基层党组织书记抓党建工作述职报告（精选8篇）作文

篇一：基层党组织书记抓党建工作述职报告

年初以来，在区委的正确领导下，我认真履行基层党建第一责任人的职责，狠抓述职评议查摆问题的整改落实，在强责任、夯基础、抓队伍、重服务等方面不懈努力，我街基层党建工作取得一定成效。现述职如下。

一、履行抓基层党建工作责任、基层党建工作进展情况和取得成效

（一）强化责任意识，突出政治引领。坚持把基层党建工作作为首要任务进行谋划部署落实。对2017年度述职评议考核中查摆的问题认真反思，亲自主持制定了问题清单，明确整改责任主体和具体举措并狠抓落实，形成整改报告。年初组织召开街道基层党建工作会议和廉政工作会议，制定下发了街道党工委20xx年组织、宣传、统战、政法、综治维稳工作要点和《xx街道基层党建提升年活动方案》、《xx街道20xx年党风廉政建设责任分解表》及《xx街道关于贯彻落实市委持续用好巡查成果从严治党会议具体意见》。与社区、村书记签订基层党建工作责任状并督促检查落实。严格执行《xx街道党工委关于贯彻落实党委（党组）意识形态工作责任制的实施细则》文件，全年2次听取意识形态工作汇报，召开2次意识形态分析研判会，我2次为全街机关干部和社区、村班子成员作了《不忘初心认真履职为建设智慧文明美丽幸福新白塔贡献力量》、《中国共产党“昨天为什么能、今天为什么行？”》主题党课及1次廉政党课。召开社区、村书记抓基层党建工作述职评议会，并强力推进整改。班子成员“三联一包”活动深入推进，形成4篇调研报告，班子成员积极指导所联系的社区、村党的组织生活。

（二）强化队伍建设，夯实基层基础。以街道开展的基层党建提升年活动为总抓手，通过“三抓”(抓问题整改、抓队伍建设、抓居务村务公开)，着力夯实基层基础工作；通过“三建”（建平台、建组织、建档案），打造党建服务平台；通过“三亮”（亮身份、亮承诺、亮业绩），引导党员履职尽责；通过“三度”（关怀有温度、活动有深度、服务有广度），着力解决基层组织建设的薄弱环节和突出问题，着力增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。认真落实《xx街道推进“两学一做”学习教育常态化制度化的实施方案》，扎实开展“主题党日+”活动，除认真做好规定动作外，结合街道实际和阶段性重点工作，积极拓展“党日”活动内容。深入学习宣传贯彻党的xx大精神及xxxx系列重要讲话精神，特别是通过党工委班子会、理论中心组学习会、党日活动、报告会等多种形式，反复认真学习xxxxxx座谈会及视察xxxx讲话精神，召开了“xx街道开展解放思想推动高质量发展大讨论活动推进会”。全街各级党组织利用多种形式开展xx大精神宣讲60余次，制作更新宣传板20余块。进一步加强社区、村党支部（总支）规范化建设，对照标准逐项整改落实。完善街道党群服务中心内容设置，新建文教、果品、xx、xx社区党群服务中心和党建广场，成为宣传xx大精神的新平台。加强党员发展和党员教育、管理、监督、服务，全年发展党员12名，利用各级培训阵地培训党员1500余人次，给予3名违纪党员纪律处分。

（三）强化载体建设，开展特色服务。牢固树立“基层党建+”理念，不断完善各项载体，突出服务群众根本。始终坚持社区工作者专业化职业化方向，严格执行错时工作制、全程代办制和AB岗制度，认真开展社区党组织建设“星级评定”工作。“七彩阳光·志愿服务”活动扎实开展，全街7类70支志愿服务分队为民解决问题400余个。社会组织党员示范工程有序推进，在10支群众文体队伍组建的临时党支部作用发挥明显。深入开展“五包五促”活动，将其与抓实基层党建、创建全国文明城、中央环保督察“回头看”迎检、社会治理等工作深入融合，共处理群众各类事项600余件。深入实施“共驻共建共享”党建惠民生主题活动，广泛吸纳驻街各级党组织和志愿者，组建“爱心联盟”，构建起以“街道党工委”为核心和支撑点、辖区11个社区“大党委”为基础、服务辖区的“N”个区域党建项目和服务项目“1+13+N”的区域化党建模式。大力践行“一线工作法”，坚持把情况掌握在一线，感情融洽在一线，矛盾化解在一线，圆满完成各重要节点信访稳控任务，街域保持平安稳定。

（四）强化制度保障，完善服务机制。充分利用上级补助资金，积极协调联通公司，对电建社区党员服务中心进行了改造，由原来80平方米达到现在400余平方米，不断改善其他社区硬件条件，党建活动平台更加完善。社区、村办公经费、党建工作经费及时足额拨付到位。建立完善经费支出制度，更加高效规范。广泛吸收“两代表一委员”、群众代表参加基层党组织党建工作集中述职。改造了街道政务服务大厅，更加方便快捷，同时也打开了一扇党员干部展示形象、接受群众监督、评议的窗口。修订完善各类制度5项，形成制度体系，实现“以制度管人、以制度管事、以制度管权”。

二、存在的突出问题及原因分析

（一）对党员分类管理执行不到位。目前党员管理还不够精细，存在组织活动单一、涉及面不广等问题。特别是面向离退休党员、纯居民党员的组织活动较多，而面向在职党员、流动党员的组织活动少，传统活动多，创新活动少，使得一些流动党员、在职党员组织观念淡化、宗旨意识不强，个别党员把自己等同于普通群众，没有充分发挥先锋作用。

（二）对非公企业党建指导不到位。目前全街非公企业党支部仅有16个，且好多都是联合支部，支部书记都是社区委员兼任，个别企业党支部也没有积极主动融入和参与到党工委大党建的格局里来。虽然街域内大中型企业基本没有，规模都较小，且党员少，但说到底还是自己对非公企业党建重视不够，在密切联系、主动指导等方面做的不够，在面对企业的不配合和党员素质和工作能力参差不齐时，存在工作畏难情绪，没有能够充分地调动企业党支部融入到组织活动的积极性。

（三）对特色党建活动思考不到位。抓党建工作的创新能力和解决问题能力还需加强，特别是在面对城乡结合部街道特点，在创新基层党建活动载体、丰富服务形式内容上还不够大胆。对社区、村特色党建谋划不深、要求不高、指导不到位。各社区、村对党建工作认识仍然不深，重视不够，工作满足于一般号召，习惯于按部就班，致使其在党员教育管理、服务群众等特色载体等方面习惯于凭经验、老套路，缺少破解之道和创新举措。

（四）基层党组织服务群众的能力和水平仍待提高。当前，居民群众的利益诉求日益多元化，对社会治理水平期待更高，对美好生活的向往更加迫切，但有的基层党组织在服务意识、服务能力和服务水平上尚有差距，在有些服务项目上还存在着“真空”和“盲区”，有的社区、村级党组织维护社会稳定的能力不强，群众工作能力较弱。

