喜迎党的二十大主题征文2000字（精选5篇）作文

篇一：喜迎党的二十大主题征文2000字

“火树银花合，星桥铁锁开”。年味还浓正逢元宵团圆夜，金鼎支架公司各生产车间却灯火通明、设备轰鸣且开足马力，早早投入到赵庄煤业165架6。2米高端架的生产中，力争在去年首季同期每月1100吨制造产能的基础上再增长20%，奋力冲刺实现2022年首季开门红，以月月红、季季红、全年红的使命感、责任心晋而有为，不负韶华，喜迎党的二十大。

开年新起点，起步即冲刺。支架公司按照晋控、装备、金鼎三级职代会精神指导，遵循“上高端、强转型、拓市场、优服务“的发展要求，将接手订单细化分解，满负荷部署工作任务，夯实安全基础保稳定，提振产能指标促飘红。目标一致，行动为先。各岗位员工充分发扬特别能吃苦、特别能奉献的精神，主动牺牲节假日，大年初三到岗开班，公司党政主要领导在百日安全生产特殊时期，轮番值班严格落实“五在五亲自”工作要求，深入生产一线解决生产生活难题，做好节后收心、部署生产任务、检查安全隐患、监督疫情防控，事无巨细亲历亲为。干群一心党政合力，支架公司笃行制造、踔厉智造、潜心质造，合力冲刺必定迎来首季开门红。

笃行制造，做强支架制造主业。按照晋控装备“上高端、强转型”发展要求，支架分公司立足液压支架制造检修主业，以数字化、智能化、网络化为牵引，以绿色、高效、高质为着力点，坚持做强支架主导产品、做优新兴产品，加快产业转型升级；坚持苦练内功、深化改革、提质增效，推动效率性指标突破“两线”。不断加大科技创新力度，积极探索新技术、新工艺、新装备的研发和应用，依托内部资源，拓展外部市场，把服务做优、产品做强，加快做好设备、配件和维修快递配送服务，全面提升企业的市场占有率和核心竞争力，打造高质量“晋控装备金鼎支架”品牌。认真落实“降本增效、减人增效、提效增效”措施，深入推进精益化、契约化管理，大力开展回收复用、清仓利库活动，搭建修旧利废平台，提高设备、配件利用率，努力实现效益最大化。

踔厉智造，做好产能稳步提升。支架公司认真研判晋控装备“拓市场”发展要求，致力于智能化工厂建设，用“智造”实现内外部市场双向拓宽。该公司加快推进智能化新装备在集团内部推广使用的基础上，积极引入新工艺、新装备，以“高端化、智能化、数字化”为牵引，加快设备更新改造，推动工艺革新，重点攻关“卡脖子”关键技术，加快推进智能化工厂建设，稳步推进产能提升。铆焊车间完成了20台焊接机器人改造，计划新增2台机器人设备，已投放自动化焊接数据采集系统1套，全面推进了液压支架焊接智造水平；下料车间新增2台等离子切割，改进了下料工艺，提高了生产效率；组装和检修车间全力推行现场标准化作业，为掌握产业链高端、核心技术，生产适销对路的产品提供技术保障。同时，挖掘综合智造潜力，拓宽产能稳步提升渠道，挖掘开放合作潜力，加强与煤业板块企业沟通联系，优势互补，拓宽合作销售、协同销售渠道，利用各类展会、论坛，扩大“朋友圈”，加强品牌宣传，提升影响力。

潜心质造，做优质量服务改善。优秀的产品质量、优质的售后服务是市场份额的主要决定因素。支架公司弘扬精益求精追求完美的工匠精神，优化工艺，完善管理，把好原材料进口关、过程控制关、出厂检验关，严肃质量追究，提升产品品质，积极打造“晋控装备”品牌。在产品质量上一直以来支架公司的要求是“专精特新”，下大力气做优产品质量，以“质造”赢得客户，坚持产品出厂0缺陷。在优质服务上该公司及时掌握客户个性化需求，全方位提供设计、制造、配套、检修、维护、售后等一条龙保姆式服务，加快由生产制造向“制造+服务”转型，向产品高端定制供应商转变；及时掌握客户对品种、质量、服务的要求，增强客户信心，赢得客户信赖。支架公司纵深推进“订单式、快递式、网络化4S服务”模式，全面对接矿井生产制造、检修服务等需求，以质量、服务双优标准将产品打向市场，用指标倒逼守好责任田，用机制激发拓宽效益源。

