安全生产月征文范文2000字（精选7篇）作文

[篇一：安全生产月征文范文2000字]

《用心与爱构筑安全港湾》

2020年的年初，突如其来的疫情如惊涛骇浪，席卷大江南北。原本稀松平常的生活里，少了自由自在，多了惶惶不安，少了理所当然，多了摇摇欲坠，也让每个人对于健康、平安有了更多的理解和认同。

家在每个中国人心中都有着非常重要的意义。在大家的认知里，家是温暖的港湾，是幸福的归宿，是快乐的起源，是责任的牵绊。在我的家庭中，父母总是把平安是福，健康是金作为持家之道。朴素的话语里，蕴藏着无限丰富的内涵。在他们心中，再多的财富也大不过平安，再大的权势也比不过健康。

成长一路走来，让我对安全、健康的认知也愈发深刻。可能人对于安全感，都有着与生俱来的渴望，所以，无论是在生活中，还是在工作中，我都会把安全放在心底最重要的位置上。

安全是什么？每个人可能都有自己的见解。而在我的家中，父母却在一点一滴中向我渗透安全的意义，传递安全的重要性。

安全是什么？可能就是那一句经常性的问候。从幼时起，只要是出门，母亲的口头一定离不了“路上小心”这句话，即使现在已步入工作岗位，“万事小心”这句话还是母亲挂在嘴边的口头禅。起初，我也为母亲的谨小慎微感到无奈，随着年岁渐长，我却渐渐发现，在每一天的每一句嘱托里，不仅饱含着细水长流的深情，更饱含着无可取代的关心。

安全是什么？可能就是那一个漫不经心的举动。从记事起，每天临睡前，父亲都有一个习惯的动作，就是去查看家中的门是否关严，炉灶是否关好。甚至有时半夜起来，还会看到父亲反复查看的身影。刚开始，我还为父亲的杞人忧天感到可笑，可是在看到、听到越来越多令人唏嘘的事故后，我这才读懂父亲的良苦用心，他在每一天的每一个习惯动作中，捍卫着整个家的安全，为我和母亲创造出更加安全的生活环境。

安全是什么？可能就是一个家的一个传统。小时候，总是看到父母共同培养了一个拔掉电源插销的习惯。只要家中一切不用的电源，父母都会一一检查，一一拔掉。起初，我还觉得这个习惯是父母省吃俭用的后遗症，可是在某一天，自己出门前也开始逐一检查，逐一拔掉的时候，我才发现，原来我也在耳濡目染中，成为了这个传统的遵守者。

诚然，正如父母所说，没有什么比人的健康、家的完整更让人感到幸福。而在我的家中，无论是问候，还是行为，或是习惯，父母都以自己为镜子，把家里的安全故事传递下去。

安全要怎么做？可能每个人都有自己的回答。在父亲口中，是要时刻绷紧那根弦；在母亲口中，是永远都要慢点儿来。

在记忆中，父亲总是一丝不苟，就连下楼散步，也要把鞋面擦得一尘不染。虽然是个不苟言笑的男子汉，父亲很多下意识的行为，却让人有如沐春风般的温暖。一家人外出时，他总会环顾周围的车辆，提醒我和母亲注意安全；当我独自旅行时，也会反复打电话提醒，在车上要注意看好行李，到了住处要检查门窗是否关好。

还记得上学时的那次晚归，父亲找遍了所有亲戚朋友家，直到看见在院子里玩得不知所以的我，脸色才由阴转晴，而我也挨了平生第一顿揍。事过之后，父亲就为我常常敲响警钟，每天都要提醒我，冒烟的不许碰，带插头的不要摸，下学一定要回家。

现在想起来，父亲对于我的爱可能不动声色，确是深藏于心。在他心中，看到我的健康、平安成长，才是他最大的心愿。

在记忆中，母亲永远是温柔的那一个，凡事都是小心翼翼，凡事都是谨小慎微，就连家中偶尔出现的一只蟑螂，都能让她大呼害怕。虽然是个柔弱的女性，可是母亲的时间观念总是非常强，总是要早5分钟的概念，是她做人做事恪守的一个准则。

在母亲这里，多出5分钟，不仅能够让自己保持一个平和的心态，更能让自己始终处于一个安全的状态，不受外在的侵扰。

为了让我也成为一个早5分钟的人，自我年幼起，在生活和学习中，都留下了她手把手的帮助。每天晚上，无论作业写到多晚，她都会和我一起整理文具书本，共同归整到书包内；每天早上，她都会用英文录音叫醒我，然后陪我一同早读、出门；每天送我进校，她都会反复强调“慢中要有快，快里要有慢”的重要性。