反思存在的问题，虽然有客观因素，但更多是主观方面的原因。一是在党要管党、从严治党要求落实上尚有差距。履职尽责不够，工作精力更多投入到项目建设、社区管理、民生事业、创建全国文明城、信访稳控等方面，基层党建有些工作尚未完全落实到位。可以说是在全局工作上没有做到统筹兼顾，没有把基层党建工作有效融入到重点工作中，反映出自己工作方式方法上还有欠缺。二是作为党工委第一责任人，在党建工作方面视野还囿于传统，破解难题和障碍的招法不多，有时存在畏难情绪。创新意识的缺乏归根结底还源于视野的闭塞，源于平时对学习提高的懈怠。三是党建工作有时注重轰动效应和吸引眼球，对基础好的党组织投入的精力、资源多，对基础较差的党组织投入精力、资源少，倾向于打亮点、出成绩，没有考虑各社区、村、企业等党组织的均衡发展。四是考核评比、激励约束等制度落实不到位，督导检查没有做到经常性与阶段性有机联动，鼓励、奖励不够，问责不到位，导致基层党组织缺少层层传导的压力和动力。

三、进一步加强基层党建工作的思路打算

20xx年，我将团结和带领街道一班人，深入学习贯彻xxxxx关于加强基层党建工作的一系列重要讲话精神，以开展“红色引擎”工程为抓手，树立大抓基层鲜明导向，推动街道基层党建全面进步全面过硬。

（一）强化“红色引领”，健全组织架构。一是推进街道“大工委”工作机制创新，加强对各类组织的统一领导和对群众的教育引导。深化街道行政管理体制改革，合理配置工作力量。二是完善社区、村党组织组织体系建设。结合社区、村换届，强化社区“大党委”建设，建立区域化党建工作联席会议制度，优化二级党支部和党小组的设置。三是强化“两新”组织党建工作。按照“保存量、抓增量”的原则，指导、督促“两新”组织党组织从严管理、规范运行、发挥作用。

（二）培育“红色头雁”，发挥示范作用。一是加强“带头人”队伍建设。建立健全“街道抓基层书记、基层书记抓骨干”的工作机制，建立“头雁”后备队伍。二是强化岗位责任制和履职管理。加强监督管理，落实上下考核评价机制。三是强化激励保障。对政治素质好、参政议政能力强的优秀基层党组织书记在各类优秀评选中予以优先推荐。

（三）激活“红色细胞”，增强队伍力量。一是落实党员干部联系群众制度。扎实开展“五包五促”活动、街道班子成员“三联一包”活动和“七彩阳光·志愿服务”活动，合力解决群众的实际困难。二是加强党员教育管理。坚持把“忠诚一辈子、奉献一辈子”精神融入党员教育管理中。严把党员“入口关”，严格执行“三会一课”、“主题党日”等制度，保障党的组织生活质量。开展党员“亮牌”实践行动。三是扩宽社情民意收集处置渠道，开展社区“说事面对面”活动。

（四）建设“红色阵地”，夯实工作基础。扎实推进党员群众服务中心建设，加强对党建、科技、文化等各类资源的整合，促进党建活动、为民服务、宣传教育等功能在党员群众服务中心集成，让党员群众服务中心用起来、活起来。整合辖区购物、家政、餐饮、快递、维修等各类便民服务资源，编印社区便民信息手册，打造“十五分钟服务圈”。

（五）打造“红色物业”，充实工作力量。在条件成熟的物业公司成立党组织。在有物业企业服务居民小区，进一步深化“三方联动”工作机制，强化对业委会的正确引导，加强对物业服务企业的监督和指导。在老旧居民小区，积极争取上级改造，同时加强“自管物业”的建设，逐步引入物业服务企业，实行市场化运作，提供专项物业服务。

（六）繁荣“红色文化”，注入工作活力。一是以街道文化综合活动中心、社区休闲小广场、社区宣传长廊、社区图书阅览室、社区多功能活动室等为依托，打造“十分钟健身休闲活动服务圈”。二是组织引导党员、民间艺人、文艺爱好者等成立街道专业协会、社区（村）文体团队。三是依托社区各类平台，以“讲红色故事”、“看红色经典”为载体，积极开展党史党情教育。以“百姓大舞台”为主题，组织社区文化节。

（七）掀起“红色旋风”，改进工作作风。持续推进整改工作。强化责任意识，认真落实中央第六巡视组整改反馈问题和区委组织部《巡视巡查反馈问题》的整改。加强作风督导检查工作。认真开展“重实干、强执行、抓落实”专项整治，加强对街道机关、社区、村干部工作作风巡查。进一步强化社区居务和村务监督运行机制，推进依法依规办事。

（八）用好“红色基金”，健全工作保障。以区委组织部拨付的街道、社区、村党建经费为主，党内捐款、社会捐赠为辅，建立xx街道“红色基金”。制定“红色基金”管理办法，强化监督管理，用好、用实“红色基金”。

篇二：基层党组织书记抓党建工作述职报告

在中共xx农业大学党委组织部水利与土木工程学院委员会的领导下，农业水利工程系教师党支部（现有党员14人），严格贯彻中共xx大、xx大指导思想，落实省十二次党代会精神，坚持推进“两学一做”常态化、制度化。具体工作如下：

一、20xx年度履职工作内容

从20xx年春季开学伊始，农业水利工程系教师党支部开展了多方位的党建活动，共计26次。具体如下：

（1）xx月份，进行民主评议党员，建立基层党支部班子问题整改台账，提出“只读不解，流于形式”、“缺乏思想交流，理论与实践脱节”、“授课用心不足，关爱学生不足，对学生影响不足”、“对党的观念性不强，不能严格按照“四讲四有”合格党员标准要求自己”、“榜样力量不足”、“党费利用如何监管，党的组织活动的经费来源问题（应在平等、自愿的基础上采取支部成员众筹的方式解决）”等六方面的问题，并提出了相应的整改措施。

（2）xx月份，推进“两学一做”常态化制度化与学习贯彻落实省十二次党代会精神，牢记内容、搞清目的、指导实践、问题导向；向xx县留守儿童捐献衣物及文化用品，支部各党员开展谈心、谈话活动，展开批评与自我批评；红星水库调研活动，结合专业特色推进“两学一做”常态化发展，立足水利岗位作贡献，培育有中国特色社会主义事业的建设者和接班人，为中国水利事业输送人才。

（3）xx月份，组织支部委员会，针对“两学一做”精神常态化学习及学校党支部—基层党支部主题实践活动立项下一步活动，利用暑期实习契机，进行“两学一做”主题实践活动；“学习xxxx”专题党课，学习高等教育改革发展中的新理念、新思想、新战略，xxx关于青年成长和培养的重要论述，学讲话跟党走，增强“四个意识”，为东农发展建功立业等三方面的内容；与穆棱市奋斗水库建管处党群办进行交流活动，学习了《社会主义建设中的曲折发展》主题报告及业主方、施工方、监理方等多个部门的专题报告，参观穆棱泉眼河抗联小分队遗址，学习xx抗联英雄事迹及精神。

（4）xx月份，参观三峡展览馆，学习“三峡工程与中国共产党”党史资料，把党建工作与水利工程实践有机结合起来；参观柳江盆地，学习地质先辈的艰苦奋斗精神，组织了“重走先辈路活动”；（鸡西市）农田水利科技下乡，推动社会主义新农村建设实践活动，“两学一做”活动深入基层，推动服务型党组织建设。

（5）xx月份，认真做好作风整顿问题查摆工作，对照“五个好作风”的差距不足，查找“五个坏作风”的表现，采取广泛征求意见，系统分析问题的方法。

（6）xx月份，制定了党支部下半年工作计划；学习xxx重要讲话精神，为实现中华民族伟大复兴的中国梦不懈奋斗；学习《关于加强新形式下高校教师党支部建设的意见》精神，围绕高校教师党支部的定位、主体作用、思政工作、组织生活制度、发展党员及党建领导工作进行学习，体现了“两学一做”的全面性、长态化；学习“xxxx谈如何学哲学用哲学”，学习马列主义哲学，提高战略思维能力、综合决策能力、驾驭全局能力。