从制造到智造、再到质造，支架公司行稳致远，这是各级职代会精神落实的“奋进曲”，也是首季开门红的“冲锋号”，更是献给党的二十大的“礼赞歌”。

篇二：喜迎党的二十大主题征文2000字

生活中总会有一些惊喜让你猝不及防，亮了眼睛，动了心弦，振了精神，给了力量。人们常说“活到老，学到老”，这话我们耳熟能详，但在生活中的印证好像却很遥远，感觉跟自己没关系，但这四名巾帼的进步让我彻底改变了看法，这就是赵玎玎、崔晓红、宋云云和原丽丽同志。她们以“常怀感恩之心，感恩社会、感恩老年大学、感恩学员之行”，不用扬鞭自奋蹄的学习劲头，扎扎实实做好自己本职工作的认真态度，对待着每一天、每一月、每一年。

雁阵靠头引

有这样一个人，她在离退中心是秀外慧中的女强人，是奉献精神的无悔典范。她可以是一抹温暖的阳光，也可以是一片柔软的云彩，更像美丽的白月光，照亮着他人，她是谁？她就是我们老年大学工作室主管赵玎玎，平时我们都亲切的称她玎玎姐。她长相文静可人，却也绝非只有一副好相貌，更多的是她远胜外表的内在。

在工作上是她我们学习的榜样，生活中是我们的知心大姐，她踏实能干，勇挑重担，不仅在老年大学工作室的管理工作中思维敏捷，务实担当，还承担着中心文体教育党支部书记工作，始终秉持着一名合格共产党人发挥的先锋模范作用。虽说是领导，但没有一点架子，虽然对己对人都要求严格，但还时时处处体现着人性化。在面对各种各样脏活累活时，她也会毫不犹豫的挺身而出，与我们奋斗在第一战线。记得2019年退休人员社会化管理工作整理档案时，面对时间紧、任务重、人手少的情况，老年大学全体工作人员，积极配合办公室完成城区225份档案和泽州112份档案整理工作。在接到任务之初，所有人员不清楚档案整理顺序和要求，她组织我们积极参与办公室整理说明会，并详细记录整理要求，供大家参考。那段时间她每天除了完成自己的任务外，还要关心每个员工的完成情况，两周以来从没有按时下过班，有时到了晚上九点才能回家，她还自己掏腰包给大家买晚餐，在她的带领下全体人员加班加点高标准完成了档案整理工作。她用无怨无悔的奉献精神赢得了所有员工的尊重，我们都在为了老年大学这个大家庭而努力奋斗。

站处即成峰

为有效预防电信网络诈骗违法犯罪，切实增强广大群众特别是老年群体的防诈骗意识和能力，筑牢反诈骗的安全防线，为老年学员朋友们送来一份反诈安全“大礼包”。老年大学教师崔晓红根据老年群体容易上当受骗的特点，用通俗易懂的语言，耐心细致的向老年学员讲解电信网络诈骗的手段、特点、惯用伎俩。崔老师从保健品骗局、电信网络诈骗、日常生活防范诈骗三个方面提醒老年人提高警惕，谨防诈骗，不轻信、不汇款、不透露，不扫码，守好自己的钱袋子。向老年学员宣传打击和防范电信网络诈骗等犯罪活动的相关法律，普及反诈知识，帮助他们提高防范意识。崔晓红老师从拉家常入手，在微信班级群里通过一对一、有问必答的互动方式指导老年学员们避免上当受骗，群里的老年学员积极交流互动，现场气氛十分活跃。通过此次反诈宣传课程，有效提高了老年人的识骗意识和防骗能力，得到了老年学员们的一致好评。他们纷纷表示会积极将防范电信诈骗的常识向周边群众宣传，进一步扩大宣传范围，有效提升了老年群众防诈、反诈意识，为他们晚年的幸福生活增加了一层保护网和安全屏障。

