学校招聘教师工作方案（精选2篇）作文

篇一：学校招聘教师工作方案

走进校园公开招聘教师实施方案

为解决我县城区学校新学期师资力量不足的困难，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部第6号令）、《XX省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号)和《中共XX省委组织部XX省人力资源和社会保障厅关于加强和改进我省贫困县事业单位公开招聘工作的实施意见》(豫人社〔2017〕75号)及省市相关政策规定和要求，结合全县教育教学工作需求，经县委、县政府研究同意，决定通过走进高校引进人才的办法公开招聘高中阶段和城区初中紧缺学科教师141名。为确保招聘工作顺利进行，特制定本方案。

一、基本原则

1、坚持德才兼备的用人标准和公开、自愿、竞争、择优的原则。

2、坚持发挥用人单位自主权，以用人单位为主导的原则。

二、招聘范围

面向社会公开招聘。

三、岗位计划

20XX年拟公开招聘高中阶段和城区初中紧缺学科教师141名(其中：高中阶段101名，城区初中阶段40名），具体学科情况见《XX县20XX走进校园年公开招聘教师职位条件设置表》（附件2）。

四、聘用条件

（一）基本条件

1、具有中华人民共和国国籍；

2、遵纪守法，品行端正；

3、具有正常履行职责的身体条件；

4、岗位所需的其他条件。

有以下情形之一的不能参加招聘：

1、涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员；

2、在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；

3、法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。

4、XX县内服务期未满的特岗教师、公办在岗教师。

（二）资格条件

1、学历及专业要求。

学历及专业要求分别见《XX县20XX年走进校园公开招聘教师职位条件设置表》（附件2）。

2、年龄要求。

年龄应符合各岗位要求（30周岁以下要求1991年1月1日以后出生，35周岁以下要求1986年1月1日以后出生)；

3、教师资格证要求。

20XX届高校毕业生，及参加20XX年教师资格证考试的往届毕业生须在入职前取得相应教师资格证，其他届尚未落实工作单位的高校毕业生须持有相应教师资格证。

受疫情影响，暂未取得教师资格证书的人员，可持在有效期内的《中小学教师资格考试合格证明》或笔试合格成绩（即“中小学教师资格考试NTCE成绩”，初中、高中教师资格为三科笔试成绩）报名应聘。

五、招聘程序

（一）发布公告

本方案在XX县人力资源和社会保障局网向社会公布，公告发布时间不少于7个工作日。本次招聘工作有关信息和事项均在此网站发布。

（二）报名与资格初审

本年度招聘采取到相关高校现场报名的办法进行。

现场确认时间及地点：20XX年5月25日至27日（上午：8：30-12：00下午3：00-6：00）在南阳师范学院（西区）实训大楼4101、4103教室进行报名和现场确认。

报名及现场确认时，报考人员应持本人有效身份证、毕业证、学位证、报到证、教师资格证原件及复印件，学信网下载的《教育部学历证书电子注册备案表》，其中20XX年应届生需持本人有效身份证原件及复印件进行现场确认。同时，持在XX县人力资源和社会保障局网下载填写《XX县20XX年公开招聘教师报名登记表》（附件3）。

20XX年应届毕业生及参加20XX年教师资格证考试的应往届毕业生，于入职前进行相应的毕业证、学位证、教师资格证复审，未取得相应毕业证、学位证、教师资格证者取消聘用资格。

根据国家和省有关规定，参加XX县“大学生村干部”计划在农村任职两年以上且年度考核合格的大学生村干部和退役大学生士兵（即按照国家招生计划统一录取的全日制普通高等院校毕业生从我省入伍，服现役期满退役的士兵<含毕业学年入伍并在服役期间取得学历的>；按照国家招生计划统一录取的全日制普通高等院校学生在校期间从我省入伍，服现役期满退役后复学取得学历的退役士兵；从我省入伍，服现役期间取得国家承认的相应学历的退役士兵）。笔试成绩加10分。符合多个加分条件的，不能重复加分。大学生村干部、退役大学生士兵已公开招聘为事业单位工作人员或招录为公务员的，不再享受加分政策。

享受以上加分政策的报考人员，在现场确认时还需提交加分申请，逾期不再受理。退役大学生士兵需提供身份证、入伍登记表、退役证书和毕业证书（原件和复印件各一份），参加XX县“大学生村干部”计划的报考者须提供相应的服务证书或证明材料原件及复印件1份。

资格审查贯穿于招聘工作全过程，对于不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的，一经发现，取消其应聘资格。