同时，因为早的这5分钟，我也慢慢建立出自己的时间表，什么时候要完成什么事情，今天我要完成什么任务，今年我要做到什么目标，一切在轨道上运行的感觉，总是让人有着十足的踏实感，这也让我在走上工作岗位后，对于自己，对于工作，都有着更加清晰的认识。

在父亲母亲那里，安全不是一个名词，更是一个动词，是要靠着每一天的积累去完成，每一个良好的习惯去养成。可能他们也没有太多轰轰烈烈的行为和口号，但是在他们这里，却让我真切地感觉到，安全是防患于未然，未雨绸缪，安全是“不积于硅步，无以至千里”，是“千里之行，始于足下”。而真正的安全感，来自于平和的内心，反复敲响的警钟，和纠于细节的行动。

午后，阳光正好。读一本书，看母亲浇花，父亲品茗，一家人独享这春日里的无限美好。在生活的无限美好中，我想，真的没有什么比岁月给予的安全感更加值得人铭记了吧。

[篇二：安全生产月征文范文2000字]

慢工出细活久久方为功

安全是核工业的生命线，安全是中核集团的核心价值观，“以人为本、生命至上、安全第一”也已成为全体中核人的共识。习近平总书记提出的“理性、协调、并进”的核安全观、“四个并重”的文化理念，随着国家《核安全法》的发布，也赋予了核安全新时代的意义和内涵：依法依规、以确保安全为前提的发展核能事业。作为一名核行业的从业者，要想践行这份内涵，必须认真思考、深入体会，弄懂什么是核心价值观、安全作为价值观的内在初衷，方能内化于心、外践于行。

一、对于“安全是核心价值观”的理解

核心价值观是企业文化的核心，是每一位员工应该遵守的终极信条，也就是企业的文化基因。任何一个成功的企业都有他独特的企业文化，比如华为的核心价值观是：以客户为中心，以奋斗者为本，长期坚持艰苦奋斗。这三句话看似简单而通俗易懂，但背后深藏的内涵却是：“要想时刻以客户为中心，每一位华为人必须有着替他人着想的善良”、“所谓的奋斗其实指的是不断批评自我、不断突破自我、不断更新自己、不断创新的斗争精神，也就是追求卓越”，也正是这种文化内涵构成了每位员工的思想基因。

安全作为中核集团的核心价值观，要想将安全理念融入到单位的基因里，融入到员工的血液里，也必须让每一位员工深刻领会背后的内涵，个人粗浅的认为就是：“知敬畏、敢担当与责任心”。

知敬畏，就是全体从业者要清醒认识“核”因为其看不见、摸不着的特性，有着区别与其他的工业体系的特殊性，也因为其特殊性导致核行业有着大风险性，它不仅仅涉及工业安全，更要考虑核与辐射安全、环境保护安全、公众安全。

敢担当，就是每一位核工业从业者尤其是管理者，要认识到自己所从事的行业的重要性和使命感，要认真领会习总书记指出的“核工业是高科技战略产业，是我们国家安全的重要基石”的重要内涵。要以核工业发展逐步形成的“两弹一星”精神、“四个一切”的核工业精神为荣，更要在新时代有新作为、新担当。

责任心是安全之魂。安全没有旁观者，安全只有当事人，每一名员工都是安全的一道防线。工作中通过座谈培训、沟通交流，每一项工作都要植入安全为先的理念，通过一点一点的积累，让每一位员工找到对单位的认同感与使命感，找到在工作中的存在感与成就感，只有这样才能唤起全体员工的责任感与自觉性。

二、对安全的几点思考

现代人的通病大概是太急了，不少人追求“快速”的快意，也不少人尝到了“挣快钱”的快感，然而急功近利的背后却潜藏着根基不稳、大厦即倾的危险。有些工作因为过渡追求“快”而越来越缺乏质感，因为越来越追求“仪式感”而使管理重心无法下移，也因为要去应付越来越难以应付的应付而倾向于“交差”。然而安全工作万万不能图“快”，任何价值观的树立、理念的养成、文化的培育绝非一日之功，安全管理需要“慢工出细活、久久方为功”。

安全不能搞“快餐式”简单粗暴化管理。比如面对违章违纪、面对事故事件，“考核”、“罚款”甚至“重罚”等负激励的手段诚然是必不可少的管理手段，也能起到立竿见影的效果，在快速解决问题节奏的促使下，动辄罚款、罚钱一罚了之，要么免职问责，要么停职查办，似乎成了大家乐此不彼的管理方式，然后时间久了“处罚”的效果会越来越差，员工的积极主动性也受到影响，大家会因为“怕”一直处于“要我安全”的状态。面对类似的问题，管理者一定要用好“考核”的管理手段，既要坚持“四不放过”的原则，关键还要注重员工的思想引导，以“治病救人”的目的，给员工讲清危害、讲明道理，吸取教训从思想上受到触动，加以正面引导，甚至正向激励，才能从源头上予以遏制，也会慢慢实现向“我要安全”的转变。

