2022劳动仲裁申请书范本（精选10篇）作文

篇一：2022劳动仲裁申请书范本

申请人：_____，男，住丹江口市六里坪镇油坊村2组13号，身份证号码_____，联系电话。

被申请人：_____有限公司_____车身厂住所地：

法定代表人：_____负责人：_____电话：_____

被申请人：十堰市_____劳务有限公司，住所地_____

法定代表人：_____电话：_____

申请仲裁事项：

1、请求仲裁委员会依法裁决被申请人支付申请人劳动经济补偿金5100元。

2、请求仲裁委员会依法裁决被申请人补缴申请人_____年——20_____年社会保险金。

3、请求两被申请人支付加班费元。

事实及理由：

申请人于_____年年2月被十堰_____劳务公司派遣到_____车身厂工作，20_____年5月25日用工单位以“效益不好、40岁以上人员全部辞退”为由、将申请人违法辞退。二被申请人的行为严重违反了《劳动合同法》的规定，未按法律规定支付经济补偿金。为维护申请人的合法权益，请贵仲裁委员会依法裁决。

此致

敬礼！

xxx劳动争议仲裁委员会

申请人：xxx

20xx年xx月xx日

篇二：2022劳动仲裁申请书范本

申请人：_____

地址：_____

身份证：_____

被申请人：_____

住址：_____

请求事项：

1、依法采取强制执行措施，责令被申请人履行办字第_____号劳动人事争议仲裁判决书的内容；

2、本案执行费用由被申请人承担。

事实和理由：

申请人_____与被申请人因劳动争议纠纷一案，已经由长沙市芙蓉区劳动人事争议仲裁委员会于20_____年_____月_____日开庭并作出办字第_____号劳动人事争议仲裁判决书，判令：

1、被申请人应在本裁决书生效之日起七日内应未签订劳动合同支付申请人20_____年8月5日至20_____年1月10日的双倍工资差额人民币_____。

2、被申请人应在上述期限内为申请人补缴20_____年7月至20_____年1月的外来从业人员综合保险费，该判决现已生效，但被申请人仍拒不履行判决确定的义务。无奈，申请人现依据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十七条之规定，特向贵院申请予以强制执行。

此致

敬礼！

xxx劳动争议仲裁委员会

申请人：xxx

20xx年xx月xx日

篇三：2022劳动仲裁申请书范本

申请人：_____，性别_____，住所：_____，身份证号：_____。

被申请人：_____有限公司，住所：_____。

法定代表人：

仲裁请求：

一、请求裁决被申请人向申请人支付违法解除劳动合同经济赔偿金元。

二、请求裁决被申请人连带支付申请人延长工作时间加班费元，延迟支付的25%经济补偿金元。

三、请求裁决被申请人支付申请人公休日加班工资元，延迟支付的25%经济补偿金元。

四、请求裁决被申请人支付申请人法定节假日加班工资元，延迟支付的25%经济补偿金元。

……、

事实和理由：

_____年_____月_____日，申请人与被申请人签订劳动合同，职位是_____，工作时间是每天工作_____小时，每周_____工作日，法定节假日未休息，但被申请人却从未支付相应加班工资。

_____。

_____、申请人认为，被申请人无故解雇申请人，已构成违法解除，应支付双倍经济补偿金作为经济赔偿金。

为维护申诉人的合法权益，特向贵会提出申请，请贵会支持申请人的全部请求事项。

此致

敬礼！

xxx劳动争议仲裁委员会

申请人：xxx

20xx年xx月xx日

篇四：2022劳动仲裁申请书范本

申请人：赵_____，男，_____岁，住_____县_____乡_____村5组。

委托代理人：王_____，河南_____律师事务所律师。

被申请人：开封市中发建筑工程有限公司。

法定代表人：吴_____，公司经理。

公司地址：开封市三里堡90号。

申请请求：1、请求裁决被申请人赔偿申请人医疗费15690·5元，伙食补助费756元，交通费1000元，停工留薪期间工资13650元，护理费5178元，后续治疗费6000元，以上共计：42283。5元。

2、赔偿申请人伤残补助金、伤残津贴、工伤医疗补助金，上述具体数额待鉴定结果出来后确定。

事实与理由：被申请人于20_____年承包了正阳小区1号楼施工工程，申请人自20_____年10月8日开始为被申请人施工，20_____年3月19日晚9时许，被申请人强令申请人冒险施工，致申请人从三楼顶坠落，造成申请人趾骨骨折和右根骨骨折。