干处即为标

新时代要以习近平总书记培养“三有”老人为目标。老年大学要开设公共课，老年大学是教书育人，发挥正能量，加强党的建设的阵地，公共课不可缺少。宋云云还制作了21期“思政学习园地”美篇。除了每周一定期制作外，还经常做一些专刊，例如：纪念“九·一八”专刊、重阳节专刊、十九届六中全会专刊、省十二次党代会专刊等等。每一期她们都认真收集资料，仔细制作。领导审核后再发到各班级群一起学习。思政进学校入课堂，制作成美篇，传递正能量。

点滴显真情

以习近平总书记指出的“老干部工作者要用心用情、精准服务，努力在平凡的岗位上创造出不平凡的业绩”为引领。6月8日-10日，老年大学结合党史学习教育“我为群众办实事”实践活动，线下举办了《智能手机与智慧生活》培训班。原丽丽为200余名老年学员讲授了智能手机实用操作课程，通过PPT演示的形式，向现场的老年学员们介绍了手机基础功能应用。不仅让老同志有效掌握生活所必须的基本手机操作技能，还快速融入科技发展的轨道，积极参与现代化发展进程。得到了广大离退休老同志的高度认可。在新学期还专门为学员讲授了通识课程，她把课件录制成视频，截至目前：为四个通识班800余名学员，讲授了《3分钟学会微信支付》《生活缴费》《一机在手看病不愁》《一切都简单》。智能手机和科技的进步给我们的生活带来的就是这样的享受，就是这样的便捷，让老同志真切的感受到“一机到手，万事无忧，足不出户，忧烦全无”。

作为一名为老服务工作者，要更多的用心、用情、用爱服务于我们的离退休老同志。老年大学每天面对着众多的老年学员，一个小小的举动，一句无心的话语，都将影响着老年朋友对我们工作的一个认可。记得去年老同志在老年大学报名，当时是线上上网课，我们让老同志填写报名信息表后，扫码进微信班级群。老同志不会操作手机，原丽丽就说，那我帮你操作一下，拿手机以后就发现老同志这个手机屏幕是斑斑点点，然后就说你这个手机屏都这样了，啥都看不清，你用着就不难受？老同志说我也难受，可是我也不知道是啥情况就成了这样。然后丽丽就把这个手机拿到跟前一看，发现是手机贴膜的时候，屏幕那个保护膜没有撕下来，时间长了，风化以后形成了无数个小斑点。每个小斑点后面都有胶，大家有的拿湿巾，有的拿酒精，在大家半个小时的共同努力下，胶被一点一点的擦下来。其实在做这件事儿的时候，丽丽当时也完全是出于对手机使用的一个本能反应，觉得这样特别影响使用，也没觉得是个啥事儿，就是顺手帮个忙。没想到就是这么一个小小的举动，让老同志特别的感动。这说明事情无论大小，只有我们真情付出，真正做到关心别人，才能在无形中拉近我们彼此之间的距离。

2022年，新征程中的她们仍以奔跑的姿态奋进，继续努力做好守住“钱袋子”老年人防范生活诈骗和智能手机与智慧生活的课程，完善“思政学习园地”，加强思想政治建设，引导老同志发挥作用。在去年工作的基础上，本学期工作将进一步加强。开展更加个性化、特色化的老年智能学习课程项目。她们对任何工作都要拿出高标准的工作态度，让精益求精成为一种习惯。

