政治生态分析研判心得感悟（精选13篇）作文

篇一：政治生态分析研判心得感悟

抓深抓实政治生态分析研判，要牢牢把握党内政治生态建设重点，通过健全完善全方位、多角度、多层次的联动机制，压紧压实政治生态建设主体责任。以点带面推动做好案件查办“后半篇文章”，聚焦重点领域、重点问题、重点对象，对执行制度、贯彻决策部署、履行职责使命、廉洁用权等具体情况展开分析研判，从源头上净化从政环境，提升政治生态分析研判的针对性、操作性、实效性。要构建综合监测机制，利用现有的信息化平台资源，把数据报送、集体会商等工作机制结合起来，把信息化收集数据与日常性监督数据的使用管理融合起来，既落实专人专责进行常态收集，又实行归口管理做好定期分析，确保政治生态分析研判兼容并蓄、集约高效。要将各地方部门开展此项工作情况纳入日常监督范围，推动各级党组织压实管党治党政治责任。进一步通过建立情况通报、定期会商、整改落实等制度，推动分析研判成果及时转化、有效运用，使其成为构建良好政治生态的抓手和保障。

篇二：政治生态分析研判心得感悟

政治生态分析研判工作是推动学校全面从严治党向纵深发展的重要手段，开展政治生态分析研判既是一次全面政治体检，也为学校各部门掌握本单位政治生态现状，履行管党治党责任提供了重要依据，有助于本单位党支部、领导班子成员在把我校建设成为“全国知名、全省一流”师范大学的新征程中知责、明责、履责、尽责。

抓深抓实政治生态分析研判要抓住“关键少数”，抓深抓实政治生态分析研判，关键在平常、日常、经常。中层干部是学校的关键少数，是推动政治生态持续净化的关键，学校要充分调动关键少数的主动性，定期分析研判全校政治生态状况，进一步找准“病根”，分析“病理”，明确诊疗思路，开出治病强身药方。中层干部要带头示范，各单位、各党组织要积极行动，将政治生态分析研判工作放在心上、扛在肩上、抓在手上。

篇三：政治生态分析研判心得感悟

正确的选人用人导向，是良好政治生态的源头。选什么人，就有什么样的干部作风，乃至有什么样的党风。治国之要，首在用人；选贤任能，必须从严。从严把好选人用人关，是干部工作的底线，是遏制选人用人不正之风的有效手段，是推动学校高质量发展的根本保证。

第一，要完善干部选任程序。严格贯彻执行干部任用条例，用科学的制度、民主的方法、严密的程序，选好人用好人。在坚持标准不走样、程序不变通的基础上，结合工作实际在规范细节、从严操作上进行探索实践。要注重通过日常监督、考核、考察、谈话等多种方式精准识人。

第二，要严把资格准入关，确保动议沟通、民主推荐环节任职资格条件审查到位，从源头上防止干部“带病提拔”。认真贯彻落实“凡提四必”，严格核查干部档案，重点审察干部“三龄两历一身份”的真实情况，切实严格把好考察预审的关口。

第三，要坚持以事业为上的根本出发点，做到以事择人、依岗选人、人岗相适。坚持凭实绩选干部、用干部。对重点工程、重点工作实行组织部门全程跟踪跟进，及时了解掌握干部现实表现，把好干部选出来、用起来。同时，对政治上不守规矩、廉洁上不干净、工作上不作为不担当或能力不够、作风不实、不讲团结的干部，坚决进行组织处理，形成能者上、庸者下、劣者汰的选人用人导向。

篇四：政治生态分析研判心得感悟

良好的政治生态对于加强新时代高校党的建设至关重要。我们要提高政治站位，以政治建设为统领，落实全面从严治党主体责任，严明政治纪律和严守政治规矩，坚持不懈抓好党内政治生态建设，着力打造政治生态分析研判工作的黄师样板。

一是要坚持目标导向，构建常态化、规范化、科学化的政治生态分析研判制度。要不断完善中层单位年度工作实绩考核实施方案，把政治生态研判同巡视整改，同加强党的建设、落实党风廉政建设责任制，以及“申硕”“更名大学”、落实立德树人根本任务、学科专业建设、疫情防控等目标管理考核工作有机结合起来，共同推动学校教育教学中心工作高质量发展。

二是要坚持问题导向，切实推进监督体系和监督能力现代化。要聚焦师生反映强烈的重点领域、重点问题、重点对象，对贯彻党中央决策部署、执行规章制度、履行“一岗三责”职责使命、廉洁用权等具体情况展开分析研判，有效提升政治生态分析研判的针对性、操作性、时效性，从源头上净化办学治校环境。

三是要坚持结果导向，推动各级党组织压实管党治党政治责任。要健全完善情况通报、定期会商、整改落实等联动机制，准确掌握被研判单位政治生态现状，精准督促整改突出问题，将分析研判成果作为干部实绩考核、干部选拔任用等重要参考依据，使其成为营造风清气正良好政治生态的有力抓手。

