2022模范机关创建活动工作方案（精选4篇）作文

篇一：2022模范机关创建活动工作方案

为了深入贯彻落实党的十九大、十九届二中、三中、四中、五中全会精神，不断巩固和拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育实践活动成果，切实提高服务发展、服务基层、服务群众的能力水平，推进创模工作常态化。按照县委、县政府及上级审计机关的安排部署，并结合我局实际，特制定创建模范机关活动实施方案。

一、充分认识开展创建模范机关活动的重要意义

（一）统一思想认识。开展模范机关创建活动，是干部作风整顿活动的深入拓展和延伸，是贯彻党的十九大精神和落实中央八项规定及县委《实施办法》的重要措施。我局要组织专题会议，加强对创建活动的舆论宣传，使全体干部职工深刻领会开展创建模范机关活动的重要性和必要性。通过大力开展创建活动，切实解决单位制度建设和管理方面存在的不足问题，进一步提高科学管理水平和为民服务能力。

（二）明确目标任务。开展模范机关创建活动要以党的十九大精神为指导，以创建科学管理、勤政廉洁、实干为民、高效服务机关单位为目标，以深化“为民、务实、清廉”教育活动为动力，引导干部理论联系实际，勤奋好学、学以致用；牢记根本宗旨，心系群众、服务人民；勇于开拓创新，真抓实干、务求实效；保持勤政朴实，艰苦奋斗、勤俭节约；遵守党纪国法，顾全大局、令行禁止；坚持发扬民主，相互尊重、团结共事；公道正派清廉，秉公用权、廉洁从政；加强道德修养，生活正派、情趣健康的“八个模范”。

二、突出重点，抓住关键，全面开展模范机关创建活动

（一）加强作风建设，创建“勤政机关”。认真贯彻落实县委县政府相关文件和会议精神。加强行政效能建设，细化量化岗位职责，全面落实服务承诺、首问责任、限时办结等制度。加快推行电子政务、公文网上流转、网上审批，提高办事效率，坚决杜绝“门难进”、“脸难看”、“事难办”官僚作风。科学制定机关干部履职考评标准，科学分解立项，量化目标任务，不断提升机关绩效管理的科技含量，实现机关管理的科学化、精细化、规范化。

（二）加强廉政建设，创建“廉洁机关”。严格执行党风廉政建设责任制，切实加强廉政文化建设，积极开展反腐倡廉教育。深入推进反腐倡廉制度创新和执行落实，加强廉政风险防控管理，有效预防岗位的廉政风险。坚持勤俭节约，反对铺张浪费，严格控制“三公”经费支出，严禁公车私用。

（三）加强文化建设，创建“学习机关”加强干部理论学习，坚持领导干部带头集体学习和自学制度。鼓励机关干部自主参加上级各类培训学习。

（四）加强制度建设，创建“法治机关”。坚持依法行政，进一步完善机关管理各项规章制度。全面推行党务政务公开，公开办事内容，优化办事程序，缩短办结时限，优化机关效能，确保政令畅通。组织依法行政岗位培训，做到持证上岗，细化量化行政执法自由裁量权，不断提高执法人员的依法行政水平，防止因决策或执法不当引发信访问题或群体性事件。

（五）加强班子建设，创建“和谐机关”。坚持党要管党、从严治党，重视加强党的建设，抓好班子，带好队伍。认真贯彻落实民主集中制，坚持集体领导和个人分工负责制，建立健全议事决策机制，完善重大事项、重要干部、重要项目、大额度资金“三重一大”决策、执行、监督机制。充分调动干部积极性。认真开展干部职工民主评议领导班子和领导干部活动，推进机关单位的民主化管理。

三、精心组织，确保创建模范机关活动取得实效

（一）强化组织领导。我局成立创建模范机关活动领导小组，组长由黄光林同志担任，副组长由金涛同志、周乐同志担任，成员由科室负责人组成。

（二）强化责任落实。创建模范机关活动是县委、县政府近几年的一项重要工作，我们必须在主管局的指导下，领导班子成员要切实履行职责，分工负责，协作配合，齐抓共管。单位干部职工要强化责任意识，密切配合，加强协作，衔接有序，做到思想统一、步调一致，同心同德抓好模范机关创建活动。