申请人于20_____年7月向开封市劳动和社会保障局申请工伤认定，9月被认定为工伤。

从事故发生至今，被申请人拒绝赔偿任何费用，无奈向贵院申请仲裁。

综上所述，申请人因工受伤，依法应享受公司待遇，请贵院支持申请人的申请请求，以保护农民工的合法权益。

此致

敬礼！

xxx劳动争议仲裁委员会

申请人：xxx

20xx年xx月xx日

篇五：2022劳动仲裁申请书范本

申请人：吉_____，男，__________年8月12日生，汉族。

工作单位：_____省_____县_____公司。用工性质：聘任制。

住址：_____省_____县大槐树镇李堡村。

被申请人：_____省_____县_____公司

地址：_____省_____县

劳动仲裁请求事项：

1、请求裁决申请人与被申请人解除劳动关系。

2、请求裁决被申请人支付申请人因工受伤的相关费用，合计105000元。具体如下：1、一次性医疗补助金3000元x18月；2、一次性就业补助金3000元x9月；3、一次性伤残补助金3000元x8月。

事实与理由：

______年8月6日申请人在被申请人处作业时腿部严重受伤。经_____县人民医院诊断为左胫腓骨粉碎性骨折、左小腿多处软组织擦伤。被申请人对申请人的伤势进行了治疗及护理，同时认定为工伤。在被申请人的组织下，申请人于______年1月经榆次市劳动能力鉴定委员会鉴定为九级伤残。

由于被申请人未能依照有关规定落实申诉人的工伤保险待遇，给申请人带来极大的伤害。为维护申请人的正当权益，特向劳动仲裁委员会提出申诉，请求支持申请人的请求！

此致

敬礼！

xxx劳动争议仲裁委员会

申请人：xxx

20xx年xx月xx日

附件：

1、申请书副本1份

2、身份证复印证一份

3、劳动合同一份

篇六：2022劳动仲裁申请书范本

申请人：_____，女，汉族，出生年月日，住址被申请人：_____公司地址：_____

法定代表人：_____，电话：_____

申请事项：

一、请求依法裁决被申请人为申请人补交社会养老保险费及滞纳金合计18000元人民币。

二、请求依法裁决被申请人为申请人补交医疗保险费滞纳金合计20000元

三、请求依法裁决被申请人支付申请人双倍的工资合计26000元(2008年1月至今)

事实与理由：

申请人于20_____年3月8日开始至今一直在被申请人处工作，现担任公司的销售经理，双方已经形成了事实上的劳动关系。申请人在被申请人处工作至今，被申请人从未给申请人交纳过任何的保险，同时也未与申请人签定书面的劳动合同。

申请人认为，根据劳动合同法及相关法律规定，用人单位应当与劳动者签定劳动合同并为劳动者交纳各类法律规定的保险，而被申请人却一直未给申请人交纳各类保险，此行为已违反了法律的规定，为维护申请人的合法利益，申请人曾多次要求其交纳保险，但被申请人却拒绝交纳，致使申请人的保险费用产生了高额的滞纳金，同时，根据劳动合同法的规定，未签定劳动合同的，用人单位应向劳动者支付双倍的工资。为维护申请人的合法利益，现申请劳动争议仲裁，请求裁决被申请人为申请人补交保险及滞纳金并依法向申请人支付双倍的工资。

此致

敬礼！

xxx劳动争议仲裁委员会

申请人：xxx

20xx年xx月xx日

篇七：2022劳动仲裁申请书范本

申请人：姓名，男，民族，出生年月日，住址：_____省_____市_____县_____乡_____村_____号，身份证号码：_____。

被申请人：_____有限公司，地址：深圳市_____区_____，法定代表人：_____，联系电话：0755-_____。

申请事项：

1、责令被申请人支付申请人所拖欠的_____年_____月份工资_____元，逾期支付工资25%的经济补偿金_____元，小计_____元；

2、责令被申请人支付申请人违法解除劳动合同的经济赔偿金_____元。

3、责令被申请人支付申请人所拖欠的_____年_____月_____日至_____年_____月_____日的加班工资_____元，以及逾期支付加班工资25%的经济补偿金_____元，小计_____元；

4、责令被申请人支付申请人应由被申请人依法为申请人交纳的社保费用_____元。

以上合计人民币_____元。

事实与理由：

（写明事实及主张依据等）

申请人认为，被申请人无视申请人作为一个普通劳动者的合法权益，严重违反《劳动法》、《劳动合同法》、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》等相关劳动法规，现依据有关法律法规的规定，特提出上述申请事项，请求仲裁委支持申请人的合法权益。

此致

敬礼！

xxx劳动争议仲裁委员会

申请人：xxx

20xx年xx月xx日

篇八：2022劳动仲裁申请书范本

申请人：______，女/男，_____族_____年_____月_____日生，住址______

被申请人：_____公司

地址：_____

法定代表人：_____电话：_____

申请事项：

一、请求依法裁决被申请人申请人补交社会养老保险费及滞纳金合计_____元人民币。

二、请求依法裁决被申请人申请人补交医疗保险费滞纳金合计______元

三、请求依法裁决被申请人支付申请人双倍工资合计_____元(_____年_____月至今)