安全不可能一蹴而就，安全不可能一劳永逸，安全也不可能一成不变。安全管理是系统管理、是体系管理，要经历建立、验证、执行、完善、改进，不断总结，不断完善的PDCA的循环过程，始终要以“变”为核心。在知识更新速度、产品换代日益加快的时代，今天的技术明天可能就会落后，今天的制度和规程明天可能就无法满足形势要求。我们必须不断地根据形势的变化、技术的变化、人员的变化去总结提炼适应当前甚至日后管理要求的新方法、新制度、新思路，使安全管理理念始终与发展相适应。网络上流转着白岩松的一段话，很受触动，他说：“现代人呢，获取知识太容易了。百度、谷歌，你不知道的任何事，输入几个字马上就知道了。但现代人多识少智，而我们的古人少识却多智”。安全管理也一样，看似现代人掌握了多么先进的管理理念和技巧，看似掌握了多少的操作技术，但是缺少了思考和投入，尤其是“思想”的投入，缺少了“智慧”而略显“机械”。

安全管理需要深度、精度和热度。深度是专业加“思想”投入，精度就是注重细节，而热度就是慢工细活、久久为功。

[篇三：安全生产月征文范文2000字]

聚焦安全守初心融入检验担使命

中核陕铀质谱分析班承担161专用原料复验、162专业产品分析、液化分样等重要生产任务，作为铀浓缩企业的监督检验班组，在工作中致力于将核安全生产的初心融入分析检验的使命，着力贯彻集团公司关于安全生产工作的决策部署，弘扬生命至上、安全第一的思想，遵循“横向到边、纵向到底、责任到人、不留死角”的安全工作原则，创新安全工作的理念与思路，结合班组实际，明确目标定位，增强班组安全工作的主动性、精准性、科学性，切实做好班组安全生产与管理工作，班组全体成员以实际行动守护公司的安全生产，实现安全零目标。

质谱分析班按照“四标三体系”管理要求，结合班组实际，对班组各项管理工作、生产活动以及相关方管理等作业进行全面危险源辨识。通过危险源辨识、隐患排查、警示标标识等手段消除可能的危险点，切实提升人员和设备的安全水平。在此基础上，班组针对液化分样高温正压操作，易发生安全事故这一重大安全隐患，开展了《专料分析系统气态分样技术研究》科研项目，创造性地以气态分样代替液态分样，避免核燃料的加热环节，降低了核事故风险。此项科研的顺利实施，对于提升班组的本质安全度，具有重要意义，该项目涉及的实验方法，已申报国家发明专利；针对在级联大厅内必须使用行车进行液氮周转时距离主机较近，吊装预留安全空间不足的问题，班组积极应对，充分论证，设计安装了全新的液氮吊装装置；针对质谱间现有的局排系统无法精准迅速抽除质谱计泄露部位附近的气体，创造性的引入小型移动式万向抽风装置，通过将抽风装置尾气管与质谱间内地面上的局排抽风口相连接的方法，利用现有的局排系统的净化装置对尾气进行净化，消除潜在安全风险。

质谱分析班作为铀浓缩企业的监督检验班组，全部为涉核分析项目，检验人员的工作区域为辐射防护监督区。为进一步降低实验室核辐射水平及核设备表面污染水平，班组编制了《实验室卫生清洁工作计划》，要求用对六氟化铀回收率为99%碱水定期对实验室进行全面去污，并对去污用品统一进行回收。为减少班组核废物产出量，本着“废物管理必须遵循最小化”的原则，为企业在生产源头严格控制手套、口罩等可能形成沾污固体废物的使用量，提高手套、口罩的重复利用率，班组编制《劳保用品管理、领用及使用规定》，明确班组成员劳保用品配备标准，并制定“劳保用品领用以旧换新”制度，规定班组材料员对劳保用品的领用进行严格把关，检查劳保用品是否需要更换，再进行发放。在满足职业健康和辐射防护要求的基础上，尽最大可能提高资源的利用率，配合公司合理配置劳保用品，实现铀浓缩企业社会效益与环境效益的和谐统一。

