校长2022年教师节上的讲话【推荐10篇】作文

篇一：校长2022年教师节上的讲话

亲爱的老师们：

金秋送爽，丹桂飘香。伴随着丰收的喜悦，迎来了属于我们的第xx个教师节！在这温馨的节日里，我代表学校向辛勤耕耘的老师们送上最美好的祝福，祝大家节日快乐！

在过去的一学年，我们学校取得了一系列骄人的业绩，学校面貌发生了日新月异的变化，“xx教育”文化品牌已成为我们的办学特色，“xx教育·红色领航”已成为一面响当当的党建品牌，xx中学已成为每一名老师的“幸福家园”，学校社会满意度接近百分之百！

这些成绩的取得，是所有圣中人永不懈怠、追求卓越的成果，更是无数教职员工家属强大支持的结果！我为你们不计个人得失、助力学校发展感到骄傲和自豪！

在与老师们朝夕相处的时间里，我感受到了老师们的那份辛劳、激情与创造，老师们之间充满了尊重、合作和宽容，以及团队的共同成长。

面向未来，我非常期待与大家一起去点亮心灯，实现心愿，成全彼此！最终，让我们中的每一位都感受到工作给予我们的意义和幸福，让在圣中读书的每一个孩子都能感受到老师的关爱和学习的快乐！

作为一名普普通通的校长，今后我会努力去为大家服务，去引领学校的成长与发展，让每一名教师成为幸福有内涵的人，让每一名学生成为大气有素养的人。

最后，衷心祝愿老师们以及我们的家人节日愉快、身体健康、阖家欢乐、万事如意！

篇二：校长2022年教师节上的讲话

尊敬的各位老师：

大家好！

在这金色的九月，我们迎来了自己的节日——第xx个教师节。在此，我代表学校向全体老师致以节日的问候。祝大家教师节快乐！

一年来，全体教师爱岗敬业、无私奉献，付出了辛勤的汗水，取得了优异的成绩，学校各项工作持续向好。我衷心的感谢敬爱的老师们，感谢你们为东小的发展作出的贡献。

老师们，十年树木，百年树人，作为东小人，我们始终坚守“教育就是播种爱”的理念，大家默默无闻、无私奉献，为教育事业呕心沥血。

一年来，我们的学校在发展，这凝聚着每一位教师的心血，我们的教师业务素质高，工作责任心强，我们的教育教学质量在不断提升，我们的师资队伍在不断成熟，我们学校的办学声誉在不断提高。

老师们，展望未来，我们的学校有广阔的发展前景，我们的学生会得到全面的发展，当然，这些愿望的实现需要我们具有坚持不懈的精神，引领学生去实现那多彩的梦想。

老师们，让我们一起尊重教育，守望教育，用勤奋和责任铸就东关小学更加美好的明天。

最后再道一声：大家辛苦了！感谢大家对学校发展的支持，并通过你们向关心支持我校工作的学校家属表示衷心的感谢，祝愿各位老师：身体健康，工作顺利，阖家欢乐，心想事成！

篇三：校长2022年教师节上的讲话

xx中学全体教职工：

金秋桂花香，校园满芬芳。经过春的播种，夏的耕耘，又到了收获时节。值第xx个教师节来临，我谨向xx中学全体教职工致以节日的问候和诚挚的祝福：亲爱的同仁们，大家辛苦了！

百年大计，教育为本，教育大计，教师为本。教师绵延着亘古，传递着未来；解读着历史文明，传承着社会精神，弘扬着人类文化；教师肩负着承前启后的重任，担当着锻造品格的大业。教师不是演员，却有永远忠实的粉丝；教师不是伟人，却凝聚着人类滚烫的目光。

叶圣陶先生说：“教育是农业。”“农业”就是春风化雨，顺其自然，不急不躁，从容不迫。教育就应善待每一个日子，呵护每一个孩子。勤于耕耘，才能广育精英，担当育人使命；滋养根基，才能守望成功，不负社会厚望。我们应秉承王毅斋先生“挽国魂于童蒙”的校训，进德修业，为人师表，因材施教，诲人不倦，静下心来教书，潜下心来育人。