“这其实是一份特别有成就感的工作，学习中成长，成长中贡献，”在她们看来，“小时候，长辈们是我们生活学习的指路人。如今，他们年纪大了，我们成为他们进入‘数字时代’的引路人。”真正做到“把老年教育当作事业去做，把老年学员当做亲人对待”。她们是这样想的，也是这样说的，更是这样做的，在平凡的岗位上有一份光发一份热，成为全体年轻工作人员共同奋进的排头兵。在今后的工作中，我们都将应该，也必将会向她们四名巾帼那样砥砺初心，担当使命，用奋斗诠释人生，不负时代，不负韶华，做新时代优秀老年教育工作者，以优异成绩喜迎党的二十大胜利召开！

篇三：喜迎党的二十大主题征文2000字

春回大地，万物复苏。春意在大地勃发，新的希望在每个华越人心中生长。很“拼”的北京冬奥会，像一颗火种点燃每个华越人的拼搏热情，一幅幅欣欣向荣的干事创业新时代画卷正在铺展。

电修作为华越公司的生产骨干车间，走过多年的岁月，我们乘风破浪，乘着改革的东风一路远航，光荣的历史就像一首动听的歌曲，丰富了整个激情燃烧的岁月，我们一路走来留下了历史的足迹。展望未来，那是地动山摇，锣鼓震震，高举党的旗帜，以高质量发展为主题，继续前进。

未来五年对我们是一次重大的改革，对于我们来说是一次难得的机遇，而对于电机行业来说也将是一次重要的突破。我们这辈年轻人也有幸能够参与进来，成为其中的一个成员。面对改革，也就是面对着挑战，面对挑战我们需要的不仅仅是勇气。在一步步的成长过程中，我们要打好坚实的基础。就我们电修车间目前的生产来看，重要的支柱就是“拆卸、下线、加工、装配”四大工序。我们在电机的质量、效率、创誉、效益方面更加自信，因为我们始终保持坚定信念和奋斗激情，历经艰难险阻的考验、艰辛汗水的洗礼，而且我们拥有各种型号种类齐全的设备资源，所以，我认为我们要做好推行工时计酬提高员工积极性这个好的模式，紧紧抓住煤炭市场，还必须稳住阵脚，找好定位。很多事情并不是因为难我们不敢做，而是因为我们不敢做才难，以上是我对电修未来的信心。虽然以后的竞争会更加激烈，但我可以想象在华越公司总体发展的道路上，有过无数次成功了向前迈进，跌倒了爬起来再走的经历。通过未来五年的发展，公司将更加美好，员工将更加幸福，产品会更加齐全，质量会更加过硬，技术会更加高端，通过晋能这个大平台，效益会更加可观。

我们充满着热忱、充满着希望。其实成功的因素有很多，在我看来居于首位的就是热忱。没有足够的热忱，无论你有什么样的能力，都是不能充分发挥的。热忱是一种精神，更是一种意志的考验。

古今中外有成就者，无一例外对其前途充满热忱。诗人杜甫受诸葛亮的影响而想成为一个做帝王师的士人。曾为此而不倦的追求，虽然最后仍不得志，但他从来没有放弃过，始终充满热忱，终而成就一代诗圣。杜甫随父亲来到长安。他当时充满着热忱，再科举不中后登泰山，依然写下了“会当凌绝顶，一览众山小”这样充满自信的诗句，对自己年轻时代的追求和理想充满了信心。面对二十大的到来之际，我们何尝不需要这样一种热忱，这样一种信心？而华越公司最近搞得推行工时计酬模式活动也正是调动大家热忱的最好途径。使得每个人都能够积极的参与，认真的对待。曾经听说过这样一句话“请用你的所有，换取这个世界的理解。”而我要这样说：“请用你的所有，换取满腔的热忱”。因为有了热忱，我们才会变得更强大。实际上，二十大就在我们眼前了。在和大家平日的交谈中我能够感受到党员职工都是在盼望着、期待着。我想很多工作在一线的员工都会有和我同样的感受，认为在这里工作实在是太有成就感了，通过每一台电机认真的修理，看着一台台电机被矿方提走，我们有值得外人羡慕的工作激情与能力，有平等合理的工资待遇，更有适合我们成长的每一片沃土。对于发展可能我们能尽到的力量微乎其微，但是众人拾柴火焰高，每个人都在期望着为公司贡献出自己的一份力量！