铀浓缩企业的原料及产品都是核材料，核材料的管理是涉核监督检验班组生产管理工作中的重中之重。质谱分析班作为中核陕铀公司涉及核材料调拨的班组，兼具核材料管理职能。班组在公司核材料管理小组的领导下，编制《核材料管理办法》，并按照公司的具体要求建立了核材料管制体系。班组核材料管理员按月检查核材料衡算账目可追溯性、账物相符及内部交接相符情况，如核材料统计台账、原始交接记录签字手续是否齐全，核材料调入、调出、内部转移手续规范情况，以及测量分析记录是否完整、有效等。班组每年按照公司核材料管制办公室的统一安排进行核材料盘点工作，确定核材料盘存方式，对库房内保存的装料容器逐一进行称重，确保账物相符，并对MUF值（不平衡差）进行评估。核材料管理的要求是“一克不丢、一克不少”，班组实际上做到了“一毫克不丢、一毫克不少”。

核设备是中核陕铀生产经营的基础。质谱分析班的检验设备为美国热电公司生产MAT-281型质谱计，做为核分析专用设备，全国铀浓缩企业共有该型号质谱计3台，其中我班组占2台，且全部为在用设备。因MAT-281型质谱计为进口机型，缺乏有效的后期维修保障，备品备件采购困难，为打破国际桎梏，确保公司主产品生产经营正常有序运行，班组以公司开展TPM设备管理为契机，紧密结合实际，以分析数据准确及时报出为中心，以设备安全稳定运行为重心，班组建立了以提高设备综合运行效率为目标，以质谱分析系统的预防检修为过程，以全员参与为基础的核分析设备自主维护、自主检修的自主保全体系，为铀浓缩企业积累宝贵的质谱计检修维护经验。同时合理利用绩效考核机制，逐步形成了一套有绩效考核、有绩效激励的管理办法，使质谱计使用人员、维护人员、检修人员形成“利益共同体”，有效地锻炼了队伍，促进了全员参与设备维护保养的积极性，确保了专料分析系统与在线分析系统的安全稳定运行，为公司主产品一次校验100%合格奠定了坚实基础。

安全工作只有起点，没有终点，只有把各项制度、措施落实到位，牢固树立“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，才能把各种事故隐患消除在萌芽状态，才能保证安全生产，才能构建和谐。质谱分析班将结合工作实际，将基层的安全工作做在实处，将安全制度执行在实处，通过全方位的管理，保持安全形势稳定，聚焦安全守初心、融入检验担使命，为圆满完成各项任务、保持安全零目标不断努力。

[篇四：安全生产月征文范文2000字]

亲爱的爸爸妈妈：

你们好！从上大学到参加工作，儿子离家整整19年了。19年里第一次给你们写信。拿起笔竟然觉得写信很陌生，不知该从哪里写起。

依稀的记得，姥姥曾经对我说过：你这辈子对谁都可以不好，惟独对你妈妈不能不好。姥姥告诉我，妈妈在怀着我的时候爸爸在外地工作，洗衣做饭都是一个人。那时大夏天妈妈干活的时候肚子上缠着个小棉被，说是怕碰到我。从我记事起，我就知道，这个世界上母亲是我的保护神，妈妈所做的一切都是为了儿子平平安安、健健康康的成长。上小学时，妈妈总是时刻提醒我，要学会爱护自己，在上学的路上要走人行横道，不要横穿马路。上高中时，每当放学我骑着单车到楼下时，都能看到妈妈在阳台上冲我微笑着。直到多年后，我大学毕业，走上工作岗位了，妈妈也还总是为我的安全和健康成长而着想；怕我适应不了新环境下的工作，经受不住工作上的困难和压力；那时知道我上夜班，总是打电话唠叨说，白天一定要把觉睡足，一定要注意安全，常说要高高兴兴去上好班，平平安安回到家。父亲也会在电话那头说，不指望你干的多好，只希望你平平安安的过日子。在你们二老的眼里，我永远是个长不大的孩子。

还清楚的记得，我刚刚参加工作的时候，第一件事情就是学着怎样带好安全帽，怎样正确的使用电笔。还记得带我的老师傅告诉我，电工要养成一个良好的工作习惯，而这个工作习惯就是严格遵守操作规程，有时不要怕麻烦，多检查检查，对别人负责，对自己负责。习惯养成了，对你一辈子都会有好处的。参加工作的第二年的一次检修，由于现场动力配电箱的电源空气开关相间短路，在我接完线送电时瞬间爆炸。庆幸的是，由于多年养成的良好习惯，除穿戴好劳保用品外，我在送电时衣领高立，侧头，所以，当端子铜线在爆炸瞬间化成铜珠喷射出来时并没有伤到我的任何部位。那时，我除了庆幸自己没有受伤的同时还深深的感谢当初带我的老师傅，是他教我养成了遵守安全操作规程的习惯从而避免了安全事故的发生。