八十多年栉风沐雨，一个世纪培蕾精神。xx中学历尽沧桑，几经变迁，积淀了浓厚的文化底蕴，形成了优良的办学传统，取得了卓著的办学成绩。我们的前辈为xx中学的发展壮大，呕心沥血，有的离开了工作岗位，仍在关心和支持xx中学的建设。在此，我向那些已经离退休的老前辈们真诚地说一声：感谢您为xx中学付出的一切！xx中学感谢您！xx中学的老师们感谢您！xx中学的孩子们感谢您！

回顾过去，自20xx年，我们经历了文化建设年、教师成长年、质量提升年，从启航到丰盛，我们创造了辉煌。老师们默默耕耘，无私奉献，用知识、智慧和爱心点亮学生的心灵。有人说，人生有“三幸”：出生时有好母亲，上学时有好老师，工作时有好领导。xx中学的孩子们是幸福的，幸运的。因为xx中学的老师们是孩子们最美的遇见！老师们在工作上的无私奉献带给了我深深的感动。

群星竞相闪烁，方有夜空的美丽；百川齐心东流，才有沧海的壮观。正是有了我们xx中学全体教职工的共同努力，才有了今日的xx中学。

讲台能载千秋伟业，烛光亦照万里河山。尊师重教是永恒的主题，敬业爱生是教师的天职。成绩记载着昨日的奋斗，未来仍需不断进取，新学年承载新梦想，新学期开启新希望，我们将站在一个新的起点儿上拼搏进取，继续弘扬“精勤诚朴，尚善日新”的xx精神，真抓实干，开创更加辉煌的未来。

衷心祝愿xx中学全体同仁节日快乐！阖家幸福！

篇四：校长2022年教师节上的讲话

亲爱的教职工们：

金秋九月，春华秋实。在抗击新冠肺炎疫情斗争取得重大战略成果，我校学生返校复课之际，我们迎来了第xx个教师节。在此，我们谨向在教学科研、管理服务等各个岗位上辛勤耕耘、无私奉献的全体教职工，向为学校建设与发展做出贡献的离退休老同志，致以节日的祝贺和崇高的敬意！

百年大计，教育为本；教育大计，教师为本。希望广大教师不忘立德树人初心，牢记为党育人、为国育才使命，积极探索新时代教育教学方法，不断提升教书育人本领，为培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人作出新的更大贡献。

高校要落实立德树人根本任务，培养担当民族复兴大任的时代新人，关键在教师。长期以来，学校始终坚持党的全面领导，大力实施人才强校战略，努力打造师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的高素质教师队伍。广大教职工爱岗敬业、甘于奉献，坚持育栋梁之才，求学术之新，为国家经济建设和社会发展培养了大批优秀人才，产出了大批高水平科研成果，学校综合实力和社会影响力不断提升。

新冠肺炎疫情发生以来，全校教职工迎难而上，勇于担当，奋战在抗击疫情和“停课不停学、不停教”两条战线上，守护师生生命安全和身体健康，确保人才培养、科学研究、社会服务和文化传承创新不断线，为打赢疫情防控阻击战作出了重要贡献。这是来之不易的成果，我们一定要倍加珍惜。下一步，我们要统筹做好常态化疫情防控和教育教学工作，确保全面复学、正常复学、安全复学。

20xx年是决胜全面建成小康社会、决战脱贫攻坚之年，是学校深化综合改革，加快推进“双一流”建设的关键之年。面向未来，学校将以建设世界一流能源科技大学为奋斗目标，全力打造引领能源革命的科教基地，主动融入实现中华民族伟大复兴中国梦的历史进程。全校教职工要戮力同心，拼搏奋斗，用智慧与力量书写学校事业改革与发展的“奋进之笔”。