篇二：2022模范机关创建活动工作方案

为深入贯彻习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议重要指示精神，严格落实全面从严治党要求，充分发挥机关基层党组织作用，切实提高机关党建质量，建设让党中央放心、让人民满意的模范机关，根据《XX区关于深入推进“模范机关”创建活动的实施方案》有关要求，现就评审中心深入推进“模范机关”创建活动制定如下实施方案：

一、指导思想

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻习近平总书记在浙江、宁波、XX考察时的重要讲话精神，持续巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，以创建模范机关为目标，统筹推进清廉机关、文明机关创建，深入推进党建工作与评审业务融合发展，为我区的政府投资项目评审工作不断攀高提供坚强保证。

二、主要任务

（一）强化政治思想建设，争创政治过硬的模范机关。一是始终把“两个维护”作为机关党组织监督的重要内容，作为机关党组织负责人述职和民主生活会、组织生活会对照检查的重要方面，推动广大党员干部不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。二是建立健全“不忘初心、牢记使命”的学习制度。教育引导广大党员干部将“不忘初心、牢记使命”作为干事创业的永恒主题，充分发挥党组理论中心组示范作用，综合运用学习强国、知行学堂、干部在线教育、钉钉、微信等平台，经常性开展对党忠诚教育，争当学习的急行军、先锋队、排头兵，同时注重学习成果的转化，推动理论学习走心走深走实。三是认真落实区委、区府领导重要批示、交办事项，办理落实建议提案和督查督办事项。四是全面落实意识形态工作责任制。严格落实谈心谈话和党员干部思想动态定期分析报告制度，不断规范党员干部政治言行，净化党内政治生态，及时防范化解重大舆情风险。

（二）加强标准化建设，争创组织过硬的模范机关。一是规范“三会一课”、主题党日、组织生活会等制度。以多种形式灵活开展“三会一课”，提升党员参与度，增强“三会一课”的吸引力和实效性；主题党日活动要与业务学习同部署、同推进，创新学习和活动形式，提高活动效果；领导班子成员要以上率下，严格落实双重组织生活，坚持每年至少讲党课1次。二是深入开展“一支部一品牌”创建活动。推动中心党建和业务工作深度融合，推进中心支部在党组织星级评定、党建品牌建设等方面取得新成绩，着力提高支部标准化规范化水平。

（三）勇于攻坚克难，争创担当过硬的模范机关。紧扣区委区政府“双城”战略、“三个XX”、“246”“225”双示范区建设等中心工作，以自我革命精神推动项目评审“最多跑一次”改革扩面提质，全力服务推进重点工程、重大项目，推动机关党员干部攻坚克难、争创一流工作业绩，助力XX实现高质量发展。

（四）强化宗旨意识，争创服务过硬的模范机关。一是深入开展联村联社“六个一”活动。深度参与清洁家园、文明城市创建、美丽乡村建设等工作；发挥评审专业优势，联村项目服务小分队要对结对村的水环境整治提升项目做好全程指导，扎实推进“六个一”联村工作，助力项目建设落地生根。二是常态化开展“三服务”活动。深入开展大走访、大调研、大服务活动，坚持问题导向，强化与各建设单位及协审单位的沟通对接，对征求到的问题建议收集整理、认真归纳，及时给予回复，确保走访活动不走过场，服务项目建设。三是深入开展机关党员“红领先锋行动”。积极参加消费扶贫、垃圾分类、义务献血等“机关党员先行”系列活动，大力弘扬奉献精神，引导党员干部用实际行动体现先锋模范形象。

（五）提升道德素养，争创文明过硬的模范机关。一是开展理想信念教育。用好张人亚党章学堂、XX开发开放展览馆等党性教育阵地和爱国主义教育基地，加强中国特色社会主义和中国梦宣传教育，开展党史、新中国史、改革开放史教育。二是建设节约型机关。倡导科学、健康、文明、低碳生活方式，带头厉行节约，自觉践行文明就餐“光盘行动”。三是加强机关法治文化建设。不断加强法治宣传教育，引导党员干部积极参与“平安XX”“法治XX”建设。