篇五：政治生态分析研判心得感悟

工会是党领导的群团组织，是联系党政领导和教职工的桥梁和纽带。工会工作具有鲜明的政治性、先进性、群众性，全面深入地影响着学校整体工作，是营造和谐政治生态的根本保障。

讲政治是工会组织的第一要求，工会必须始终加强政治建设，强化思想武装，坚持正确工作方向，把激励建功立业做强做实，把思想政治工作做细做前。坚决贯彻党的意志和主张，努力把校党委和行政的决策部署变成群众的自觉行动，在服务学校改革发展稳定中做凝聚教职工的中坚。发挥好组织职工、引导职工、服务职工、维护职工合法权益的组织功能，激发广大教职工的潜力和活力，增强凝聚力、向心力。最大限度增加积极因素，化解消极因素，形成团结奋斗的正能量。

民主管理水平是良好政治生态的重要体现。作为群团组织，工会要进一步完善民主管理，努力践行全过程民主，丰富教职工民主参与形式，畅通教职工民主参与渠道，积极回应教职工关切，维护教职工权益，积极化解问题矛盾。加大工会维权工作力度，健全和完善教职工利益协调机制、诉求表达机制、矛盾调处机制和权益保障机制，提高工会参与劳动人事争议调解的能力，实现好、维护好、落实好教职工的特殊利益，为构建和谐政治生态打下坚实的群众基础。

篇六：政治生态分析研判心得感悟

我们把开展政治生态分析研判作为强化政治监督的重要抓手，深入推进分析研判工作制度化、规范化、常态化，推动全面从严治党向纵深发展。一是制定出台怀化市政治生态会商研判制度，即通过看“四个意识”牢不牢、看“关键少数”强不强、看“两个责任”实不实、看用人风气正不正、看党内生活严不严、看干部作风硬不硬、看政治文化纯不纯、看“三不”一体推进机制密不密、看信访举报多不多、看社情民意好不好等十个方面，对被研判单位政治生态情况进行综合评价和精准画像，提高分析研判能力。二是综合日常监督、巡视巡察、信访举报、审查调查、群众口碑以及领导批示等情况，将相关单位作为年度集中会商研判单位，切实提高政治生态会商研判的针对性、实效性。

篇七：政治生态分析研判心得感悟

开展政治生态分析研判，是学校加强政治生态建设的重要举措。政治生态建设的成效，关系师生人心向背，关系学校事业兴衰。习近平总书记反复强调，要加强和规范党内政治生活，着力净化党内政治生态。我校作为一所办在革命老区的地方高校，汇聚办学资源的能力不强、渠道有限，学校发展正处在爬坡过坎的关键时期。要实现学校“申硕”“更名大学”目标，必须抓严抓实党的政治建设，通过开展政治生态分析研判，进一步营造良好的政治生态，全校上下统一思想、凝聚共识，在校党委的坚强领导下迎难而上、团结奋斗，不断续写学校事业发展的新篇章。

近年来，我校办学水平不断提高，在大学排行榜上连年进位。这些成绩的取得，与两个因素密切相关：一是近年来学校落实责任抓党建、旗帜鲜明讲政治，政治生态逐年向好，为学校事业快速发展提供了坚强保障；二是深入实施人才“两高”发展战略，毫不动摇地坚持人才强校战略，引进、培育了大批人才，较好地激发释放了人才活力。学校政治生态好，各类人才近悦远来，这两个因素同向发力，有力地促进了学校事业发展。从这个角度来看，开展政治生态分析研判，有利于营造良好的政治生态，有利于更好深入实施人才“两高”发展战略，从根本上有利于更好地促进学校事业发展。

篇八：政治生态分析研判心得感悟

我们坚持以政治生态画像带动政治生态建设，推动政治生态环境优化。一方面，着力摸清各级党委（党组）班子成员特别是主要领导干部政治、思想、履职和廉洁情况，把决定本地区本部门本单位政治生态的“关键少数”盯紧看住，通过治“病树”、扶“歪树”、拔“烂树”，把腐败分子剔除出去，把真正的好干部提起来、用起来、立起来。另一方面，定期分析研判全县信访举报、监督检查、审查调查等情况，注重把具体问题放到全局范围中，作出综合分析、判断，从个别中发现一般，从一般中找出重点。比如，我们且末县被称为“玉石之路”的发祥地，当地人有收藏石头的爱好，很多案件的起源都与“玉”相关，我们通过梳理一系列查办案件背后的共性问题，采取专项整治行动，深化“以案促改”，推动政治生态不断改善。

