将：

1、认真分析前期各项目部的工作，制定下半年的工作目标和具体操作步骤，确保今年任务完成。

2、根据甘书记的调研精神，确定明年特色的发展思路。

3、力争探索一条适合虾稻一期综合立体种养的新模式。

4、如何做好虾稻米品牌、品质的升级工作，规划水九到水十四的水稻综合试验种植工作，力争在产前、产后产业链上有突破。

5、谋划好蔬菜、水产产业经营新理念及新模式。

6、做好苗圃的综合利用开发方案，提高土地利用率。

篇九：2022干部作风建设提升年心得体会

面对新的形势、新的挑战，我们必须始终正视前进中的风险。

必须正视观念滞后的风险。

必须正视能力不足的风险。

必须正视作风散漫的危险。

面对新的形势、新的挑战，我们必须牢固树立适应发展需要的新导向。

要牢固树立价值导向。

要牢固树立问题导向。

要牢固树立结果导向。

要坚决摒弃用研讨来代替落实，用过程代替结果，任何一件事都要拿出成果、业绩来论伯仲、比高低。

面对新的形势、新的挑战，我们必须在提升能力上下功夫。

要坚持强化执行力。强化执行力关键在落实。强化执行力更在重绩效。

要坚持激活创造力。现在我们面临的很多困难、很多挑战都是前所未有的，按照老一套思路、既有的工作模式难以解决。要解放思想、更新观念，用市场化思维来破解难题，用市场化发展来实现可持续。

我们干部和一线员工都要注重学习，要走出去，走出油田，到社会上的先进企业去求教、去取经，到科研院所当学生、做笔记。同时，我们要走出心理上的舒适圈，敢于给自己定位，抓学习、定任务，敢于突破自己、超越自己，敢于创造和提升人生的价值，并且把个人价值和事业紧密联系在一起，在事业发展中升华自己。

要坚持打造核心能力。今后，我们公司要走管理型、技术型、服务型发展道路。在市场竞争面前，**万多亩地绝不是核心能力，我们的核心能力就是用这些土地资源创造价值、提升价值的能力，是服务油田、服务主业的能力，是拓展市场、开疆拓土的能力，是实现农业生态品牌价值创造的能力。要围绕这个目标，坚定不移往前走，日积跬步以至千里。

篇十：2022干部作风建设提升年心得体会

习近平总书记说：党的作风就是党的形象，是观察党群干群关系、人心向背的晴雨表。党的作风正，人民的心气顺，党和人民就能同甘共苦。因此，加强队伍作风建设是基层党建的根基。当前，存在的少数党员干部遇事怕事，爱踢皮球，群众跑冤枉路；少数人员干事创新意识不强，懒政、不作为等现象，久而久之便将干群距离越拉越远。水能载舟，亦能覆舟，思想灵魂的修养是提升作风建设的根本，要厚植为民情怀，在思想心灵上鞭策自己，不断改进自身作风，提升为民办实事能力，让群众感受到更多的获得感和幸福感。