（六）改进工作作风，争创廉洁过硬的模范机关。一是完善党组主抓直管机制。严格执行“三书三查两报告”、主体责任问题清单、一把手约谈提醒等制度，始终把纪律和规矩挺在前面，努力确保中心党员干部不违纪违规。二是强化权力运行监督制约。积极开展廉政风险排查，堵塞制度漏洞，建立健全廉政风险内控机制。三是解决形式主义、官僚主义突出问题。加强源头治理和制度建设，持续整治“四风”问题。四是开展党纪党规教育。经常性开展党纪党规教育和廉政警示教育，深化家训家风建设，引导党员干部修身律己、廉洁齐家。

三、工作要求

中心模范机关创建活动实行动态管理，2020年全面启动、全面创建，通过两年努力，达到政治生态更加清朗、组织建设更加有力、工作绩效更加明显、清廉氛围更加浓厚的目标。具体要求如下：

（一）强化组织领导。中心党组是抓好创建活动的主体，党组主要负责同志要切实承担第一责任人职责，其他班子成员要履行“一岗双责”，抓好职责范围内的创建工作。创建工作纳入党组抓机关党建责任制考核和党组书记述职评议内容，并作为评价中心领导班子、领导干部的重要内容。

（二）强化统筹协调。创建模范机关活动要与贯彻落实区委重点工作相结合，与中心全年重点工作目标任务相结合，统筹安排、相互促进，推动党建工作与业务工作深度融合，着力提高整体工作效能。

（三）营造浓厚氛围。要及时总结创建活动经验做法，按照上级要求提交“创建模范机关”活动经验和先进典型，大力营造创建活动的浓厚氛围，推进创建工作深入扎实开展。

篇三：2022模范机关创建活动工作方案

为贯彻落实习近平总书记关于“建设让党中央放心、让人民群众满意的模范机关”重要指示精神，开创机关党的建设新局面，根据《中共XX县委办公室关于开展“模范机关”建设的实施方案》（X委办发〔20XX〕32号）精神，决定在委机关开展“模范机关”创建活动，结合实际，特制定本实施方案。

一、创建目标

贯彻落实习近平总书记重要讲话和中央省市县委全会精神，结合全县纪检监察系统警示教育月活动，不断提升思想政治引领力，有力凝聚基层组织战斗力，不断强化中心大局服务力，全面压实作风纪律监督力，充分发挥制度文化助推力，多措并举积极创建模范机关，努力锻造匹配“重要窗口”的纪检监察铁军。

二、创建内容

（一）政治思想过硬，做对党忠诚的模范

1、把好政治理论学习“总开关”。充分发挥理论学习中心组领学促学作用，不断加强常委会班子建设，增强党员领导干部政治素养和政治理论水平。以参加培训、集体学习和个人自学、研读讨论交流等形式相结合，组织学习习近平总书记系列讲话精神，始终在深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想上作表率，形成层层带动的“头雁效应”，巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果。

2、做好政治纪律执行“排头兵”。坚决扛起政治责任，始终在落实各级党委决策部署上做表率，做到令行禁止，确保政令畅通。严格执行重大事项请示报告制度，加强常委会政治建设，带头严格执行民主集中制，带头严肃党内政治生活，带头维护制度权威、执行制度规定，发挥示范引领作用。

3、织密政治监督工作“防护网”。彰显政治机关鲜明特色，全面开展政治监督，坚决纠正贯彻落实中的温差、偏差、落差问题。健全完善政治生态监测报告制度，建立预警和结果运用机制，坚持问责追责与容错免责协调推进，保护干部干事创业积极性。

（二）组织队伍过硬，做全面进步的模范

4、机关支部设置合理化。以“四化”支部建设为抓手，创新机关各支部共融共建机制，运用片组化管理模式，推动委机关、派驻（出）机构、县委巡察机构党支部共同学习、共同活动、共同服务。加强党务干部队伍建设，酝酿筛选一批政治素质高、业务能力强的党务干部，吸收进入支委会，配齐配强机关支部书记、专兼职党务干部。

5、组织生活制度严肃化。认真执行“三会一课”、民主评议党员、专题组织生活会等基本组织生活制度，密切把握党员干部思想动态，对苗头性、倾向性问题及时加以疏导解决。以增强党员党性修养为着力点，认真开展政治性强、主题鲜明、载体丰富的支部主题党日活动，提高党员战斗力、凝聚力、向心力，增强支部战斗堡垒作用。