（7）xx月份，学习《榜样》，坚定党员先进性，凝聚复兴力量；作风整顿—“深入整改，建章立制”，提出持续改进、坚持问题导向、紧抓关键环节、压实责任；高校作风整顿—如何培养高校教师学哲学用哲学，培养高校教师的哲学思维、哲学方法，做到“审视自我，整改作风，牢记信念，爱岗敬业”“转变认识，扭转不正确观念，增强高校教师服务意识”“学无止境，实事求是，开拓进取，换位思考”“严格支部活动，有机结合服务基层，以党的哲学思想指导生产实际，从实践中坚定党的信念，构建建基层支部作风整改长效机制”。

（8）xx月份，学习xx大精神专题报告，不忘初心，牢记使命，提出新的发展理念，立足农业院校本身，重视实践，创新创业，服务区域农业发展；开展学风、校风、师德、师风建设活动，引导支部教师党员勤于学习、严谨细致、勤勉高效、务实担当、严格自律好作风，引导学生刻苦学习、奋发进取、勇于创新好学风；指导水利专业发展，坚持人与自然和谐共生，提出“生态文明建设”与“高校素质教育建设”的关系，践行“绿水青山就是金山银山”的生态理念，学习最严格的“生态环境保护制度”；集体观看战狼，使生于和平年代的我们，要牢记“历史苦难”，在处理国际问题时，中国对主权的尊重，以及为中华崛起而读书的时代体现；“两学一做”常态化学习，深入贯彻党章核心、根本、关键、实质，提出中国进入社会主义新时代，各支部党员认真学习新党章；“两学一做”主题党日活动—庆安参观学习，参观灌溉试验站、柳河五七干校历史博物馆、庆安县社保局，牢记历史、深入基层。

（9）xx月份，弘扬“红船精神”，坚定政治信念，在实践中体现我党的先进性，在教书育人过程中，贯彻“红船精神”；坚持作风整顿工作，积极纠正四风，加强作风建设，深化“不忘初心，牢记使命”。

二、工作中存在的问题

在“两学一做”学习教育过程中，针对不同的群体党员的实际情况，要制定党员发挥作用的不同要求，要立足岗位，不论任何时候、任何地方、任何情况，都要铭记自己的党员身份。作为农业水利工程专业教师党员，在农村、工程现场等地区，要落实党员岗位职责，直接联系群众、服务群众。要发挥党员的专业特长和优势，体现党员的身份和职业特点，在依照党章党规、法律法规、社会公德、职业道德等方面的要求，保持良好的工作作风、提高工作标准、提升服务质量，围绕本地区、本部门、本单位最急需解决的因难和问题，根据自身特长和能力，积极为农民、基层水利工作者等提供最新的技术和知识。

（1）针对“两学一做”，不仅仅要学党章、党规，还要全面学习党的基本理论、思想等，做到“承前启后”、“扬长改短”；做到诵读理论、细品理论；做到深入解读理论、不断章取义；做到定期开展组织生活会、随时随地能够开展讨论会；做到不局限于现场会议、充分发挥基于“互联网+”平台的远程会议；做到学习自觉、思想和行动上的自觉，建立“两学一做”理论学习多方位综合提升模式。

（2）在进行思想理论学习后，支部成员间要做到经常交流，并建立长效交流制度；在教学工作中，要结合“两学一做”思想，做到理论和实践相结合，学是基础，关键是做，各教师党员要以身作则，树立正确的政治观、价值观，“做”不要仅仅体现在参观红色基地、烈士纪念馆等方面，更应该针对支部每位老师的研究方向，在理论和实践上支持黑龙江省农业建设，把党的理论与科学技术有机结合，教师要做到“立足三农，走出教室，下到农田，理论指导，技术服务”，把自己定位为“教师型的农民”或“农民的教师”。

（3）“师者，传道授业解惑”，作为一名教师党员，更应该发挥党员的先锋模范作用，要待学生以诚、以真，不应该以社会原因、家庭背景及平时表现而有所偏爱，应该一视同仁，应该做好自己的本职工作，要时刻以一个优秀共产党员的标准要求自己，深入学生内部，充分了解每个学生的“个性”，不能放弃一个学生，把培养好学生作为我们的首要职责。

（4）党的理论的学习，要做到“精兵简政”，拒绝“拖拉冗繁”，要简化学习，善于利用“互联网+平台”，构建多方位多途径的理论学习模式，削减物质、时间上的花费，同时，也要促进党的理论的发展，充分利用党的理论指导教师党员的科研工作。选择一些国家、地方、基层党建基地或党校，建立学校—党建基地之间的充分互动，让更多的基层党员去基地进行短期培训。

（5）“博学为师，德高为范”。古人云“以身立教，其身亡而其教存”，反之“其身虽存则其教已废”。平时，凡是要求学生做到的，教师本人也应该做到，要充分展现教师党员在各个方面的先进性，用实际行动从行动、情感、道理上取得学生的认可。

（6）关于组织支部成员参加党建活动，有关活动经费，可以根据各教师的实际情况，采取自愿捐赠原则，不可强制，不可实行潜规则的道德绑架。各支部教师党员根据自己的实际情况，可以采取不同的方式支持支部组织活动，要充分体现平等、自愿的原则。

三、下一年工作计划及改进措施

（1）加强高校教师党员的党性修养

作为一名共产党员，首先要解决自身的政治合格问题。不懂得马克思主义基本原理，不学习党的创新理论，不信奉党的政治主张，不是一名合格的共产党员；不履行党章规定的党员义务，不遵守党规党纪，也不是一名合格的共产党员。同样，没有道德约束的教师，不是合格教师，教师不仅要“博学于文”，也要“约之以礼”，“博约”与党员先进性是相辅助相承的。

要经常开展党组织活动，作为教师党员，所处的岗位有其特殊性，作为一个“教书匠”，在工作中处于“主动者”的地位，而学生作为受教者，则处于“被动者”，地位不同，按照中国传统，“弟子事师，敬同于父，习其道也，学其言语”，学生反驳老师，且不等同于“不孝”。中国大学之前的教育，管制太多，严重压抑了学生的思想，没有培养出学生成熟的世界观及价值观，进入大学后，压力一去，容易迷失自我，作为大学教师的我们，是他们接触最多的，我们的言谈举止都对学生产生潜移默化的影响。

综上所述，一方面，应该使教师也处于一种“被动者”地位，使教师深入了解党的哲学思想，才能做到“言传身教”，否则，且不“误人子弟”；另一方面，教师要发挥党员的先进性，师者，传道授业解惑，不仅要“教书育人”，还要注意自身“道德及党性”的培养，要做到“以身作则”，注重师德及党性的建设。教师党员作为一面镜子，更要对中国共产党章程等深入了解，不要只作形式上的党员，而是作为一名实践的党员。

（2）进一步促进“两学一做”常态化

做合格党员，不是说出来的，而是做出来的，不是一种结果，而是一个过程，也不能刻意强求，应该是一种潜移默化、循序渐进的达成过程；学与做，不能割裂，二者是一个有机的完整体，做合格党员，是一种党性提升的必然结果，是无意识的行为规范，而不是有意、刻意的强求，学与做，是一个协同、互融的过程，不能本末终始知先后，要学中有做，做中有学，要学与做结合、知行合一、学以致用；要突出问题导向，学要带着问题学，做要针对问题改，把解决问题贯穿“两学一做”学习教育全过程；无论学与做，都要突出重点、区分层次、区分对象，分类指导，增强针对性和实效性。