技术服务工作是一个特殊的岗位，它要求永无止境地更新知识和提高技能，并且要有足够的耐心。为达到这一要求，我十分注重学习提高：一是向书本学。工作之余，我总要利用一切可利用的时间向书本学习，除了认真阅读公司所发的新产品技术文件外，我还自费购买几本涂料学参考书。二是向领导学。这段时间以来，我亲身感受了各位领导的工作风范和能力，使我受益匪浅，收获甚丰。三是向同事学。古人说，三人行必有我师。我觉得，我们公司的每位同事都是我的老师，正是不断地虚心向他们求教，我自身的素质和能力才得以不断提高，工作才能基本胜任。我认为大家的能力都提高了，我们的公司才会整体的提高。

今年是党的二十大召开之年，是落实“十四五”规划的关键之年，是公司全方位推动高质量发展的攻坚之年，在新的赶考路上，华越人以虎虎生威的雄风、生龙活虎的干劲、气吞万里如虎的精神，稳字当头，稳中求进，勇立浪头，奋勇搏击，跑出加速度，向着全方位推动高质量发展的阳光大道一路前行！

篇四：喜迎党的二十大主题征文2000字

牛辞胜岁，虎跃新程。回首过往，亮点纷呈。过去一年，华昱人运筹帷幄，扬鞭奋蹄，迈得准、迈得稳，用汗水浇灌收获，以实干笃定前行，用靓丽的经营业绩、平稳的安全形势、高涨的团队士气，为“十四五”精彩开局交了一份满意答卷。

不经一番寒彻骨，怎得梅花扑鼻香。

一年来，华昱人面对严峻复杂的发展环境和交织叠加的风险挑战，秉持黑色煤炭，绿色发展，高碳资源，低碳发展理念，坚持稳中求好，稳中求进，稳中求新总基调，找准问题关键，精准施策。全年累计生产甲醇125。42万吨，完成营业收入28。97亿元，实现六项指标全“飘红”；刷新单日产量4438。7吨、单月最高产量13。39万吨全新纪录；连续两年登上中国石油和化工企业500强和基础化学原料制造业100强企业榜单，实现“双晋阶”；获评中国信用企业AAA级企业，国家环保绩效A级企业，省属企业先进基层党组织等十五项荣誉，全方位步入了高质量发展快车道。

一年来，华昱人坚持党建统领，谋发展、惠民生、保稳定，以高质量党建引领高质量发展，筑牢“根”“魂”优势。聚焦党建第一责任不减力，全面压实从严治党“两个责任”，坚持党建工作与生产经营同部署、同检查、同考核，深度融合、相互促进；整合党建工作要素，细化党建工作标准，扎实推进“一支部一计划、一支部一品牌”活动，分层分类打造示范点、特色品牌，以过硬党建措施，打造过硬党建品牌，筑牢基层基础；深入开展党史学习教育，打造红色引领新引擎，善始善终抓好“我为群众办实事”实践活动，为职工安装汽车充电桩，设立洗衣房、健身中心，组织全员健康体检，为职工幸福生活不断“加码”；积极应对疫情大考，组织全员核酸检测、全员注射疫苗，加强职工离晋、返晋等外出行程监测、管控，以精准到位的措施，筑牢疫情防控安全屏障；锚定民生第一目标不放松，开展“冬送温暖、夏送清凉、秋送助学、一年四季送关爱”活动，持续推进职工精准帮扶，慰问救济困难职工、困难党员52人次，为1000余名职工发放生日蛋糕卡，让职工感受到企业的关怀和温暖，营造“强信心、暖人心、聚民心”和谐氛围，激发干部职工干事创业热情，为高质量发展提供了强大的政治保障和组织保障。