工作整整15年了，直到现在，我也会把这些习惯教给刚来参加工作的实习毕业生，我也会告诉他们养成良好的工作习惯，遵守安全操作规程对自己来讲是受用一生的。

人常说：“关爱生命，关注安全”。回味曾经的点点滴滴，我注定是个平凡的人，体味着最朴素的悲喜；我注定又是平安的，享受着最珍贵的关爱。从小到大，从无到有，这一切的一切，无不证明了生命的伟大与神奇，而安全就是丈量生命长度的一把尺子。当一次次事故不再是一个个普通的数字时，当亲情、爱情的温暖戛然而止的时候，亲爱的爸爸妈妈，谁不感到痛心和惋惜？我不能也不敢设想，如果安全的链条突然间断开，生命的花朵霎时间枯萎，那种撕心裂肺的疼痛如何才能得以缓解？每当想起公司的工亡事故，看着工亡工友家属痛哭的场景时，我才真正的理解《唐山大地震》里那位母亲讲的话：没了才知道什么是没了。

爸爸妈妈，在我每天对设备点巡检的时候，我都喜欢到高压配电室去翻看他们的值班记录，因为，从高线投产那天起，高压配电室的值班记录就在每天中班交班时记录下：设备安全运行的天数。到今天为止，线材厂高压配电室设备安全运行整整8760天。每次我看到这些数字心里会觉得无比的塌实，有人会觉得这记录的只是8760天的平平淡淡，但在我看来，这记录的是8760天的坚守，记录的是8760天对生命的尊重。

爸爸妈妈，你放心吧，我会健康的成长与进步；我会上好班，在工作岗位上尽心尽责。因为，单位上的每一名同事都和我一样，有自己幸福的家庭。他们也都和我一样，在自己平凡的工作岗位上尽心尽责。当我登着梯子作业时，有他们在为我牢牢的扶着梯子；当我在黑暗的角落作业时，有他们在为我打着电筒照着光亮；当我在执行停送电指令时，有他们在身边一遍一遍的重复指令并检查确认；虽然没有你们在身边，可我的每一名同事用自己的行动来证明着他们是我的战友，是我的兄弟姐妹，是我在工作时的保护神。我同样也要做好他们的战友、兄弟、保护神。因为我们都有一个共同的坚守，那就是坚守着对生命尊严，坚守着对幸福生活的向往。

亲爱的爸爸妈妈，你的儿子已经三十有八了，有了自己的家，有了自己的爱人，已为人父。我会感受你们给我的这些关怀和爱，这种爱仿佛是温暖的阳光，均匀地洒满我的心间；这种爱给了我安全的幸福感；这种爱如细细的春雨，无声地滋润着我的心田；你们的爱，我感受到了，这种爱给了我最大的安全感。我会带着这份爱去监守我的工作岗位。

祝愿爸爸妈妈身体健康，幸福平安。

此致

敬礼

[篇五：安全生产月征文范文2000字]

生命至上，安全发展

今年六月是全国第xx个安全生产月，本次安全生产月活动的主题是“生命至上、安全发展”。这个主题充分体现的习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央、国务院关于加强安全生产工作的决策部署精神，旨在全社会大力弘扬“生命至上、安全发展”的思想，增强全民应急意识，提升公众安全素质，提高防灾减灾救灾能力，有效防范和坚决遏制重特大事故发生。

我们按照上级文电精神并结合公司实际，安排了警示教育活动，组织职工观看了警示教育片——前车之鉴。看后心情很沉痛，宣传片中的事故都是发生在违章、违犯劳动纪律、安全意识淡薄的实人实事，事故给他们本人及家庭带来的不幸也使我们感到同情与遗憾。

心情沉痛之余，想到这些事故如果不发生的话，原本幸福的家庭是多么的快乐。可现实却摆在我们面前，怎么才能避免事故的悲剧不在重演，使我们的员工健康快乐的生活与工作，这才是我们今后需要面对并努力争取的事情。

就员工个人的安全，针对每个人的家庭具体的讲，关系到我们的父母、妻子儿女，一旦出现人身安全事故，我们痛在身上，她们疼在心上，仔细用心的想一想，安全在一定程度上就不是你个人的事了。

首先，事故的发生，使受到伤害的员工身体健康情况大大下降，这就是健康帐，没有健康的身体，整日在痛苦中度过，伤者行动不便，甚至生活不能自理，谈何个人的生活幸福与快乐？

第二、事故的发生，需要受到伤害的员工家庭成员的照顾，长时间下去，会把整个家庭成员拖得精疲力尽，这就是“家庭帐”，整个家庭成员成天为了伤者而影响到工作学习，谈何“和谐家庭”的幸福美满？

第三、事故的发生，使受到伤害的员工的经济收入明显下降，这就是“经济帐”，受伤后失去劳动的能力，上不了班，干不了活，自然收入就减少了，经济条件不好了，谈何提高家庭生活的质量？