（3）加强党的哲学理论与工程实践的有机结合

作为教师党员，不仅要不断学习专业理论，储备科学知识，还要学以能用，学以致用，敢于创新；要注重专业知识与党的哲学理论的协同学习，互相借鉴，有机结合，从哲学的理论至高点统领全局；以党的哲学为指导思想，科学技术作为达成手段，则生产实践就是最终的结果，同时，在生产实践中领会哲学思想，改进技术，才能培养出适应新时代的创新创业型人才。

篇三：基层党组织书记抓党建工作述职报告

一、履职情况

（一）基层党建方面

党工委书记分别与党委班子成员、各党支部书记签订《全面从严治党主体责任目标责任书》。全年专题研究党建工作6次，党工委中心组学习12次，传达学习上级有关精神14次，组织讲党课4次。__、__两个社区党群服务中心。__社区打造“365”党员工作室、“15178”特色志愿服务队，实行365天全天候社区服务。__村党支部与__公司合作建设__智慧农庄，发展现代都市生态农业，引领农民致富。15个村（社区）两委换届选举，选出了一支素质高、能力强、作风硬的基层领导班子。

（二）党风廉政建设方面

对党风廉政建设重要任务亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重大案件亲自督办，全力支持纪工委各项工作。定期组织党员干部观看廉政教育片，发放《中国共产党纪律处分条例》；进行《宪法》、《监察法》的集中学习宣传；利用“清风胜利”微信公众平台发布廉政信息。带头认真学习党的__大和__全会精神，模范遵守党的各项纪律规矩，自觉抵制“帮圈文化”，严格教育约束亲属及身边工作人员。因卫生城市复审、财务管理等问题，全年共对1人开除党籍，1人警告处分，14人组织轻处理。重点提升__的“三管三重”建设示范点。探索实施“组财村监”工作模式，__、__、尧当的账目收归各村委会进行监督管理。

（三）意识形态方面

严格落实党工委书记履行意识形态工作第一责任人、班子其他成员直接责任和“一岗双责”制，把意识形态工作作为党的建设的重要内容，建立组织、宣传、纪检等各部门协调联动、齐抓共管的良好格局。新建__、__、__3个文化大舞台，在德胜公园建设了文化广场，组建戏曲队、秧歌队等文艺队伍30多支。在建国__周年暨改革开放40周年之际，各社区开展系列庆祝活动20场次。完善网络舆情收集、报送、反馈工作机制，及时处理关于尧当村网络舆情3次。在重大宗教节日期间，组织文艺队伍开展“快乐星期天”主题文化活动，进一步占领思想文化阵地。

二、存在问题

（一）基层党建方面

对党建工作中的诸多新情况、新问题，沉下心思考做得不够。个别党支部抓党建工作不到位，党费收缴管理不严格，党员发展缺计划、不规范。部分村“四议两公开”执行操作中程序不严密、公示不及时、资料不完善。农村党支部在服务群众、服务发展、引领群众致富上还需要下大功夫。

（二）党风廉政建设方面

党风廉政建设压力传导还不彻底，个别党委班子成员对全面从严治党工作重视不足，抓业务工作与抓全面从严治党一手硬、一手软，廉政活动开展次数较少、创新力度不大。

（三）意识形态方面

在宣传教育上，局限于传统的宣传学习方式，存在形式单一、创新不够的问题，致使学习效果不太显著。基层文化设施仍需加大投入力度，个别村居设施老化、更新不及时等问题。

三、下步工作打算

（一）基层党建方面

全力打造__社区党建阵地建设。严肃组织生活、严明组织纪律。注重把优秀青年和致富能手培养成党员。认真开展好“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等活动。坚持党建工作述职报告制度，切实发挥党建工作“第一责任人”的作用。

（二）党风廉政建设方面

建立“通报+约谈+考核+问责”的主体责任落实推进机制，确保主体责任压力传导到位、落实到位。健全完善“三管三重”监管体系，健全落实村干部“小微权力清单”、党风廉政建设、不合格党员退出机制等制度。综合运用好批评教育、诫勉谈话、组织处理、纪律处分等方式，把纪律红线边缘的党员拉回正道。

（三）意识形态方面

广泛深入地开展好重大主题宣讲活动、组织观看重点宣教片和演出活动、组织开展各类文化活动等经常性思想政治教育活动。借助各种传播媒体，及时有效传达党的主张、大力宣传社会主义核心价值体系。

篇四：基层党组织书记抓党建工作述职报告

今年以来，在市委、市政府的正确领导下，我始终把深入贯彻落实党的___大精神作为推进基层党建工作的源动力，认真思考、谋划基层党建工作，认真履行基层党建“第一责任人”职责，充分发挥党委班子总揽全局、协调各方的作用，把党建工作与经济社会建设同安排、同部署，有效增强了基层组织的凝聚力、战斗力和创造力。现将工作情况述职如下：

一、主要做法

（一）抓书记、书记抓，强化第一责任人职责

坚持把抓党组织书记这个一把手作为抓好党建工作的有效方法，健全党委着力管、书记带头抓的党建工作责任，形成了“一级抓一级、一级带一级、一级促一级、层层抓落实”的党建工作责任体系。一是带头调查研究。由党委一把手带头，各级一把手跟进，通过“一把手”到一线搞领题调研，向党委常委会定期汇报等方法倒逼一把手，站在全局的高度跳出来想，加强研判，及时解决党建工作突出问题整改落实。二是带头解决问题。把查找问题作为破解基层党建的重要导向，通过一把手进村入户搞调研，请上来座谈、沉下去走访、面对面谈心、背对背征求、上下联动找、自己反向查，带动班子成员和党员干部着力查找党建工作中的突出问题。三是带头督查指导。积极创新抓党建的形式，组织开展晒作风、晒亮点、晒成效、晒整改、晒制度、晒承诺“六晒”活动，促使党组织书记“亲自部署党建工作、亲自过问重大问题、亲自协调重点环节、亲自督办重点事项”，有效解决党建工作中存在的薄弱环节。

（二）抓规范、建队伍，增强基层党组织政治功能

坚持把增强政治功能放在突出位置来抓，结合推进“两学一做”学习教育常态化制度化，从严落实从严治党的责任。一是紧抓关键环节推进学习教育。扎实推进党的十九大进机关、进农村、进社区、进企业、进学校、进军营、进网络活动，依托基层流动党员、群众大讲堂，组建宣讲团___支，开展巡回宣讲___场次，实现基层党组织和党员干部全覆盖。依托市县党校举办领导干部学习___大精神专题培训班___期次，培训各级党员领导干部___人次，切实用______思想武装头脑、指导实践、推动工作。二是选好基层组织带头人。坚持“既选好人、又选能人”的鲜明选人导向，强化村居两委换届领导，选出了一批“有公心、闯劲足、敢担当”的基层组织带头人。目前，全区村（居）___个党组织选举中，大专以上学历的支部书记达___人。开展村干部培训班___期___人次，先后到山东寿光、遵义等地学习考察，进一步开阔了视野，推动了发展。三是严把党员发展入口关。严格按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的新要求，对发展党员层层把关，积极探索不合格党员评定退出办法，真正让基层组织强起来，让不合格党员退出去。四是严格干部管理。强化对干部特别是科级干部的平时考核，及时了解干部的日常工作、学习情况，建立了一把手综合分析研判动态机制，开展非提拔任用干部考察工作，尤其是加强对“一把手”队伍培养选拔和储备，为干部调整配备、培养锻炼提供科学依据