衷心祝愿全校教职工节日快乐、工作顺利、身体健康、阖家幸福！

篇五：校长2022年教师节上的讲话

老师们、同志们：

今天，我们欢聚一堂，共同庆祝第xx个教师节。首先，我代表学校，向长期以来辛勤耕耘、努力工作在教学、医疗、科研、管理和后勤服务岗位上的全体教职医务员工致以节日的问候！向受到表彰、获得荣誉称号的老师们表示热烈的祝贺！向在医教研中取得卓越成绩的各附属医院、教学医院的老师、领导，向全体离退休老教师表示衷心的感谢！祝大家教师节快乐！

近年来，在全校师生医务员工的共同努力下，学校的建设与发展取得了有目共睹的成绩。我们提出了建设名副其实现代医科大学的奋斗目标和“一二四”工作思路；确立了人才工作的地位，突出了人才作用，加强了“泰山学者”、学科带头人、科研团队、首席科学家的引进和在职教师的培训提升；推进了有利于师资队伍建设和学科专业发展的内部治理体系改革；强化了大学文化建设，逐一落实大学文化建设“九项工程”、凝练了“乐道济世”的校训；建设了应用型人才培养特色名校和服务国家特殊需求博士人才培养项目，4个本科专业一本招生录取分数线大幅提高。学校改革发展的成效逐步呈现出了持续、健康的良好势头，社会声誉和美誉度逐步提高。这些成绩的取得都凝聚了全校师生的心血和汗水，倾注着每一位潍医人的智慧和努力。

老师们，同志们，成绩令人鼓舞，荣誉归功大家，未来任重道远。今年4月，省委、省政府提出了《关于推进高等教育综合改革的意见》，高等教育已经迈入提高质量、提升内涵、突出特色、人才立校的新阶段，提高质量成为高等教育发展的核心任务，内涵发展成为各高校提升竞争力的基础工程，医学教育新标准的实施和对办学状况的专业认证，倒逼我们必须进行教育教学、人才培养模式和管理体制的综合改革。高校之间，特别是同类医学院校之间，在学科建设、师资队伍、科学研究、生源质量、综合办学实力等方面的激烈竞争又迫使我们必须更加突出办学特色、专业特色和育人特色。面对现实，我们必须正视自身存在的以下差距：一是部分教职医务员工的认识和观念与学校确立的目标任务和要求还有很大差距，对教育规律把握不够全面准确，对现代高等医学教育的理念，缺乏深入思考，对人才培养目标、培养模式、培养要求，缺乏深入细致研究；二是学校人才队伍特别是高水平人才队伍现状与学校的发展要求极不适应，“高优特”的师资队伍尚未形成；三是目前的管理水平还达不到创建医科大学的要求，通过管理理念和效能激发教职医务员工的积极性和创造性的机制还没有建立起来；四是大学文化的影响力和感染力不够强大，以校为荣的凝聚力和人才引进的虹吸力不强；五是经费短缺的状况还将长期存在。

面对新的机遇和挑战，我们应该进一步增强危机感和紧迫感，进一步坚定信心，凝聚力量，坚决贯彻落实省委、省政府综合改革意见，遵循“一二四”发展思路和“推改革、强基础、抓重点”工作方针，以立德树人为根本，以解决突出问题为导向，以教育教学改革、人才师资队伍建设、内部治理体系改革为重点，以体制机制创新为动力，注重内涵建设，激发办学活力，彰显办学特色，不断提高办学水平和人才培养质量，奋力创建名副其实的现代医科大学。

老师们、同志们，有高水平的师资，才有高水平的教育。我们学校要实现综合改革的既定目标，需要我们大力培养造就一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的高素质专业化教师队伍，因此，我们必须也应当在以下三个方面有新的作为。

一是要加强师德师风建设。师之德乃教之魂，教师的道德品质和人格风貌，对学生具有重要影响。希望大家敬畏生命，关爱心灵，修仁厚之德；为人师表，爱岗敬业，铸高尚之魂；恪守职业规范、遵守学术道德，关爱学生、严于律己，争做学问之师、品德之师，在教书育人中展现可亲、可敬、可学、可鉴的风范。