事实与理由：

申请人于20_____年9月9日开始至今直被申请人处工作现担任公司某某职务双方已经形成了事实上劳动关系申请人被申请人处工作至今被申请人从未给申请人交纳过任何保险同时也未与申请人签定书面劳动合同

申请人认，根据劳动合同法及相关法律规定，用人单位应当与劳动者签定劳动合同并劳动者交纳各类法律规定保险，而被申请人却直未给申请人交纳各类保险，此行已违反了法律规定，维护申请人合法利益，申请人曾多次要求其交纳保险，被申请人却拒绝交纳，致使申请人保险费用产生了高额滞纳金，同时，根据劳动合同法规定，未签定劳动合同，用人单位应向劳动者支付双倍工资。维护申请人合法利益，现申请劳动争议仲裁，请求裁决被申请人申请人补交保险及滞纳金并依法向申请人支付双倍工资。

此致

敬礼！

xxx劳动争议仲裁委员会

申请人：xxx

20xx年xx月xx日

篇九：2022劳动仲裁申请书范本

申请人：郝_____。

被申请人：四川_____制药有限公司。

地址：四川_____107国道东侧。

法定代表人：李_____。

申请请求：

一、请求确认被申请人与申请人之间签订的赔偿协议无效。

二、请求裁决被申请人向申请人支付一次性工伤医疗补助金16008元，一次性伤残就业补助金_____元。

三、请求裁决被申请人为申请人补缴_____年3月至_____年2月期间的社会保险；不能补缴的，赔偿损失。

四、请求裁决被申请人向申请人支付经济补偿金18585元。

五、请求裁决被申请人向申请人支付加班费42990元。

六、请求裁决被申请人向申请人支付带薪年休假工资4500元。

事实与理由：

申请人郝某某于__________年3月入职被申请人四川某某制药有限公司工作。__________年2月11号凌晨3时许，申请人在工作过程中，开包装机时，不慎被机器夹伤左手无名指，经郑州市劳动能力鉴定委员会评定为玖级伤残。根据《工伤保险条例》及《河南省工伤保险条例》的规定，申请人依法应当享有相关工伤保险待遇。另外，被申请人并未依照《劳动法》等规定，为申请人缴纳或足额缴纳养老、工伤、医疗、生育、失业保险；每天工作12个小时，也从未支付过加班费；每年也没有给予申请人休带薪年休假。被申请人的上述违法行为严重侵犯了申请人作为一名劳动者的合法权益。申请人已于__________年2月份与被申请人解除劳动合同。现为维护申请人的合法权益，特提出仲裁申请，望裁如所请！

此致

敬礼！

xxx劳动争议仲裁委员会

申请人：xxx

20xx年xx月xx日

篇十：2022劳动仲裁申请书范本

申请人：_____，男，汉族，_____年7月18日生，原系乌鲁木齐市_____丰田汽车服务有限公司，住址：新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市龙庭·_____，电话：_____

被申请人：乌鲁木齐_____丰田汽车服务有限公司，地址：乌鲁木齐市·新市区银川路39号，电话：_____。

法定代表人：李建平，乌鲁木齐市华通丰田汽车服务有限公司

请求事项：

1、被申请人向申请人支付所欠工资10000元，

2、支付克扣申请人应得出差补贴及申请人出差垫付款5000元，

3、支付经济补偿金2个月（每月工资5000元，工资报酬的百分之二十五）共4000元，

4、被申请人承担劳动仲裁费用。

事实与理由：

申请人于20_____年6月正式到被申请人李_____丰田旅游汽车服务有限公司上班，担任其副总经理一职，当时由于公司经营不规范，没有签订劳动合同，申请人在职期间兢兢业业为公司出谋划策，在总经理审批后举办了一系列活动使公司逐步从最初的几辆车发展到现在的七十余辆车。

今年又为公司完成春运，由于公司新车上牌耽误等原因，导致没有按预约的时间到达，预定任务为100万元，实际回收70万元，除去费用，不算来回载客赢利，每台车的净利仍能达到10万元，对于这样的利润对于被申请人李_____丰田旅游汽车服务有限公司来说，还是史无前例的，但被申请人却以此为原因克扣我的工资、补助、应报销的业务款项不予发放。

基于以上事实，根据《中华人民共和国劳动法》、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》等的相关规定，诉讼贵处，请求依法裁决，支持申请人的请求。

此致

敬礼！

xxx劳动争议仲裁委员会

申请人：xxx

20xx年xx月xx日