（三）抓软肋、补短板，提升基层组织组织力

我们以贯彻党的___大精神为主线，以提升组织力为着力点，一手抓软弱涣散、一手抓党建示范，形成了先进带后进，后进追先进，先进后进促共进的局面。一是抓整顿。针对部分基层组织“班子软、队伍散、管理乱、发展慢”的问题，我们按照一个好班子、一条好思路、一套好制度、一批好党员、一支好队伍“五个一”的标准，采取一个村（居）、一名领导挂钩、一个驻村书记、一套整改措施“四个一”方式，建立台账、分类施治、销号管理，对___个重点软弱涣散村（居）党组织进行专项整治，下派第一书记___名。二是抓服务。把发展壮大村集体经济作为提高村级党组织组织力的有力抓手，强力破解空壳村，通过成立村级合作社、村集股份公司、标准厂房出租等多种方式，壮大村集体经济，优先支持村集体参与工程运输、项目土石方开挖，让老百姓真正享受到建设发展带来的实惠。今年我们将全部消灭剩余的___个集体空壳村。三是抓示范。强化“社区大党委”建设，创建*个社区先进基层党组织，努力打造群众满意的“新型社区·温馨家园”。积极构建“实体经济、实体党建”的非公党建品牌，打造*家非公示范点。按照“有专人、有专室、有制度、有标识、有活动”要求，搭建了“乡镇党委委员联系党代表、党代表联系党员、党员联系群众”的三级服务网络。

（四）提水平、建平台，提升基层组织服务能力

坚持寓服务于管理之中，切实解决服务群众最后一公里问题。一是服务力量下沉。建立了领导干部直接联系群众制度，由每名县级党员领导干部分别联系___个区直部门、___个乡镇（社区）或企业、___个村（居）和___户困难户，通过走访慰问、现场办公、驻村帮扶等形式，指导基层服务型党组织建设。二是服务资源下沉。按照“一人去帮扶、单位全支持”的要求，共选派了___名驻村干部，到___个村开展帮扶工作，今年累计帮扶项目___余个，协调帮扶资金___余万元，为群众办理实事___余件。

（五）抓保障、增投入，强化组织基础保障

按照“人往基层走、钱往基层投、物往基层使”的原则，强化基层组织保障。一是确保有钱办事。按照居两委每月正职___元、副职___元、委员___元的标准，落实了居委会两委干部报酬保障和社会保险，对每个居委会每月安排___元办公经费。按照每人每月___元标准落实村支两委委员报酬保障和考核管理制度，解决村干部后顾之忧，激发了基层干部干事的激情。强化基层党组织运转经费，今年___至___月全区共投入基层组织经费___万元。二是确保有人干事。配强乡（镇）、社区党组织负责人，今年以来共调整乡（镇）、社区党委书记、专职副书记、组织委员___名。严格村干部管理，强化村干部轮流坐班制度，确保群众办事有人找。在退休干部中，选聘区级党建工作指导员，加强基层党建工作的指导和督导。三是确保有场所议事。投入资金___万元，新建改建村居活动场所___个。规范功能设置，真正建设成为党员活动、村民议事、便民服务、教育培训、文化娱乐等多项功能于一体的群众之家。

二、存在问题

工作中，我也认识到还存在以下问题：一是在思想认识上，部分基层党组织书记存在应付了事，抓党建意识不浓，重视不够，方法不多的情况，特别是在查摆剖析整改党建工作突出问题落实不到位，仍然认为经济工作是“硬任务”，党建工作是“软指标”，有的甚至把党建工作与经济工作剥离开来，认为党建工作是虚功，虚功不出经济效益。二是在基层组织建设上，有的基层党组织负责人，特别是有的乡（镇）、社区党委书记和村级党组织负责人，抓党建“第一责任人”职责不力，没有持续用力和发力的心理准备，认为整顿软弱散涣党组织是一阵风，上面压一压、下面就抓一抓。三是在基层党建考核上，从严考核的力度不够、考核实效性不强、考核指标权重低，考核措施还不细化、还不量化、还不硬化，专项党建考核体系还没有建立。四是在制度落实上，部分村居党组织“三会一课”等制度落实不好，存在挂在墙上、摆在桌上、不放在心上情况，执行制度持久性不够。在村集体经济发展上，统筹推动消灭“空壳村”发展壮大村集体经济力度不够、措施不新、效果不优，村集体经济的规模效应还没有真正突显出来，___万元以上的村只有___个。五是在干部队伍管理上，干部制度的完备性还不够，执行干部管理的规定不严，对干部管理存在失之于宽、失之于软的情况。六是在联系服务群众上，领导干部贯彻驻村蹲点调研要求的常态化措施不足，进组进户的对点联系还不多，联系服务群众机制还不畅、能力还不强，贯彻群众路线还到不了末端，解决最后一公里问题的基础还不是很稳固。

三、下步打算

我将按照“一心一意谋发展，聚精会神抓党建”的总体要求，牢固树立抓好党建是最大政绩的理念认真履行第一责任职责，认真落实从严治党的要求，用党建工作来推动发展。一是坚持把党的政治建设摆在首位，落实好“政治建设是党的根本性建设”的要求。深化“支部建设年”活动，把严肃党内政治生活作为重点任务，教育引导全体党员加强党性修养，增强“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“四个服从”，坚决维护以___为核心的___权威，坚决服从党中央集中统一领导，把“四个意识”落实到本职岗位上、落实在具体行动上。二是持续推进______思想教育培训，落实好“思想建设是党的基础性建设”的要求。突出抓好学习贯彻___大精神集中轮训，分类分级对全市党员干部开展全员专题培训。结合推进“两学一做”学习教育常态化制度化，作为“三会一课”、“固定党日”中心内容，持之以恒学、及时跟进学，确保入脑入心，解决好世界观、人生观、价值观“总开关”问题。提前谋划，做好县处级以上领导干部开展“不忘初心、牢记使命”主题教育各项准备工作。三是大力推进“强基固本”工程，落实好“提升组织力、突出政治功能”的要求。深化拓展特色党建模式，统筹推进各领域基层组织建设。牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向，推进党支部规范化建设，督促每一个党支部都种好“责任田”，把党的“末梢神经”建设好，解决好弱化、虚化、边缘化的问题，切实发挥教育管理监督党员、宣传凝聚服务群众的作用。严把党员入口，加强党内激励关怀帮扶，稳妥有序开展不合格党员组织处置，发挥好党员先锋模范作用。

篇五：基层党组织书记抓党建工作述职报告

一、履职情况

（一）基层党建方面

1、突出使命担当，履行第一责任人职责

与10个党支部分别签订了《20__年度基层党建目标责任书》，制定了《20__年度__办基层党建综合台账》、《__办党工委书记抓基层党建工作台账》，全年召开党建工作专题班子会6次、座谈会4次，召开党建工作例会12次，听取各支部党建述职2次，组织党建观摩4次，带头上党课2次。

2、突出政治建设，提高党员党性意识

一是落实中央和省、市、区委关于基层党建工作重大部署，推进“两学一做”学习教育常态化制度化。带领党员系统学习____思想，学习《中国共产党农村基层组织工作条例》、《中国共产党支部工作条例（试行）》等重要文件精神，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”；二是严肃党内政治生活，严格贯彻落实基层组织生活“落地工作法”。召开民主生活会3次，开展“党员主题活动日”活动12次，开展组织生活会和民主评议党员2次。