一年来，华昱人贯彻落实零伤害、零事故、零排放理念，坚持安全为天、生态优先，统筹安全与发展、环保与发展，压实安全责任，创优安全环境，从严管控、从严考核。构建横向到边、纵向到底，人人有责、全面覆盖、有效运转的安全、环保生产责任体系，深入推进本质安全企业建设，加快生态环保体制机制变革。随着建材厂和废水零排项目投运，实现了固废“减量化、资源化、无害化”利用和企业零排放，以更高标准、更严要求不断推进安全和环境治理能力建设，为公司健康发展提供安全支撑。

一年来，华昱人孜孜以求，砥砺奋进。深入践行“1311”选人、用人标准，开展全员职业技能培训，大兴学习之风，创优员工成长环境；大力实施人才战略，建成公司干部后备库，打造了一批德才兼备、技术过硬、勇于进取的高技能人才队伍，走出了一条煤化工产业人才兴企之路。

上下同欲者胜，同舟共济者赢。生产一线的繁忙身影，办公室里的长明灯火，技能赛场的摘金夺银，改革面前的大局至上……为了亟待解决的问题寝食难安，不讲待遇、不提条件，一心想把事干成，把事干好，每个华昱人点滴持久的努力，都在为企业的蓬勃发展添砖加瓦。

成绩见证奋斗的足迹，也标志着接续奋斗的起点。回首2021年，我们收获满满；展望2022年，我们信心满怀。

奋进新征程，谱写新篇章。站在新起点，面对新“问卷”，华昱人无限憧憬，满怀期待。新的一年，华昱将按照集团公司的战略安排和部署，以“开局就是决战、起步就是冲刺”的信心与决心，时间倒排、任务倒逼、责任倒追，对准发展瓶颈，找准问题关键，精细编排生产规划，持续优化工艺流程，科学有序组织生产，用务实高效的实际行动、丰硕的改革成果和优异的发展成绩，为建设一流晋控装备贡献华昱智慧，奉献华昱力量！

风劲正扬帆，战鼓催征程。奋斗的号角已吹响，笃行不怠，只争朝夕。今年是党的二十大召开之年，是落实“十四五”规划的关键之年，也是华昱公司全方位推动高质量发展的攻坚之年，站在新的赶考路上，华昱人誓以“逢山开路、遇水架桥”的进取精神，以“稳”开局、以“新”奏效、以“智”提能，以“咬定青山不放松”的执着，踔厉奋发，笃行不怠，奋力开创华昱全方位高质量发展新篇章，以昂扬奋进的精神状态和优异成绩喜迎党的二十大胜利召开。

篇五：喜迎党的二十大主题征文2000字

新年伊始，晋能控股集团、晋能控股装备制造集团“两级两会”召开之际，装备制造员工素质提升中心员工素质提升运营室全体职工，正值奔走在基层一线，开展技师、高级技师实操考评、工作业绩评审、技术论文答辩考核的工作节点上，他们在学习贯彻集团公司“两级两会”精神的同时，用实干担当的工作作风，践行着“两会”精神；用公平公正、务实高效的工作作风，续写着企业高技能人才队伍建设的鸿篇巨著；用笃行不怠、奋楫扬帆的干劲儿，向党的二十大胜利召开献礼。

伏案埋头只为继续前行

元旦假期刚过，人们还没有从迎新年的喜悦和欢庆中跳出，他们已经紧锣密鼓地投入到了紧张的工作状态当中。他紧盯电脑屏幕，校核着技师、高级技师理论考试合格人员的电子信息；他再次核对实操试题中的各个细节；她正与各基层单位人资部门、各大师工作室电话联系着实操场地的设定、考评人员的聘用、设施设备工位的准备情况；她正敲打键盘修订完善着技师、高级技师实操考核、评审、答辩的实施细则；他翻阅审核着刚刚收齐的技师、高级技师考核审批表，审核着表格填制签章情况、技术工作总结及论文书写的情况等等，并分别做着记录——就这样一遍一遍电话联系实操场地、设备、一遍一遍电话联系考评员、逐个收集考工三码、核酸报告，在短短的三天之内，将技师、高级技师实操考评的34个工种6个基层单位17个实操考点落实到位；69名分布在各个单位的考评人员落实到位；并且将387名参加技考核评价的考工通知到位。