坚持目标导向与问题导向、系统集成与数字赋能、成果运用与考核评价有机结合，提升政治生态分析研判质量

篇九：政治生态分析研判心得感悟

实现学校跨越式发展，需要良好的政治生态环境。良好的政治生态环境需要从思想根源、作风建设等方面下功夫。首先，思想根源是根本。思想不牢，地动山摇。在开展思想工作时，要坚持正确的政治方向和坚定的理想信念。正确的政治方向是净化政治生态的根本要素，坚定的理想信念是净化政治生态的核心要素。作为一名高校思想政治教育工作者，必须要认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以对马克思主义的信仰，对中国特色社会主义和共产主义的信念，对党和人民的忠诚来指引自身工作的方向，全心全意为学生服务，做学生锤炼品格的引路人、学习知识的引路人、创新思维的引路人、奉献祖国的引路人。其次，作风建设是保障。作风建设要体现在每一个工作环节，只有将工作落到实处，才能在实践中出真知，在细微处见实效。良好的政治生态离不开优良的工作作风，高校学生的思想政治教育工作是一个细活，需要润物细无声。而作为从事此项工作的教育者，必须要找准自己的角色定位，精心谋事、潜心干事、履职尽责、担当善为，要敢讲实话、善讲真话，以务实的工作作风投入到学生的教育管理服务中，在坚持立德树人中培养时代新人。

篇十：政治生态分析研判心得感悟

高校是科教兴国战略的重要阵地，要落实全面从严治党要求，营造风清气正的政治生态和育人环境。离退处党总支以思想铸魂、纪律强基、作风提质、聚智创新为着力点，主动融入学校思想政治工作大格局，推进“清廉黄师”建设。

一要突出政治建设，着力提升政治站位。深入学习贯彻习近平总书记关于全面净化党内政治生态的重要论述，把加强政治生态建设作为一项重要任务来抓，以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。

二要锤炼工作作风，涵养良好政治品格。遵守党章规定，严肃党内政治生活。夯实基层党组织建设，强化离退休党支部政治功能，全面提升支部建设质量，发展积极健康的党内政治文化，永葆清正廉洁的政治本色。

三要发挥“五老”作用，提高思政教育力量。关爱青年健康成长，创新思想政治教育方式。挖掘“五老”事迹，传承红色基因，发挥“五老”薪火相传的红色优势，做好传帮带工作，提升思想政治教育的引领力。

四要重视意识形态，增强政治上的免疫力。健全意识形态工作责任制，认真贯彻全国教育大会、全国高校思政工作会议精神，加强宣传引导，积聚离退休人员智慧和力量，进一步增强道路自信、理论自信、制度自信，营造思想意识范畴的良好政治生态。

篇十一：政治生态分析研判心得感悟

学校承担着培养社会主义事业合格建设者和可靠接班人的光荣使命，良好的政治生态环境是学校贯彻落实党的路线方针和党中央重大决策部署，落实立德树人根本任务的坚实保障。政治生态的形成是一个长期积累、潜移默化的过程，当前学校已涵养形成了强有力的政治感召力和内部凝聚力，巩固发展校园良好的政治生态环境，需要我们积极构建长效机制，众心成城，共同扛起校园政治生态建设的责任。

身为一名党员干部，要坚持以身作则，以上率下，抓好基层组织的政治生态建设，激励每位财务人争做党内先进文化的积极弘扬者和自觉践行者，以主人翁精神当好校园政治生态的守护者。一是要筑牢理想信念，锤炼坚强党性，在大是大非面前保持立场坚定，在困难面前不退缩，自觉抵御各种风险考验。二是要强化宗旨意识，牢记为师生服务办实事，开拓更为细致的专业服务。三是要严于律已，廉洁修身、廉洁齐家，养成良好的政治规矩意识和组织纪律意识。四是要不断提升个人道德修养，约束自身言行，积极发挥基层支部凝聚力和战斗力，助推学校决胜“申硕”，高等教育事业蓬勃发展。

篇十二：政治生态分析研判心得感悟

全面深入开展政治生态研判，要紧盯主要领导，突出关键少数，始终将被监督单位领导班子作为研判“政治生态”的重点。一方面，要把日常监督作为夯实政治生态研判基础，聚焦各地区、部门、单位一把手履职尽责和领导班子党风廉政建设情况做实日常监督，为政治生态研判打下基础。另一方面，坚持把“关键少数”作为评估政治生态的“晴雨表”，以开展“政治画像”为抓手，实现对“树木”精准监测，推动对“森林”的精准评估和施治，让主体责任落实落细落小，为日常监督找准发力方向。

篇十三：政治生态分析研判心得感悟

对政治生态进行立体化分析研判，实现既见“树木”又见“森林”，能够为我们开展日常监督，抓早抓小、防微杜渐提供精准的标靶。但一些地方、部门和单位对本地区本部门政治生态分析研判还存在“空、宽、偏”的问题。比如，有的对政治生态分析研判重点不突出，不注重平常、日常的积累，分析研判工作不全、不深、不透。又比如，有的对于惩治腐败缺乏整体思维、系统思维，没有把“惩”与“治”有机结合，对所查处案件的内在关联性、规律性缺乏系统研究，存在“点对点”式查信办案、为办案而办案等现象。