3、突出组织建设，强基固本增强战斗力

一是严格按照程序规定完成社区“两委”换届工作；二是开展机关基层组织建设问题专项整治，立行立改问题5个；三是扎实开展巡视巡察整改，召开专题民主生活会和组织生活会，深入查摆问题，全面落实整改；四是扎实开展“扫黑除恶”专项斗争，认真做好民族宗教工作，切实提高基层党组织的纯洁性和战斗力。

4、突出品牌建设，推动党建工作全面提升

__社区打造了天街“志愿服务示范街”，形成了“党建+志愿服务”品牌，天街120户商户中已有注册志愿者100余人、“雷锋门店”98家；东方商城党支部发挥党建引领作用，实行“十户联保”、创业培训等方式培育电商、微商，为265名青年商户扭转经营局面。

（二）党风廉政建设方面

1、认真履行党风廉政建设第一责任人职责

制定了《20__年__办党风廉政建设工作要点及责任分工》，签订党风廉政建设责任书33份，党工委专题研究部署党风廉政工作2次，开展廉政谈话2次、以案促改民主生活会1次、廉政恳谈会7次。

2、严守党的纪律和规矩

深入学习《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等重要党纪党规，20__年中心组学习党内法规4次，开展专题党课2次。切实抓好“三管三重”体系建设、规范全部办事流程。开展整治“帮圈文化”专项排查工作，签订抵制“帮圈文化”承诺书130余份。

3、严于律己，认真落实廉洁自律各项规定

严格遵守《中国共产党廉洁自律准则》，带头贯彻执行中央“八项规定”，时刻注重自身修养，加强党性锻炼。对班子成员、部门负责人及亲属、子女进行经常性教育、管理和监督，杜绝以权谋私现象的发生。

（三）意识形态方面

建立以党工委书记为第一责任人的宣传思想文化工作领导小组，把意识形态工作纳入党建工作责任制。加强____思想和党的__大精神的宣传，共发放宣传页30000余份，悬挂条幅500余条，制作宣传展板200余块，完成区以上信息发布242条。同时，通过丰富多彩的活动开展，强化理想信念教育、强化理论武装、强化社会主义核心价值观，让党的主流思想在我办落地生根。

二、存在问题

（一）基层党建方面

一是抓基层党建工作的主动性不够；二是党建工作不平衡问题仍然突出；三是流动党员队伍教育管理不够到位。

（二）党风廉政建设方面

监督检查力度不强、处理少，对干部职工监管存在失之于宽的现象。

（三）意识形态方面

一是宣传阵地建设发展不平衡；二是宣传形式单一，开展群众性文化活动较少。

三、下步打算

（一）基层党建方面

一是充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，突出亮点、补齐短板，统筹推进基层党建工作；二是着力打造“红色e＋”电商平台，引领青年电商、微商群体积极向党组织靠拢；三是加强党员的理论教育和能力培养，促进党员队伍素质提升。

（二）党风廉政建设方面

一是紧紧围绕“纪在法前”和执纪监督“四种形态”，继续抓好党风廉政责任制建设工作；二是严格执行中央“八项规定”，规范落实各项规章制度。

（三)意识形态方面

一是继续落实意识形态工作责任制，把握舆论方向；二是深入开展基层文化活动，丰富人民精神世界；三是紧扣“理想信念”主题，构建分层互动的理论学习宣教体系。

篇六：基层党组织书记抓党建工作述职报告

按照会议安排，现将__年抓基层党建工作情况报告如下：

一、履职情况

（一）思想引领，坚定信念，提高党员干部素质

一是突出政治引领。严格落实第一议题、中心组学习制度，深入学习____系列重要论述，不断强化班子政治意识，毫不动摇贯彻上级部门重大决策部署，切实提升执行力。二是注重学习教育。利用学习强国、党员远程教育、网络干部培训学院等线上平台和举办教育培训、讲党课、红色基地观摩等活动的有效衔接，实现“线上+线下、理论+实践”相融合，给予党员干部赋能充电修党性，知行合一提认识。三是营造宣传氛围。通过党建文化广场及村史馆的打造，拍摄“庆祝建党__周年”宣传片，公演《__》、《__》等文艺节目，带动群众学习红色历史，营造文化底蕴，提升民族文化自信。

（二）聚焦主业，刀刃向内，实现为民务实。

切实履行党建“第一责任人”职责，始终把抓好党建作为政治使命，牢固树立主责主业意识，抓党建、保稳定、促发展、惠民生。主持召开党委会议专题研究党建工作__次，带头破解重点难点问题，坚持抓早抓小，对党员干部苗头性、倾向性问题做到早发现、早处置。__年约谈__人次，“谈话提醒”__人次，“诫勉谈话”__人次，党内警告__人，党内严重警告__人，开除党籍__人；上年度述职评议中有村支部书记存在“等靠要”思想，工作能力和服务群众意识不强的问题，通过党建运行机制的进一步规范已有所改观，工作水平和履职能力还有待加强。__年村居巡察“回头看”反馈__、__村党建方面问题已高标准整改到位。

（三）健全机制，规范运行，强化基层基础工作

一是坚持基层组织规范运行。严格执行“4+2”工作法和月末干群议事会制度，不断强化村级廉情监督员队伍建设，全面实现村级党务、政务、财务公开，提升基层治理水平和治理能力。二是“五星”支部创建稳步推进。按照“示范带动，以点带面，整体推进”的工作原则，成立工作专班，以__村为试点，利用培训指导+观摩的形式帮助各村拔高标准，提升星级支部“战斗力”。力争创建五星支部__个，四星__个，三星__个。三是严格党员队伍管理。规范发展程序，突出发展重点，不断优化党员队伍结构。__年，全镇确定入党积极分子__名，发展预备党员__名，转正__名，在已发展党员中__岁以下的占__%，高中及以上学历占__%。党员干部冲锋在前，迎难而上，筑牢“红色堡垒”，让党旗在战斗一线迎风飘扬。四是软弱涣散村治理整顿。对__、__村“两委”班子及时调整，采取异村任职的方式，从全镇现有的村干部中挑选经验丰富、能力强的同志异村任职支部书记或党建指导员，强化支部战斗力，选优配强班子，重点培养干部，促使各项工作稳步推进。五是红色物业创新基层治理。成立社区党支部，完善党建制度机制，建立党员志愿者服务队，探索推行“社区+物业+楼长+志愿者”管理模式，提升社区治理能力和水平，倾力将__社区打造成全市党建示范社区。