6、关心关爱机制常态化。在建党节、国庆节、春节等重要节日前后，组织开展退休老党员、生活困难职工等特殊群体的走访慰问活动。开展关心关爱和“送温暖”活动，对长期在一线办案无法兼顾家庭的党员干部，由委领导及时进行谈心谈话和思想帮教。对家庭突发重大变故或遇到特殊困难的党员干部，积极创造条件帮助解决工作和生活中的实际困难，增强党员的组织归属感。

（三）服务业绩过硬，做担当作为的模范

7、全力以赴保障县委中心工作。整合委机关、派驻（出）、巡察机构力量组建专项监督组，围绕“两区”建设、“最多跑一次”改革、“20个专班大推动”、文明城市创建等中心工作开展专项监督和正风肃纪行动。充分发挥群众社会的立体监督作用，完善千人评议工作机制，倒逼政务服务提质增效。严把村社换届候选人资格审核关，快查快结涉及换届候选人的信访举报件，保障村社换届风清气正。

8、拓宽渠道夯实基层廉政基础。持续开展清廉文化示范带创建，充分挖掘各乡镇清廉人文资源，制定路线图，打造省纪委帮扶结对村尾村清廉示范点，建设南浦溪镇清廉文化基地。持续推进清廉驿站——小微权力监督融合平台建设，充分发挥乡镇监察办公室的作用，形成纪律、监察、派驻、巡察“四项监督”和职能部门监督相结合的基层监督新模式。持续做强村民议事监督厅平台，充分调动村民监督委员会作用，加强对村级民主议事过程的监督，提升村级事务监督的有效性。

9、拉高标准开展执纪审查调查。对信访举报、监督检查、上级转办等问题线索实行集中管理、精准处置，着力拓宽线索来源，深入挖掘隐性问题线索，不断扩大执纪审查调查工作成果。加强与政法、审计等职能部门沟通协作，制定问题线索双向移送反馈处置机制。有效整合纪检室、乡镇纪委、派驻（出）机构的办案力量，严谨、规范、稳慎开展审查调查工作，从严查处扫黑除恶、巡视巡察反馈、扶贫领域腐败违纪违法等问题。

（四）作风纪律过硬，做清正廉洁的模范

10、重实战练兵强业务素质。严格落实“四有”铁军目标要求，坚持把加强队伍建设作为一项基础性和根本性工作去抓。以强化综合素质特别是监督执纪问责、监督调查处置能力为重点开展实业培训，强化纪检监察干部专业素质提升，建立委机关、派驻、巡察、乡镇纪检监察干部一体化学习培训、交流使用体系，通过开展业务技能大比武、实行乡镇纪委和派驻干部“挂职双测”等方式，加快培养一批业务骨干。

11、重内部管理提干部作风。以“七对标、七强化”警示教育月活动开展为契机，深入开展个人重大事项报告抽查核查活动和整治“跑风漏气”专项行动。对近年来涉及纪检干部的信访问题进行大梳理，结合典型案例学习、岗位廉政风险排查，建立警示教育常态长效、贯穿始终的良好机制。定期随机抽取审查调查案件对象，对办案人员是否存在违反程序办案、接受请吃、收受礼品礼金等违规违纪行为进行回访，筑牢廉洁办案安全堤坝。

12、重过程监督筑安全防线。坚持有腐必反、有案必查的基础上，严守安全办案底线，将安全文明理念融入监督执纪问责和监督调查处置的全过程、各环节，建立案前、案中、案后九项安全监管制度，在留置办案点设立临时党支部，落实案管驻点人员工作职责，强化对留置安全风险事项日报告工作的监督，提高办案人员政治理论素质，积极做好警示教育文章，确保安全办案警钟长鸣。

（五）制度文化过硬，做机关善治的模范

13、机关学习规范化。以理论中心组学习、业务技能大比武、主题党日、“周一夜学”等为主要活动载体，不断加强政治理论的学习教育。持续做优做强“青年说”、“天关山夜谭”等特色栏目，展示干部对工作和生活的所感所悟，锻炼纪检监察干部学思践悟能力。举办“清风讲坛”，邀请各个领域专家学者开展专题讲座，拓展干部知识面。选派业务骨干组成“清风宣讲团”，到各部门和乡镇、村居开展党纪法规和廉政知识宣讲，提升全县行使公权力人员防范风险意识和廉洁从政意识。