一班人的埋头俯首，为的是一批批高技能人才的脱颖而出，为的是高技能人才队伍的快速崛起，为的是我们企业数字化和智能化的全新“蜕变”。

技能浸润

作为装备制造企业来说，想要迎来不缺高技能人才的好日子，一定离不开营造技能氛围，注重技能培养的企业文化。近几年，企业重组改制转型发展，但技能人才队伍建设的步伐一刻也没有停歇过。在国家政府的鼓励支持下，我们企业不断加大职工教育的投入，注重职业教育在企业技术技能人才培养中发挥的主体作用，学技能强本领的技术工人再一次迎来了明媚的春天。

装配车间里的工人师傅憨厚朴实，但他们编制数控程序、精雕细琢每一件“工艺品”，其魅力隐藏在凝神聚力的一板一锉一钻一刻里。矿工汉子不苟言笑，但他们打钻支护检测挥镐时，却透露着对企业的责任，对家的眷爱，对这片黑土地的赤诚。电工能手豪情满怀，他们卡丝钳、套管、扳手、改锥交替旋转挥舞，不经意间演绎着接线、排故，专注中开启着能工巧匠的精彩华章——考核过程中，不难看出，他们精湛的技艺，规范的操作规程，一丝不苟的敬业和多年养成的工匠精神。

感动感谢

今天是1月14日星期五，技师、高级技师实操考点设在赵庄煤业，涉及井下探放水钻工等4个工种，共有考工39人。为了准时开考，我们工作人员组建了临时的微信群，约好赵庄二号井、晟泰公司、员工素质提升中心的考评人员，早上6：30出发，8：00前准时到达考核地点。由于疫情防控卡点验码的原因，我们必须提前预判路途中时间的延误。

感谢司机师傅精准地避过了上班高峰，提前到达了考核地点。赵庄煤业人资的工作人员第一时间接待了我们，并关怀备至地自费为我们工作人员和考评员准备了一份暖心的八宝粥“早晨出门早，没有吃早饭吧？赶紧少吃一点东西，有部分同志一会儿还要下井考评呢，上井肯定会晚一点”暖心的话语，暖心的早餐，无不透露出基层单位对技能人才培养的重视与渴望。

当然，感动不只此情此景，整个考评过程都充斥着感动。

岳城矿人资李科长说：矿领导在早会上强调要大力支持，全力配合做好此项工作；

大师工作室里，技能大师们参与考核考评时忙碌的身影；

井下当班的副队长和配合的工作人员，为了实操考核的规范有序，一个检修班上足10个小时；

来自各基层单位的技术工人们，按照考试安排，提前到达考核现场。387名考工没有一人迟到没有一人缺考。

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因为感动，我们坚守。不断完善考核制度，不断严格考风考纪，不断提升服务质量。感动给予我们工作不竭动力；感动坚定我们敬业奉献坚强意志；理解和包容持续燃烧我们建设高技能人才队伍的豪迈激情。

永远在路上

单位工匠榜的首语引用了习近平总书记的这样的一段话：要大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。劳模精神、劳动精神、工匠精神是以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神的生动体现，是鼓舞全国各族人民风雨无阻、勇敢前进的强大精神动力。

沿着道路的指引，我们十五年间，共计为企业输出了技师、高级技师共计1240多人次。一路走来，这样一班人就是凭借着对这份事业的执着、坚韧、公平、公正，捍卫着职业资格的权威，维护着一线技术工人的权益，奋力推动着企业高技能人才队伍建设的车轮勇往直前。

今天，我们依然奔走在下基层的路上。只有深入他们，实操试题才没有与新技能新工艺新设备脱节；只有走近他们，考核工作流程才得以进一步完善和细化；只有走进他们，我职业岗位标准才更贴合实际，考核模块才更加的科学规范。技能素质提升工作永无止境，高技能人才队伍建设工作永远在路上。