（四）党建统领，党建+模式，促进整体工作提升

一是党建统领实现经济高质量发展。坚持项目为王理念，成立__工作领导小组。围绕__园区产业链进行招大引强，__等省、市重点项目顺利开工建设，并签约了__等省重点项目。__年全镇地区生产总值（GDP）总量__亿元，总量位居全县第__，增速第__，工业总产值__亿元，固定资产投资__万元，位居全县第__，财政税收完成__亿元，实现了跨越发展。二是党建统领擦亮乡村振兴底色。在盘活农村集体资产资源、壮大集体经济上，成立了由党委书记任组长的农村“三资”管理工作领导小组，深入开展清理规范村级合同攻坚行动。共清理规范__份合同，涉及集体资产__万余元，增加集体收入__余万元，促使全镇__个村集体经营性收入均在__万元以上，其中__万以上__个村；__万元以上__个村，实现了干部清白，群众清楚，提高了基层党组织的公信力。在农村人居环境整治上常抓不懈，有序推进厕所革命，出台了《__农村人居环境集中整治行动方案》，建立长效机制，开展美丽宜居村庄和美丽庭院示范创建活动。三是党建统领社会基层治理成效。巩固拓展脱贫攻坚成果。实施动态监测管理，落实__、__的帮扶政策，__年全镇共纳入监测对象__户__人。监测对象纳入数据、占农业人口占比数据、脱贫户增幅等多项数据位居全县第__。打造社会治理现代化示范乡镇。建立矛调中心，成立矛盾调解委员会，使其成为集群众接待、人民调解、心理疏导等功能于一体的终点站。__年共开展业务培训__次，收到锦旗__面，受理矛盾纠纷__起，成功化解矛盾纠纷__起。

二、主要问题

一是党建主体责任落实不够。对抓基层党建通盘研究不够透彻，在破解层次、制约性矛盾上思考的不够深，平时更多地注重抓经济发展、社会稳定、农村改革等工作，对抓好党建工作投入精力不够，导致一些党建制度落实不到位。

二是基础保障难题有待破解。通过换届，虽配齐了__个村的支部书记，但是个别村“两委”干部年龄结构偏大，接受新事物能力不足，责任心不强，存在发展集体经济思路不够清晰，办法不多，带富能力不强，“人难选、选人难”现象仍然存在。

三是基层党建特色有待提高。抓党建方式方法不多，党建工作思维不够新颖，规定动作多，创新突破少。思路还不宽广，党建工作特色、亮点不多，“基层党建特色产品”需进一步发掘、培养，争取创建出基层党建“__名片”。

四是党员队伍结构还需优化。全镇__名党员中，__岁以上__人、占比__%，党员年龄老化、结构不优问题仍未得到根本解决；党员队伍建设与乡村振兴等重点工作融合尚不到位，存在脱节现象。

反思以上问题成因。一是工作着力不够均衡。作为党委书记，对发展经济、脱贫攻坚、环保攻坚、乡村振兴等重点工作思考多，投入精力大，对党建工作没有进行系统谋划，缺乏经常性和持久性，没有把党建工作的环节抓常、抓实、抓细，存在时松时紧，没能有效实现党建工作与经济社会发展的“两手抓，两手都要硬”的目标。二是动真碰硬力度不够。虽然制定了村干部考核激励机制，但是压力传导机制不畅，造成“上热下凉”现象没有彻底解决。“书记抓、抓书记”的责任机制还未很好运转，特别是对安于现状无创新意识的支部书记，没有有效的惩戒措施和转化办法。三是党建“精品”意识不强。能够按部就班的完成上级交办的各项工作，但在创新工作思路、体制机制和方式方法上还有一定差距。没能及时了解党建工作的热点和难点，进而发掘具有时代特点的先进典型和先进事迹，造成党建特色与示范有所欠缺。

三、下步打算

（一）健全工作机制。完善“书记抓、合力抓、层层抓”的工作机制，强化党支部规范化建设，强化督查问责成效，层层传导压力，倒逼责任落实，推动党建工作全面进步，全面过硬。

（二）坚持规范运行。实行“五星”党支部创建常态化，坚持抓两头带中间，促使基层党组织充分发挥基层堡垒作用。严格执行“4+2”工作法和月末干群议事会制度，强化村级廉情监督员队伍建设，实施“五个一批”，推行“积分管理”，推动基层组织能力全面提升。

（三）强化基层治理。充分发挥党群服务中心、矛调中心、廉情监督等职能作用，加强社会治理及软弱涣散党组织集中整顿力度，增强基层党组织的凝聚力和战斗力，探索发展集体经济的新思路新办法，不断增强村集体“造血功能”，切实为民办实事、做好事，护航乡村振兴。

（四）紧抓“双高”发展。突出党建引领功能，持续打造基层党建示范点，深化拓展党建+模式，将基层党组织建设和社会经济发展有机结合，坚持把组织资源转化为发展资源，把组织优势转化为发展动力，努力打开党建、经济高质量发展新局面。

篇七：基层党组织书记抓党建工作述职报告

一、履职情况

一是压实主体责任，延伸社会治理脉络。履行抓基层党建“第一责任人”职责，主持召开相关会议20次，确定“常回家·红心驿站”书记突破项目。改造常兴社区党群服务站，推广“1+3+x”服务模式；建成小区党支部33个，完成73个“红心驿站”提档升级，规划五星级驿站17个、无人值守“红新驿站”6个；组建志愿服务队104支，明确重点服务对象615人，开展活动48次。针对上年度反馈问题，结合发展党员排查整顿处理村干部8人；以“红色物业”为抓手建成示范点3个，成立业主委员会8个；推动__村等4个村集体收入突破百万。

二是强化组织建设，夯实基层党建根基。优化街道党组织设置，成立机关党支部5个、临时党支部17个；建强党员干部队伍，动态调整党组织书记3人，新接收预备党员34名；依托街道党校培育干部讲师3人，开展教育培训30余场，举办灯塔大课堂11期，组织党的__大精神宣讲学习6次；推进村级党组织分类提升行动，开展“擂台比武”活动6期，规划研学游线路2条，助力38个村完成预定增收目标。

三是聚焦党建领航，凸显特色多点开花。实施“十八五”税收奖励机制，助力村级6个重点项目落地，累计奖补10万元；推动支部领办合作社规范化运营，39家支部领办合作社年均增收超1万元；打造“常为民生·村企联建”党建品牌，指导成立__生态农业有限公司及联合社，投资60余万元建成强村公司展厅；打造“诚信常商·红耀__”党建品牌，投资100余万元建成商圈党建驿站，纳入常商会400余家会员企业，开展党建活动20余次，解决商户问题60余项；立足“党建+网格”治理模式，推动多部门统管、多网格融合、多事件化解，打造“常闻民声”为民服务品牌。

二、存在问题及原因

一是攻坚克难的韧劲不够。对于党员发展难、调动积极性不够等“老毛病”整改不彻底，未做到标本兼治。二是亮点特色挖掘不充分。对亮点工作“点”的选树多，“线”的延伸和“面”的拓展少，党建特色未能形成工作体系，辐射带动作用有限，整体效应发挥不足。三是日常监督管理用力不均。作为党建工作“第一责任人”，在开展督导检查时，监督对象不够全面，督导问责不力。

三、下步工作措施

一是狠抓队伍建设，筑牢党建工作根基。将发展党员工作贯穿全年，常态化开展“集中申请入党”活动，精准确定入党人选，建好后备人选“蓄水池”。

二是拓宽党建思维，激发基层党建活力。拓展基层党建活动载体，推动党建引领志愿服务理念深入人心；抓好村级发展联动，推动各村组织联建、产业联动、乡村联治。

三是抓实监督管理，以查促改薄弱短板。坚持应查尽查，明确党组织书记“第一责任人”职责，督促做好整改提升，并将督导情况纳入年度考核，推动党建工作制度化、规范化。

篇八：基层党组织书记抓党建工作述职报告

在过去的一年里，__社区党支部在新华街街道党工委的正确领导下，在各位领导的大力支持下、社区全体工作人员的团结协作下，以____思想为指导，全面深入学习贯彻党的__大及__届历次全会精神，社区把党建工作与居民工作紧密结合，不断提高共治效能，提升服务质量，让辖区更加稳定。现将具体工作总结如下：