14、勤俭节约制度化。强化后勤保障，加强办公经费管理，进一步完善办公用品领用登记制度、办公经费支出分级审批制度，倡导办公用纸双面打印，积极推进文明办公、绿色办公，倡导文明餐桌“光盘”行动和“一周少开一天车”行动。在公共区域设置节约能源提示标语，深入开展垃圾分类行动，提升干部垃圾分类水平和节约能源意识。规范公车管理使用，严格控制和规范“三公”经费支出，引领廉洁、阳光、透明的最美机关建设。

15、服务社会持续化。提高“志愿汇”平台活跃度，积极参与生态建设、环境保护、文明宣传、交通劝导、无偿献血等公益活动。以省文明单位创建为依托，认真落实“百名干部驻百村”，委机关2位县派村第一书记定期到结对帮扶村开展走访慰问，帮助解决实际问题。持续推进“文明结对”，为司前镇状元（溪口）结对村提供创建帮扶，切实将志愿服务与“清廉XX”建设共推共进。

三、进度安排

县纪委县监委“模范机关”建设以两年为周期，实行动态管理，定期督查复评。各阶段工作安排如下：

（一）研究部署阶段（20XX年8月-10月）。建立“模范机关”建设工作领导小组，深入调查研究，制定具体实施方案，明确建设举措，分解各项工作任务，进行动员部署。

（二）实施推进阶段（20XX年10月-2021年6月）。根据“模范机关”建设实施方案及测评指标体系要求，进一步压实责任，坚持硬件、软件一起抓，推动各项工作举措落实落地。在2021年上半年组织开展一次自查活动。

（三）申报验收阶段（2021年6月-9月）。对“模范机关”建设进行全面总结，及时做好相关资料的整理归档工作，按照县委直属机关工委要求进行申报。认真做好考核组实地考察、材料审核、问卷调查等准备工作，力争成为全县首批被授牌单位。

四、工作要求

（一）强化组织领导。成立创建模范机关活动领导小组，负责日常工作，结合《县纪委县监委创建“模范机关”活动实施方案》付诸实施。要切实加强领导，落实责任，强化举措，形成以机关党委为抓手，各支部为重点的一级抓一级、层层抓落实的工作局面。

（二）强化监督检查。建立创建模范机关督查督办制度，采取多种形式对各支部创建模范机关情况进行督促检查，及时掌握工作进展，研究解决问题。要把督查重点放在问题比较突出、事权比较集中的岗位和层面上。对督查中发现的问题要及时通报，并帮助整改。

（三）强化舆论宣传。机关党委和各支部要开辟创建模范机关活动宣传专栏，把宣传动员工作做细做实，营造良好的舆论宣传氛围。

篇四：2022模范机关创建活动工作方案

为认真贯彻落实习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上的讲话精神，有效落实县委《关于加强和改进县直机关党的建设的意见》和县委组织部、县直机关工委《关于印发<县直机关开展模范机关创建活动实施方案>的通知》要求，进一步激励全局党员干部新时代新担当新作为，经研究决定，开展模范机关建设活动，现制定如下实施方案。

一、总体要求

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻落实习近平总书记视察甘肃重要讲话和指示精神，全面贯彻新时代党的建设总要求和党的组织路线，围绕争做“三个表率”，聚焦“政治过硬、组织过硬、能力过硬、作风过硬”目标，激励全局党员干部以担当体现忠诚、以实干践行初心，努力做善学善思善谋、想干能干会干的新时代好干部，建设信念坚定、业务精通、作风务实、清正廉洁的高素质专业化审计干部队伍，为建设生态美、产业优、百姓福的和谐XX提供审计保证。

二、主要任务

（一）建设“政治过硬”的模范机关

1、坚决做到“两个维护”，在同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致上作表率。认真贯彻落实《中共中央关于加强党的政治建设的意见》，坚定不移向党中央看齐，向党的理论和路线方针政策看齐，向党中央决策部署看齐，坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导。通过党组中心组学习、干部集中学习坚持学习党章，教育党员干部牢固树立党章意识。牢牢把握意识形态工作主动权，每年安排意识形态工作不少于2次，将意识形态工作贯彻到审计工作的全过程、各方面，及时关注局机关党员干部的思想状况，有针对性的做好机关干部的政治思想工作。