二是要提高自身业务能力。学无涯，教也无涯，学高方能为人师。扎实的知识功底、过硬的教学能力、严谨的治学态度、科学的教学方法是老师基本素质的重要展现。希望广大教师，特别是中青年教师要立足教学科研医疗一线，静下心来读书、教书，潜下心来钻研、创新，不断完善知识结构，提高业务水平，做学生尊敬和佩服的良师益友。

三是要积极参与学校综合改革。全校师生医务员工是综合改革的主体，大家要以主人翁的精神置身于学校、附院的各项改革之中，相互配合，相互支持，既勇于冲破思想观念的障碍，又敢于突破利益固化的藩篱，汇聚学校改革的正能量，敢于承担不畏缩，用实际行动推进改革的不断深入。

老师们、同志们，“三寸粉笔，三尺讲台系国运；一颗丹心，一生秉烛铸民魂”。教育是我们的神圣事业，潍医是我们的共同家园。学校将继续深化教育教学改革和校内治理体系改革，加大教育教学投入，强化师资培训，改革人事分配制度，构建科学合理的人才培养、选拔、激励和约束机制，逐步建立起重师德、重能力、重业绩、重贡献的考核评价体系。坚持培养引进并举，完善人才引进和管理办法，吸引和鼓励更多优秀人才来校愉快地工作。在全校倡导和营造尊重知识、尊重人才、自我纠错、科学治理的文化环境，让广大教师舒心工作有氛围、职业发展有空间、干事创业有舞台。人人成为践行“有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心”的“四有”好老师和社会主义核心价值观的传播者，秉承“乐道济世”校训，为培养国家之栋梁，保障人民之健康而不懈努力！

最后，衷心祝愿全体教职医务员工节日愉快，工作顺利，身体健康，家庭幸福！

谢谢大家！

篇六：校长2022年教师节上的讲话

尊敬的各位教职员工：

清风有意，丹桂飘香，桃李满园之日，第xx个教师节如期而至！值此，校总支部委员会向全校辛勤耕耘在第一战线上的广大教师、教育工作者和离退休教职工，致以崇高的敬意和节日的问候！祝愿大家在新的学年里，身体健康，工作顺利，阖家幸福！

过去一年，学校顺利完成“县管校聘”工作，各项工作步入新的发展阶段。在党总支的带领下，全体教职员工深入认真贯彻落实党的各项专题教育。特别是去年开展“不忘初心，牢记使命”的主题教育活动，使广大党员干部思想政治受到洗礼和锤炼，全校员工得以在风清气正的环境中工作和生活。

今年初，新冠肺炎疫情来势凶猛，为做好防控工作，党员同志主动站出来，坚决履行党员的义务和社会责任，不需号召、不计报酬，无条件服从党组织的安排，全身心投入到疫情防控的最前线，其中党总支派出10位党员到挂点的振文村委会参与地方一线的疫情防控工作。我们不但确保了全校师生的安全，还出色完成上级的任务。

学校生源质量和数量均逐年锐减，办学条件十分不利，但全校教职员工本着“办好教育，服务乡梓，成就自我”的理念，科学备考，勇于创新，努力奋斗，锐意进取，使今年中考成绩仍然稳中有进，令人鼓舞！在xx市青年教师技能比赛中，多名老师获xx市级奖励，杨xx、廖xx两位老师获得了xx市二等奖的殊荣。另有大批老师因工作成绩出众，获得了学校、xx市、xx市等各级各项奖励。

这些无不充分体现了我校教职员工，不但品德高尚、社会责任感强、爱岗敬业、充满爱心，更是教育教学水平高、能力出众，不负党和人民的期望！

过去一年虽然我们取得硕果累累，但学校的发展也面临诸多问题，我们也是十分清楚的，学校规划通过“奖教奖学，文化引领，创新提质，提振声誉，稳固生源，建设校园”等措施促进学校的发展。现仅通过短短一两个月的努力，已初见成效，一批热心于教育的校友、乡贤已逐步参与到学校的发展和建设中，出钱出力！