人的生命是最宝贵的、健康与家庭的完美是最幸福的，要想实现这一目标的前提，就要确保安全生产，那么我们就必须在整个生产工作过程中，按章操作，认真执行“三项制度”，真正做到“三诚、四严、五个一样”。只有这样，我们才能确保整个生产过程中的安全。

在实际的生产过程中，我们要坚决克服安全思想意识薄弱，常以为安全事故远离我们，不能这么巧就发生在我们自己身上的错误思想，这个错误的想法也正是在安全生产工作中，我们常说的“侥幸心理”的一个显著的特征。

追求幸福快乐，是人之本能。近年来，随着人民生活水平的提高，人们心目中的“幸福指数”中，“平安”二字占有越来越重的份量。在春节贴的春联上、在人们的祝福语中、在车间、班组、在出行的车上……“平安”二字无处不在。孙悦的一曲“祝你平安！”曾红遍大江南北，可见，“平安”二字受人们欢迎的程度。因为人们深深知道，只有与安全、平安结缘，才能让幸福相伴。

一个企业要发展，安全是前提；一个家庭要幸福，平安是保障。在工作中，我们要牢记亲人的叮嘱，领导的重托，牢固树立安全第一的思想，时刻保持警惕，加强自我保护意识。对事故隐患要有一定的预见性，遵章守纪、按章作业，坚决做到“四不伤害”，才能确保安全生产的可控、能控、在控，才能让幸福时刻萦绕在你我的身边。

人的生命是宝贵的，生命只有一次，生命高于一切。通过这次警示教育再一次使我们感受到生命的珍贵，感受到事故、给人们带来的巨大灾难。也为我们敲响了安全警钟。也促使我们在课上和日常生活中多学安全知识，积累安全自救经验。愿安全警钟为我们长鸣。我们一定要遵守法规，按章办事，遵守劳动纪律，坚守红灯停、绿灯行的规则，不在作业中玩火……努力做好自主保安和相互保安。

作为一名铁路的安全监察人员，主要负责督查检查安全管理执行落实情况。安全管理是安全生产的灵魂所在，对安全生产起着领导和指导作用，需要全体干部、职工的责任感积极、主动的参与。因此，安全管理工作不仅是领导和干部的主要职责，而且对职工来说，同样有着义不容辞的责任和义务。每一位职工不仅要保质保量地完成生产任务，而且要保证安全生产，保证设备的正常运转。这是对职工最基本的职业要求，也是职工应尽的义务。安全管理涉及职工群众的切身利益和家庭幸福。做到安全生产，就能促进经济效益提高。只有经济效益提高了，才能增加职工收入、改善职工福利。高高兴兴上班、平平安安回家，是每一位职工的愿望；如果安全上出事了，家庭也受影响。安全管理所制定的一整套规章制度，要求每一个职工去遵守、去落实。职工在生产过程中还有互相监督、互相照应、互相提醒的责任和义务。对于个别违反规章制度、忽视安全生产的现象应及时劝阻。

因此，督促安全管理职责的落实，是我们坚守的神圣使命。“安全责任，重于泰山！”这个责任与我们息息相关！我们知道，没有安全，就谈不上发展；没有安全，也谈不上我们个人的生存；没有安全，就没有我们的家庭幸福。所以，认真履行安全督查职能，促使安全管理职责落实，是铁路行车安全的重要保障。因此我们的工作重心要向生产一线转移，加强常态化督查，及时发现并消除安全隐患，真正做到将事故消灭在萌芽状态，从而确保公司重组过渡期的安全。

[篇六：安全生产月征文范文2000字]

强化安全主体责任落实，推动企业长足稳定发展

安全是企业各项工作有序开展与推进的有效保障，是企业安全、稳定发展的重中之重。习近平总书记对安全生产工作做了明确指示和重要论述，各级政府安全监督管理部门针对如何做好安全工作出台了一系列的管控措施，我们企业怎么落实，怎么执行到位，必须充分认识安全生产的重要性和必要性，适应当前的新形势新要求，坚决履行好安全生产主体责任，认真贯彻到每个职工，为企业稳定发展提供强有力的安全支撑。在2021年安全生产活动月之际，结合我公司安全责任的落实与稳定发展浅谈几点感悟。