一、20__年支部工作开展情况

（一）建设品牌党支部，激发党建新活力。__社区党支部始终坚持把党的建设作为做好一切工作的根本保障。一是将理论学习落到实处。以迎接学习宣传党的__大精神为主线，结合“每月四日”学习制度开展集中学习，及时传达学习贯彻____最新重要指示批示精神、重要理论文章，打造品牌社区党支部，扎实推动“三会一课”、主题党日活动等组织生活规范化标准化。全年共召开党员大会4次，支委会12次，党小组12次，主题党日活动12次，书记讲党课4次。二是坚持意识形态工作不动摇。把意识形态工作融入日常工作紧密结合，通过不定期与党员、工作人员开展谈心谈话，了解掌握工作人员思想动态，加强微信群等正面宣传和舆论引导等方式，掌控网络意识形态主导权，以此增强党员及工作人员的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。三是创新学习方法。通过强化自学与集中学习的传统学习方式，制定党员学习计划，开展理论学习，专题研讨。通过开展全科社工培训，交流经验、共同学习，扎实提升社区工作人员服务群众的能力，形成比学赶超的良好氛围，激发党建新活力。

（二）清风助力抓落实，凝心聚力谱新篇。社区党支部始终把党风廉政建设工作与党建工作及其他各项工作紧密结合。一是严格落实“一岗双责”。切实将主体责任记在心上、扛在肩上、抓在手上。开展党员廉政谈心谈话活动1次，签订了廉洁从政承诺书8份。二是扎实开展思想教育。通过开展形式多样的党风廉政宣传活动，认真学习落实党的__大及__届历次全会精神，重点学习《中国共产党章程》及新颁布的党纪党规。通过支部书记讲党课、观看警示教育片强化思想防线。今年支部书记讲廉政党课2次，集中观看《零容忍》等警示教育片1次。三是阳光办公，严格落实“三务公开”制度。以上网、上墙、入档“三同步”的方式对“三务”及时进行公开，目前，全年居务公开259条，党务公开90条，财务公开1条。

（三）高效服务办实事，实践初心换民心。一是党员干部带头走访。采取党员干部与网格长、三户四长搭档的方式，常态化坚持落实入户措施，在小区进行安全生产宣传、防养老诈骗等一系列活动，并配合积极做好矛盾纠纷排查，弱势群体关爱帮扶等工作。二是在职党员进社区。社区党支部充分发挥主体作用，借助皮革城商圈党建联盟优势，与包联单位、辖区驻片企事业单位等14家联合党委成员单位，结合“三张清单”、在职党员“双报道”、基层党组织“亮晒比”争先创优等工作，推动成员单位找服务重点，帮助在职党员干部找服务岗位。全年，共召开联合党委联席会议4次，进一步加强了包联单位参与辖区治理的积极性。三是完善工作机制。坚持以“小社区撬动大商圈，微服务承载大民生”为出发点，以社区建设为依托，注重共筑共建共治共享，立足“小社区”、融入“微服务”、发挥“大作用”，通过网格入户、小区微信群、企业共享群反馈等途径提前了解居民及企业的诉求，及时为居民及企业协调解决办理，从源头上减少投诉量。今年，共召开居民议事会5次，收集居民提出的合理化建议36条，化解居民矛盾45次；全年年检低保共50户、78人，新增低保户3户5人，取消11户19人；开据居住证明102份；为5名老人办理高龄津贴补助，因去世取消4人；为20名老人办理老年公交卡；红十字会发放四件套6套，面粉31袋，米31袋，食用油15桶；城乡居民养老保险办理退休5人，残疾人两项补贴新增2人，减少2人，发放面粉14袋，发放残疾人密码刀具箱5个，发放残疾人急救包40个、口罩450个；办理下岗工人灵活就业养老保险补贴2人；申请临时救助补贴共12户；受理公共租赁住房2户；为10户居民发放油毡共10卷。与辖区企业签订安全生产责任状36份，为企业做核酸检测10余轮，确保居民、企业的“烦心事”得到有效解决。

（四）文明实践助创城，春风化雨润民心。社区新时代文明实践站结合实际开展各类活动，先后组织辖区党员、居民、三户四长、志愿者、退役军人开展“我们的节日”活动4次；开展健康、消防安全等知识讲座4次；开展义诊活动2次；开展反养老诈骗、禁毒、科普等知识宣传活动12次，拉近与群众距离。在创建全国文明城市过程中，积极主动对接包联单位，同时更换了创建全国文明城市宣传图版25块，开展环境卫生集中整治9次。20__年__社区同时被评为自治区级、市级两级“文明社区”。

二、当前工作存在的亮点与不足

（一）工作亮点。一是“微共治”多元化，温馨社区促和谐。__社区积极推动“党建服务+网格化管理”模式，以打造党建特色，服务社区居民为出发点和落脚点，不断完善社区服务，形成“联系不漏户，党群心贴心”的长效机制。充分发挥党支部的作用，联合成员单位积极开展各类活动，深入群众、收集群众急难愁盼问题，建立三项清单，有针对性解决群众需求，切实提高群众幸福感。二是“微服务”贴心话，助推文明社区建设。__社区广泛深入地开展群众性精神文明创建活动，努力构建领导有力、管理有序、服务完善、环境优美、治安良好的文明社区。依托新时代文明实践站，成立__社区志愿服务队，常态化开展关爱空巢老人、环境治理、平安创建、消防安全等宣传活动；依托网格服务及辖区单位资源激发党员群众参与志愿服务的积极性，形成和谐文明的良好氛围。三是“微实事”便民化，实践初心换民心。__社区把居民自治体系融入网格化治理，推动党建引领与居民自治工作深度融合。社区通过开展网格员培训工作，提升网格员解决实际问题的能力及工作水平。构建精细化网络组织体系，线上采用“网格化+互联网”工作法，让居民足不出户随时享受网格“指尖上”的服务，拓宽社区居民诉求新渠道；线下采用“网格化+移动社区”工作法，做到管理在“网”上提速，服务在“格”中提效。打造全覆盖、全天候、全方位的社区管理和服务，努力实现民情无遗漏、管理无缝隙、服务无盲点的工作目标，达到党员带领居民互帮互助自治的效果。

（二）存在的问题。20__年，支部各项工作虽然完成较为顺利，但与上级党组织的安排部署和党建标准化要求相比，还存在一些薄弱环节。一是社区联合党委作用发挥的不突出。社区党支部与驻片单位支部共建工作联系比起往年更加紧密，社区联合党委作用发挥不突出。二是干部队伍能力建设不足。当前居民对社区的期待和要求越来越高，但有时工作人员以工作压力大为由，放松了自我学习和工作创新，对遇到的新矛盾、新问题束手无策，解决难题的本领较弱。

三、20__年党建工作思路

一是加强党的思想建设，发挥社区联合党委能动性。“以学代促”以学习贯彻____思想和党的__大精神为主要内容，加强对党的方针政策的学习理解，紧密联系各党支部，切实增强联合党委使命感、荣誉感和责任感。

二是创新工作方法，激发服务工作活力。在学好理论知识的基础上，及时掌握基层工作新要求、新理念，同时深入查摆，归纳当前服务工作薄弱环节，扬长补短，强化创新意识，改进工作形式，着力提升整体服务工作水平。

三是推进服务居民工作。依托“一核多元四条连”党建引领基层治理模式，本着对群众负责、对大局负责的态度，把群众工作做实、做细、做到位，切实解决好群众的急难愁盼问题。