有志者事竟成，苦心人天不负！相信在市委、市政府和教育局的正确领导下，在镇委、镇政府及振文人民的鼎力支持下，有热心教育事业的校友及社会各界友好人士鼓励，我们有信心带领全体教职员工一起努力，飞越万难，走出困境，振文中学也必定能再创辉煌！

篇七：校长2022年教师节上的讲话

尊敬的各位领导，各位同仁：

大家好！

九月的校园鲜花烂漫，九月的校园生机盎然，在这金风送爽、果实飘香的九月，我们又迎来了第XX个教师节，在此，我代表学校领导向一直奋战在教育一线的广大同仁致以节日是问候。祝你们教师节快乐！

今年时逢建国___周年，今天又是第XX个教师节，在这大庆之年，我校教育教学成果丰硕。中考成绩创造雅中历年考入实验、铁一、一中、二中各校人数新高，重点升学率、一分两率也是历史新高，数、语、外都是单科状元也是历史新高，共计九个雅中历史记录。20xx年我校获得省级体育先进校称号，又是省级艺术基点校。七年组无一尖子生外流，想上我校就读的学生大有人在。我们这些雅中人，向雅中、向社会交上了一分非常满意的答卷。

这些成绩的取得是我校教师团结协作，锐意进取，勤勉务实，兢兢业业的结果。目前我校教育基础设施明显提档，教师素质明显提升，教育质量明显提高。学生越来越阳光快乐，教师越来越幸福自信。

抚今追昔，雅中在建校61年的历史中，出现过几次辉煌期，六十年代末、七十年代初的江北学府时期就不提了，因为我们这些老师都未见证过。第二次，应该是二十世纪九十年代后期（96年、97年左右），辉煌一时，当时我还是26、27的毛头青年，一大批老师都是30岁左右，而正是这些30左右岁的青年教师担起了强校的重任。20xx年我校开始了第三次11年辉煌期，前期是以打造尖子生为目标，以郝思雨、田晨、齐文龙、康磊、吴亚楠为代表的，13年刘爽，14年候召涵各一人进前十名，稍作休整。从20xx年至今我们又走向高峰，全区前十名未下过3人，尤其是20xx年和20xx年中考成绩，奠定我校成为农村学校龙头老大的地位，甚至有些年超越区直学校。当年的中流砥柱，而今还奋战的教育教学第一线的老师有：王丹、张淑玲、郝兆祥、占亚晨、崔忠胜、孙和祥、郭玉玲、任勇、秦敏霞、岳佳梅、杜军、张玉燕、成俊林、冉梅、侯丽英、董庆全、胡英勤、谢道明、贾桂平、李宝忠、杜洲河、曹洪明、陈文东、陈维乐。当下，已成为中流砥柱的老师有：李芳芳、刘道营、付辉、孙国强、刘海燕、何小娟、赵桂杰、乔玉梅、赵微微、扬长有、姜峰、孙和成、刘丽敏、解丽、侯庆东、乔伟、沃立波。你们是雅中承前启后的一代，继往开来的一代，你们担负着雅中发展的重任，雅中的将来要靠你们。青年一代张孟浩、王子曌、韩晓丹、孙天琪、李桂静、韩佳庆、王丽艳、韦海涛、杨柳，你们是雅中发展的潜力所在，你们阳光、年轻、有朝气、有活力，雅中明天辉煌的重任全落在了你们的身上。一定要学习前辈吃苦耐劳是精神，一定要把事业放在第一位，一定要让自己的教学成绩立住脚。我们老教师一定要担负起培养年轻教师的重任，该提醒时就提醒，该批评时就批评，该带领时就带领。