一、安全管理重在责任落实，安全发展赢在创新机制。

安全管理最怕监管出现盲区，企业作为安全生产主体责任者，安全生产责任制是最基本的管理制度，制度的制定和落实体现了管理者的高度，公司在稳步推进各项工作的同时，时刻将安全放在了首位，紧盯生产现场与各专业管理监督，持续改进管理体制机制，完善管理当中存在的缺陷，弥补不足，强化主要负责人的安全责任，真正将安全落实在行动中，多年来坚持主管部门综合监督，各专业部门分工监管，分期分批的开展各项专业检查，厂部长负责人每周对标自查自纠，结合公司实际执行每周隐患问题和三违行为汇总通报，深入生产一线对关键岗位人员进行每周职工思想强化教育，建立“一册、一库、一训、一考”的月度定岗抽考，每周组织对工段班组的作业环境与现场管理排名考核通报，根据安全标准化建设成果推进安全专业经济责任考核评价，重大危险源月度排查，月度岗位的专项和现场处置演练，每周安全工作例会，季度安委会等等管理模式，层层传递压力牢牢锁定责任，压实各级管理人员的责任，在全公司形成了“我的安全我负责”的管理氛围。目标清晰，措施明了，在2019年公司就提出了“0122”管控模式，确定了管理原则和工作措施，层层签订安全目标责任书，执行安全目标奖惩机制，据统计4年来在实际运行中累计向各级管理人员发放安全奖金380余万元，有效的带动了一批敢于管理、敢于奉献、坚守岗位的职工。

二、培训教育不到位是最大的安全隐患。

前一段时间国家安委办督导组深入生产一线，督查企业安全生产情况，在一篇视频报道中发现，一家煤矿企业矿长不清楚主要负责人的7项法定职责，看后感触很深，因此，联想到我们企业，公司要长足发展不能离开法制的监管，更不能与法律法规、标准、制度相抵触。企业的培训教育在安全生产管理中绝对是一个重要的关键环节，第一是提升各级管理人员安全责任意识、督促职工熟知安全技能和知识、岗位风险辨识能力、掌握与防范、突发事故应急处置能力等等，第二是营造管理氛围，让职工在每项作业过程中，时刻牢记操作规程和作业标准，做到有章可循，在思想和行为上受到束缚，体现出“我会安全”的大转变。公司根据培训需求，制定年度培训计划，落实培训责任，压实责任链条，从职工入厂的“四级”教育到各类专项培训，从根本上扭转职工对安全的认识。培训不到位员工怎么操作、培训不到位员工怎么去防风险、培训不到位管理层怎么去履职、培训不到位管理人员怎么去体现尽责。企业要长足发展，确保安全生产，就得下大力气强化培训，组织策划形式多样、喜闻乐见的多元化教育体制，让职工将“安全为了自己”的理念牢牢的印在心里，只有职工素质与技能提升，才能在发展的历程中立于长足稳定。

三、立足长效发展机制，隐患自查自纠是关键。

企业哪里风险最高，哪里是管控重点，哪里是薄弱环节，主要负责人和管理人员必须做到心中有数，时刻关注。自查自纠是遏制事故的根本途径，也是检验安全主体责任落实的关键指标。多年来，根据“三管三必须”原则，多层次的发动和调动各级管理人员深入一线排查隐患、整改隐患，自觉履职，不要等政府监管部门上门督促。采取了“班组班班查、工段天天查、厂部每周查，公司不定期督查”机制，通过问题曝光和限期整改的管理办法，一大批隐患得到了遏制，现场“三违”现象大幅消减。

四、“三铁”精神是法宝，“四不伤害”是结果。

安全管理是一项很严谨的工作程序，管理过程容不得半点人情关系，俗话讲“你对隐患讲人情，事故对你不留情”。多年来，配置有责任心、勇于担当的安全员是做好安全管理工作的基石，作为公司级的管理团队，必须在组织策划上下足苦劲。安全管理的过程控制是难点，经过多年的必修与总结，要想对企业和自己负责，就必须有铁的纪律、铁的心肠、铁的手腕，才能实现一个企业安全生产的良性循环。铁的纪律主要体现在安全管理制度和机制上，铁的心肠集中表现在不能对隐患和违章讲人情，铁的手腕综合反应了管理策划治理的力度和决心。

[篇七：安全生产月征文范文2000字]

树敬畏有担当勇前行

“请各岗位注意！马上安排相关人员，做好对防疫物资优先保障的准备，通知柜台人员立即启动快速提单程序！”

这句耳熟能详的话再次从电话中传出，进港理货人员第一时间与库区装卸师傅沟通，为防疫物资预留出操作区域；柜台人员按照《疫情期间防疫物资特殊提单流程》着手准备相关手续……

——货运部国际项目防疫物资运输现场

2020年开端，是一场关于生命与病毒争夺生命主导权的战争，新冠肺炎疫情在湖北武汉爆发，短时间内席卷全国各地。目前，我国疫情防控工作正处于“外防输入、内防反弹”的关键阶段。4月14日，冯正霖局长在“4月民航安全运行形势分析会”上作出要求：以“敬畏生命，敬畏规章，敬畏职责”为内核，切实增强敬畏意识，把作风建设推向深入，全力确保民航安全运行平稳可控，为取得疫情防控阻击战的最终胜利贡献力量。