2、持续强化理论武装，在深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想上作表率。坚持把深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想作为党组理论学习中心组、周一学习例会、“三会一课”学习的首要任务，深入学习《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》《论坚持党对一切工作的领导》《习近平扶贫论述摘编》等内容，用好学习强国、甘肃党建、天马党建等平台，坚持每周“讲习交流制度”。从严整治党员信教和涉黑涉恶问题，对全体党员开展谈心谈话并签订党员不信教和不涉黑涉恶承诺书。

3、积极主动担当作为，在深入贯彻落实党中央决策部署上作表率。坚决贯彻落实党中央决策部署，对习近平总书记重要讲话和批示指示精神以及中央和省委、市委、县委重大决策部署，第一时间传达贯彻到位、第一时间推动落实见效。全面落实市委《关于激励全市党员干部以担当体现忠诚以实干践行初心做善学善思善谋想干能干会干的新时代好干部的意见》，教育党员干部立足审计岗位，以严要求、高质量、快节奏的标准完成各项审计工作，主动履责，全力担责，切实做到以审计精神立身，以创新规范立业，以自身建设立信。

（二）建设“组织过硬”的模范机关

1、落实落细机关党的基层组织建设，不断增强党组织的组织力。按照《中国共产党支部工作条例（试行)》，持续深入推进党支部建设标准化，配备完善党员活动室电脑等影像设备，配齐党建专柜，完善党员活动室服务功能。创建样板党支部，建成阅览室，购置图书、电子阅读器、书架、报刊架、阅读桌椅等，建设审计文化长廊、书香机关。加强党员日常教育和管理监督，试行负面清单管理，切实增强党员意识。

2、从严从实规范党内政治生活，全面提高党内政治生活质量。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，不断增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。按照甘肃党建信息化平台操作规程和时间节点，规范开展“三会一课”、组织生活会、主题党日等组织生活，党支部在线开展活动率保持在100%，19名在职党员全部安装使用，并按照要求及时学习相关内容。

3、全面落实管党治党职责任务，形成抓党建工作的整体合力。严格落实党组书记认真履行抓党建第一责任人职责，其他班子成员落实“一岗双责”。建立健全党组负总责，党组书记带头抓、分管领导具体抓、支部具体实施的“三级责任体系”。严格落实县委直属机关工委、局党组、机关党支部抓机关党建责任清单。建立考勤通报制度，党组书记不定时抽查党员、干部上班、签到、签退情况，对发现的上班迟到、早退、旷工等人员进行大会通报，促进干部作风持续好转，营造风清气正的政治环境。

4、建强机关党务干部队伍，强化党建工作基础保障。全面落实机关党组织书记由本部门单位主要负责人担任的要求。注重选拔政治强、业务精、作风好的干部从事机关党建工作。强化机关党务干部的教育培训，及时参加由县委组织部、县直机关工委组织的党务干部培训，切实把党务干部培养成为政治上的明白人、党建工作的内行人、干部职工的贴心人。按照党组织阵地建设“六有”（有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度）标准，建设标准化党支部活动场所。

（三）建设“能力过硬”的模范机关

1、提高把方向辨是非敢斗争的政治能力，锤炼忠诚干净担当的政治品格。把不忘初心、牢记使命作为加强党的建设的永恒课题和党员干部的终身课题，形成长效机制。强化党员干部政治能力培训，着力提高党员干部政治方向把握力、政治辨别力、政治定力和政治风险处置力。弘扬和践行忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁等价值观，教育引导党员干部发扬斗争精神，面对歪风邪气敢于亮剑，发现违反政治纪律行为坚决抵制。

2、提升善学善思善谋的专业素养，适应新时代发展新任务新要求。围绕全县审计项目计划和重点工作，切实落实全省“审计质量提升年”活动要求，积极筹划准备全市审计干部开展现场交流学习活动，通过“学先进、找差距、补短板”，加强对专业知识的理解和专业水平的提高。始终用习近平新时代中国特色社会主义思想审视衡量审计工作，围绕县委决策部署，聚焦审计工作的重点难点问题着力破解发展难题，通过采取购买专业用书，学习和分析审计工作中的经典案例，加强对审计工作的研究，提升谋划推动审计发展的能力。