暑期，我几乎天天来到静美的校园，读书，思考，三年前所定的目标已经基本实现，学校发展的目标如再定，学校发展的动力点在哪里，我还能为学校做些什么，我还能为师生做些什么？

我得出的答案是：整装行囊，再次出发。

明确了学校的办学宗旨：立德树人、全面发展、人民满意。确定了学校的办学理念：建优美而有温度的学校，办生动而又大气的教育。制定了学校办学思路：统一思想、改善环境、锐意改革、提高质量、全面育人、创新管理、提升内涵。采取的工作方式：通过活动来凝聚人心，通过制度来约束人心，通过关爱来温暖人心，以校本教研为基础，大力推动堂教学模式改革，深研“三预、两放、一评”教学模式；积极打造书香校园，全面改善办学条件。工作目标：“创建和谐雅中、平安雅中、优美雅中、质量雅中、育人雅中、特色雅中、书香雅中”。所以有了思想教育是学校发展之魂的认识。要以着力打造领导队伍、党员队伍、中青年教师队伍为突破口。

担任校长以来，我并不轻松，但是我很幸福，最近两年，我已经代表校长进行了三次发言，在今年区政府教师节表彰会上，每项奖项领头的都是雅中人的姓名：王建新、刘海燕、沃立波、秦敏霞、张淑玲、孙天琪、赵桂杰。虽然今年学校有老师受到了处分，先进集体没给咱学校，但是市优、师德，包括优秀校长都未受影响，局里对咱学校还是关爱的。更让我感到幸福的是这些年来大家对我的支持，十分感谢。

开学初的大会，我们已经吹响了继续前进的号角，今天在这里我们明确的提出：我们要整装行囊，再次出发，保持优异的教育教学质量。

最后况各位领导身体健康，工作顺利！各位同仁节日快乐！

篇八：校长2022年教师节上的讲话

尊敬的各位来宾，亲爱的老师、同学们：

大家下午好！今天非常高兴，我们在这里欢聚一堂。20xx年是不平凡的一年，我们今天的相聚也变得不平凡。在今天的表彰大会上，我们将为106人次的老师颁奖，他们当中有在前方的实习带队老师，有在后方的教职员工，他们都是旅校的形象代言人。因为他们都是“四有”教师。

一是肩上有责。他们自觉扛起师生生命第一的责任。新冠疫情突如其来，他们在抗疫中逆向而行，用背影告别家人走向了一线的战场，他们中有9名实习带队老师，尤其是在深圳带队的陈玉晶老师和在上海带队的袁仕标老师，一直在异乡陪伴学生而不是家人；有在疫情中不顾家园顾校园的王文博、陈丽华等等校医，还有“团长”吴清云带领的12人晚修管理团队，披星戴月守护着学生等等，正是这样的旅校人无私无声扛起肩上的责任，保住了师生的健康安全。

二是眼中有光。这份光是对教育事业的追求和渴望。去年，教研室钱玲主任带领邵泳铭、符祥泉、苏雪倩等老师过关斩将，获得了全省教学能力第一名，并且冲刺到全国教学能力大赛荣获二等奖，这是我校历史上的最好成绩。这些成绩都来之不易，是他们以老带新，传帮带使得团队教学水平有了新的跨越，为教学团队树立了好榜样。还有冯如心、孟繁华等年轻的老师，初生牛犊不怕虎，敢于挑战自己，乘风破浪，在全省大赛中夺得了一等奖。这就是眼中有光的后浪，这就是我校怀着梦想、挥洒汗水、点亮青春的年轻老师。

三是脚下有力。今年我校将有两位教师退休，一位是赵万慧老师，一位是李伟老师；今天我们还将表彰的三十年教工龄的王青、陈玮、蒋靳、张东浩、曾德军等等老师，多少个“上课““下课”伴随着脚步走进走出教室。他们用三十年的时间在三尺讲台上丈量人生。他们告别青春，书写了人生满意的答卷，他们不愧于讲台给予教师的责任和担当，不愧孩子们每天齐呼的那一句“老师好”。