“敬畏生命、敬畏规章、敬畏职责”，何为敬？清代学者王永彬有言：“立身之道何穷，只得一敬字，便事事皆整。”何为畏？孔子教导学生：君子应“畏天命”，且把“不知天命而不畏”者归为小人。那么“三个敬畏”就是冯正霖局长要求作为护航人的我们以神圣的态度的对待生命、制度、责任。

敬畏生命-树意识保运输打赢总体战

当疫情爆发时，医院防疫物资告急信息迅速出现在各大媒体，成都双流机场货运部作为西南片区大型运输站点，坚持全国一盘棋，打赢总体战，要求全体人员把疫情防控工作作为当前最紧迫、最重要的政治任务来抓，为防疫物资的快速交付筑建坚实桥梁。

在这项任务中，国际项目各岗位发挥自身优势，在国际柜台与进港理货两个分队的共同努力下，攻克防疫物资在提单、通关两个环节中容易出现的问题，最终实现防疫物资在2小时内快速交付的成效。同时，以“保安全运行、保应急运输、保风险可控、保精细施策”为指导思想，建立“机场货站柜台疫情期间保障微信群”、新增叫号服务、每日精准消毒，控制业务大厅人口密集度，使交叉感染的可能性降到最低，为防疫物资提供安全可靠的运输环境。

习近平总书记曾多次强调：“始终把人民群众的生命安全和身体健康放在第一位”。生命，万物之根本，作为护航人的我们，对“敬畏生命”最好的体现就是以最饱满的状态全身心投入到日常工作中，恪守职责，抓好每一个细节，严守每一个关口，把安全风险降到最低。

敬畏规章-树意识强抓三基守底线

古人云：“虽有巧目利手，不如拙规矩之正方圆也”。现代管理理论同样告诉我们，规章是安全生产的重要依据，对工作方法、操作流程具有规范性和可衡量性。敬畏规章，是民航人的自律体现，作为民航人的我们，践行当代民航精神，勇担航空强国使命，严格按规办事，自我约束，不能为一己一时的便利，便松懈麻木，丧失对规章的坚守。2016年台湾复兴空难事故让我们深感痛心。事故造成的后果令人发指，引起的教训令人深思。安全是民航业的生命线，任何时候任何环节都不能麻痹大意。在航空的领域里，不规范的行为是绝不能发生的。每一条规章背后都是重于泰山的责任，每一个细节里都藏着性命攸关的风险，需要我们以敬畏之心守护安全，为每一位旅客保驾护航。

国际项目通过坚持问题导向，强化三基建设，实行分队长岗位轮换学习制，了解项目整体运作，查找新业务的操作流程设计与岗对岗的业务衔接是否存在疏漏，不断完善作业指导书夯实基础，避免管理者凭感觉管理，操作者凭感觉操作。经济社会高速发展的新时代，严谨的工作态度，是敬畏规章的基础，把作风建设摆在突出位置，严守红线，做到责任体系全覆盖、全过程、无死角，切实增强员工自我安全生产责任意识，提升本质安全。

敬畏职责-树意识强责任提能力

超强的责任心和专业能力是敬畏职责的重要要素。通过线上文件学习、线下岗位培训、危险品演练、定期主题党日活动教育，不断强化队伍的基本素质，着力提升政治意识、责任意识、岗位专业能力，使岗位责任与专业能力高度统一。3月初，据国际项目统计显示，疫情期间德国汉莎出港货量上涨至50%，创下驻成都站的历史新纪录。为保障货物安全及时的送达，从货物申报、制单、收运再到通关、打板、复秤，出港各分队紧密合作，环环相扣，高标准严把关。一方面对货物信息进行数次的校对和计算，确保万无一失，另一方面合理制定防疫措施，防止货物中转的库区变成病毒扩散地。

航空系统的每一位员工就像飞机里的零部件，也如蝴蝶效应一般，任何一个工作岗位都有它的工作职责和所引起关联效应。在其位谋其职是基本，明确自己肩上所担责任，从严精细，不断提高自身业务素质能力和加强自身主观能动性。明确岗位存在的不安全因素，牢记应急措施，兢兢业业抓好安全生产工作，做到对上、对下、对自己负责。

蜂蛾微命，力何固？党旗高擎，砥砺前行。疫情防控总体战尚未结束，民航人作为逆行者无所畏惧也充满必胜心。以习总书记关于民航工作的重要指示精神为指引，结合冯正霖局长在4月安全形势分析会上的工作要求，做一个心存敬畏，有担当，勇前行的新时代民航人，深入推进作风建设，明确发展的主要任务，在实现民航强国战略的伟大征途上永不言弃。