3、锻造想干能干会干的过硬本领，推动高质量发展各项事业取得新成效。坚持干字当头，紧盯年度审计项目计划，着眼谋全局、抓重点、破难题、促落实，勇于担责、履职尽责。把抓落实作为一切工作的“生命线”，发扬“钉钉子”精神，说了算、定了干、马上办。要实时开展自然资源资产离任审计和山水林田湖草跟踪审计，坚定不移走生态优先、绿色发展之路，坚持“三个更要注重”“三个有利于”“三个统筹”，大力推行审计工作周汇报制度，做到重点工作清单化管理，落实到岗位、量化到个人，一步一个脚印将审计工作推向前进。

4、增强改革创新的勇气活力，始终保持锐意进取的精神风貌。大力弘扬新时代武威精神—八步沙“六老汉”困难面前不低头、敢把沙漠变绿洲的当代愚公精神，全体党员干部要有改革创新的活力、敢闯敢试的勇气，要推动全局工作有亮点，重点工作有特色，难点工作有突破。要坚持以人民为中心的发展理念，针对群众最关心最直接最现实的民生项目、政府投资项目、社保资金等审计工作开展好、落实好，让人民群众获得感、幸福感、安全感更加充实、更有保障、更可持续。

（四）建设“作风过硬”的模范机关

1、始终保持为民情怀，坚决贯彻党的群众路线。树牢全心全意为人民服务的宗旨意识，全面贯彻习近平总书记“老百姓的幸福就是共产党的事业”指示精神，始终把人民立场贯彻到作决策、促落实、做工作的全过程。坚持经常性深入基层一线特别是困难多、矛盾多的地方察实情听真话解难题。全体在职党员到社区报到开展新冠肺炎疫情防控、文明城市创建、垃圾分类等志愿服务活动。扎实组织开展“党建扶贫—机关党员在行动”活动，组织常态化开展局机关党支部与新城村党支部结对共建活动。

2、持之以恒正风肃纪，用力整治“四风”问题。坚持把纪律和规矩挺在前面，常态化开展警示教育，着力抓好纪律教育、政德教育、家风教育。坚决落实破除形式主义、官僚主义“九个不准”，明确党员干部不得信教和参与涉黑涉恶活动，严格落实为基层减负各项措施，继续深入开展“作风建设年”活动，采取有力措施着力解决庸懒散拖、推诿扯皮、落不实不落实、差不多大概齐等作风顽疾问题。

3、切实提高服务意识，全面提升主动服务水平。全面推行服务承诺制、首问负责制和限时办结制，开展以“亮身份、亮职责、亮承诺，比学习、比业绩、比作风”为主要内容的“三亮三比”活动，不断提高机关服务质量水平，切实为群众解难题、办实事。

四、推进步骤

模范机关创建活动从现在开始，到年底结束。分四个阶段进行。

（一）动员部署（5月中旬）。局党组结合实际制定方案进行安排部署，明确创建活动的总体要求和主要任务，动员和引导广大党员干部积极投身到创建活动中。

（二）查摆问题（5月下旬-6月）。局党支部，全体党员干部对照“政治过硬、组织过硬、能力过硬、作风过硬”，深入查找在“四个过硬”方面存在的突出问题，在党建工作抓落实、“甘肃党建”信息化平台应用、组织生活制度落实等方面存在的具体问题。6月下旬前建立问题清单，明确整改措施、时间及责任人。

（三）整改落实（7月-11月）。坚持问题导向，实行销号管理，集中精力抓整改。能够当下改的，立查立改、即知即改；一时解决不了的，明确责任人和责任时限，统筹兼顾逐项整改到位。防止纸上整改、虚假整改。

（四）总结命名（12月底前）。根据制定的工作方案，对创建工作进行认真总结，逐项查漏补缺，及时总结工作中的经验做法，并固化为传统、规矩和制度。

五、组织保障

（一）加强组织领导。成立党组书记任组长，党组成员任副组长，各股室负责人为成员的创建工作领导小组。领导小组下设办公室，由陈伯权同志担任办公室主任，负责创建活动组织实施。

（二）注重典型示范。要注重培养选树活动中涌现出的先进事迹和个人，及时进行宣传表扬。同时要深入挖掘提炼创建活动中的好做法、好经验，以点带面，推动创建活动走向深入。

（三）强化活动宣传。要充分运用各类传统与新媒体手段，大力宣传开展“建设模范机关”活动的重大意义、指导思想、目标任务和活动开展情况，营造争先进位、比学赶超的良好氛围。