四是心中有爱。有爱才有教育。没有爱当不了老师，没有爱走不了那么静，没有爱走不了那么远。所有优秀的教师都心存爱心，心存敬畏，心存家国。林春燕老师从“菜鸟班主任”到海口市“最美班主任”，是“爱”战胜了困惑焦虑，一点点感受为人师表的幸福感。海南省“最美家庭”洪涌老师爱生如子，家庭幸福，爱满家校……他们便是优秀教师的代表。

我们都知道，这些优秀个人或团队都离不开幕后默默支持的同事、同伴。台前幕后的旅校人再次诠释“合作、奉献、精细、引领”的旅校精神。今天，在这特殊的20xx年教师节颁奖典礼上，请允许我代表全校师生向以上肩上有责、眼中有光、脚下有力、心中有爱的老师们致以最衷心的感谢和最热烈的祝贺！祝所有老师节日快乐！

一所学校会因为有一批优秀的老师而光荣，一所学校也会因为有一批批优秀的学子而光荣。今年我校又迎来了1400多名新生，在此，要感谢海口灵山中学和海口市第四中学等等学校的培养和支持，新生们彬彬有礼，迅速地融入了旅校的大家庭。他们当中有可能会出现喜来登酒店总经理吴奇勇先生带领的经理，有可能会出现烹饪协会陈建胜会长手下的名厨，也有可能会出现跟“南海工匠”徐业庞一样的美容美发界的“Tony老师”。每一个孩子都是一个奇迹，每一个孩子都有各种可能，所以我相信旅校大家庭迎来的1400多名新生将会在这美丽的校园里绽放新的精彩，旅校欢迎你们！

亲爱的老师、同学们，一年一度的教师节让我们既回忆过去又展望未来。我们要不忘立德树人的初心，牢记为党育人、为国育才的使命。全体旅校人将携手同行，为海南自贸港的建设再谱新篇。

谢谢大家！

篇九：校长2022年教师节上的讲话

亲爱的老师们：

大家好！

彩菊献祥瑞，香桂送祝福！20xx年9月10日，畅享着祖国的盛世繁华，怀揣着建党百年的喜悦，我们迎来了自己的第XX个光荣的节日——教师节。在此，xxxx向全校教师致以最诚挚的祝贺，祝您节日快乐！

回首过往：缤纷芳华路，桃李满天涯！老师们，尊师重教是家国之福，更是我们教育工作者之幸。我们无私奉献、默默耕耘的一代代沿小人，携梦而行，秉承“博学雅行”理念和”“追求卓越”的精神，百年来为国家和社会培育出了大批的英才和栋梁，功在当代，德载千秋，此中最大的功臣，就是您——辛勤的园丁们！何以慰白发，何不赏芳林？

喜看今朝：千帆竞发，百舸争流！沐浴着教改的春风，我们积极学习先进教学理念，勤练教学基本功，在教学教研实践活动中改革创新，奋勇争先，披星戴月，呕心沥血，把教学升级为艺术，把职业定义为事业，爱校如家，爱生如子，只为办出让孩子成材，让家长放心，让社会满意的教育，我们用崇高的师德，精湛的教技，完塑高大的师形和伟大的师魂。我们就是照耀时代的熠熠生辉的群星！

展望未来：初心如磐同日月，使命不改共春秋！中华复兴，教育梦圆，责之所在，任之必当。我们“柔肩担道义，妙手著文章”；我们“泪烛一星明，点亮万盏灯”；我们“春蚕吐丝尽，唤醒彩蝶纷”……天底下最崇高的事业，将我们的平凡演绎成卓越，将平淡酝酿成精彩，祖国的腾飞和人类的进步早已签约我们的初心和使命，擘画的教育蓝图将在我们的教鞭下延展，老师们：雄关漫道待君越，云帆沧海竞风流！

老师们，在这个美好的节日里，再次祝您身体健康！工作顺利！阖家幸福！节日快乐！

篇十：校长2022年教师节上的讲话

尊敬的各位领导、各位同仁大家好：

在这金秋送爽的日子，我们迎来了第xx个教师节。作为一名普通的村学校长，能够在这么隆重的庆祝大会上发言，我感到非常荣幸。在这个属于教师的节日里，我也借此机会向奉献于教育战线上的各位教师和教育工作者道一声：“节日快乐”！

按照会议安排，下面我就简单谈谈在我们xx学区xx小学日常管理工作中的一些做法：

一、在学校管理工作中必须做到“以身作则”。

作为农村完全小学校长要求其他教师做到的自己首先要做到，禁止其他教师做的，自己首先不能做，在平时的工作中我严格规范自己的言行举止、行为态度，努力做到模范带头的作用。

工作时我兢兢业业、专心致志，丝毫不敢有所放松，为了学校的各项工作，周末、节假日加班更是极为平常的一件事。我坚信，只有我自己认真对待教育这项事业，才能感染全校教师真正投入到伟大教育事业中，用心经营教育、用心进行教学。我认为一名校长只有真正做到“以身作则”，以自己的言行带动身边的老师，做好大家的表率，才能在广大教师队伍中间树立起威信，使自己具备强大的号召力和感染力。

二、建章程，立制度。

几年来，我们制订了各项规章制度，并不断完善，让老师们听在心中、记在脑中、落实在行动中。诸如，教师坐班管理，学校统一要求教师工作时间必须坐班，学校领导带头实行坐班，在要求上让老师们知道坐班是在“坐”质量，是在“坐”安全，是在“坐”学生的心，不是在教室里“死”坐，而是在与学生随时交流，随时娱乐，随时拉近感情，一个月下来，每个班都发生了明显变化，老师们的脸上也露出了灿烂的笑容。

三、扎实做好了以下三方面工作。

1、实实在在为教师的专业发展提供平台。

在日常工作中，学校积极组织教师积极参与学区内的各项交流，比如电子白板培训、赛课等，选派老师积极参加各类培训学习，通过学习，促进了他们的业务素质提升，培养了我校的业务骨干。为教师专业能力的提升“搭桥铺路”。同时，关心广大师生的生活，为师生做好服务。

2、扎扎实实做好校本研修工作。

学校在日常工作中，以课堂教学为中心，重视教研组、备课组建设，确定每周二为语文集体教研时间，每周三为数学教研时间，校长及分管教研教学领导参与到每次教研活动中，确保教研做到定时间、定地点、定内容、定中心发言人。找准自身问题所在，努力提升教师业务素质。

3、抓牢抓实教学常规管理。

我校从学校实际出发，坚持常规管理工作的基本原则，遵循教育教学规律，坚持以教学常规管理为主线，较好地完成了学校各项常规管理工作任务。

工作中，坚持教学常规督查定期与不定期相结合的原则。确立每月第一周为教学常规督查周，由教务处牵头，对教师备课、听课、作业批改情况等督查，重点查阅教师上课后的反思，听课后的建议等。确立每周二为“校长听课日”。在听课日上，我对教师的授课情况作详细记录；课后，对教师的教学态度、备课情况、教学组织、教法运用和课堂效率等进行客观中肯的评价，推进教师教学观念的转变，促进学生为主体理念的落实。

我是xx小学的一名普通教师，xx也是生我养我的地方，办好xx小学是我作为一名教师的责任心，也是我对这片土地的深情回报。十几年来，我和同事们以校为家，兢兢业业，尽力工作，给孩子们教以知识，注以爱心，取得了明显的成绩，也赢得了广大家长的认可，多年以来，学校始终保持百名以上学生规模。这里既有领导的关怀支持，也有全体教师的辛勤付出。

以上，仅是我们xx学区xx小学在日常管理工作中的点滴做法，与兄弟学校相比，还有很多改进的地方。不足之处请大家指正。

谢谢大家！