每人只能选报一个学科岗位，多报者无效。报名通过资格审查的人数与招聘岗位的比例应大于等于3：1，达不到规定比例的，该岗位招聘名额递减或取消，递减或取消的岗位名额可分配调整到其他岗位。对拟聘用岗位被取消的报考人员，由公开招聘领导小组办公室通知其重新选报其他岗位。未按要求重新选报的，视为自动放弃。

（三）考试

报名合格人员凭身份证入场考试，考试分为笔试和面试。

1、笔试（满分100分）。

具体考试时间和地点另行通知。

笔试异地命题，异地评卷，实行闭卷考试，考试内容为教育学、心理学、教材教法、教师职业道德等。笔试成绩按40%计入考试总成绩。

根据笔试成绩，按岗位招聘人数l：3的比例从高分到低分确定参加面试人员（若最后一名笔试成绩并列，同时进入面试），笔试有缺考、作弊的，不得进入面试。

笔试总成绩=笔试成绩+加分

2、面试（满分100分）。

面试异地命题，异地评委。面试分数在60分以下者不得进入下一环节，面试成绩按60%计入考试总成绩。

考试总成绩=笔试总成绩x40%+面试成绩x60%。

面试时间及地点另行通知。

（四）体检和考察

根据考试成绩按拟聘用职位1：1的比例从高分到低分确定参加体检与考察人员（若遇最后一名总分相同时，按面试成绩高、学历高依次进入下一程序）。

体检标准参照《XX省教师资格申请人员体格检查标准（2017年修订）》执行。

体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，可在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补（总成绩相同者按面试成绩高、学历高依次确认递补人员）。

体检合格人员即为考察对象，考察要严格按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》进行。

考察主要是对考生的政治表现及有无违法违纪现象进行审查，同时对考生报名资格条件进行复查。

考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位缺额的按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

（五）公示与聘用

对通过考试、体检、考察的人员，按有关规定向社会进行公示，公示时间不少于7个工作日。公示无异议后，由教体局组织公示无异议考生填报志愿学校，并按照“志愿优先，从高分到低分”的原则进行志愿录取，确定具体聘用岗位，然后办理有关人事手续，严格遵照试用期制度。试用期满后，经考核合格，按有关规定，办理相关聘用手续，不合格的取消聘用。

报名者凡在规定的时间内未参加笔试、面试、体检均视为自动放弃招聘资格。

新招聘人员实行聘用制，在岗等编，待编期间，待遇与在编教师同等对待，在县人社、编制部门备案，与学校在编教师同工同酬、同步岗位聘用、同步晋升职称、同步办理相应的各类保险（公积金）等手续，所需经费由县财政全额纳入预算管理。

按照《中共XX县委XX县人民政府关于振兴社旗教育的意见》（社发〔2017〕15号）文件精神，对满足条件被聘用的毕业生到我县任教的，县政府一次性发放10万元安家补贴。

六、有关要求

1、新招聘人员在单位的最低服务年限为五年（含试用期）。

2、凡被聘用毕业生必须在入职前到XX县人才交流中心报到，并提供毕业证、个人档案等相关材料。未按时报到或手续不齐的，取消其录用资格。

3、凡提供虚假材料、虚假信息者，视为报考资格作弊，取消报名资格，并上报有关部门记入本人诚信档案。

七、组织领导

为确保此次招聘工作顺利进行，成立XX县公开招聘教师工作领导小组，县委书记余广东任组长，县委常委、组织部长姬欣，县委常委、常务副县长关文波，副县长白国辉任副组长，县组织部、纪委、人社局、编委办、财政局、教体局等单位负责同志为成员。领导小组下设办公室，办公室设在县人社局，黄国富同志任办公室主任，具体负责招聘工作的组织实施。

八、其他事项

1、按疫情防控要求做好疫情防控管理工作。

2、本方案由XX县公开招聘教师工作领导小组办公室负责解释，未尽事宜由招聘教师工作领导小组研究决定。

3、咨询电话0XX7-67XX248（人社局）

0XX7-67XX679（教体局）

附件：1。XX县20XX年走进校园公开招聘教师计划汇总表

2、XX县20XX年走进校园公开招聘教师职位条件设置表

3、XX县20XX年走进校园公开招聘教师报名登记表

4、XX县20XX年走进校园公开招聘教师报名登记汇总表

5、XX县20XX年走进校园公开招聘教师面试指定教材一览表

XX县公开招聘教师领导小组办公室

二○二一年五月十八日

篇二：学校招聘教师工作方案

学校招聘教师工作方案

根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）《河南省事业单位公开招聘工作规程》（豫人社〔2015〕55号）和《关于进一步规范全市事业单位公开招聘工作的通知》（宛人社〔2017〕24号）精神，结合单位岗位空缺情况及工作需要，经县政府研究同意，通过校园招聘普通高中（中职）教师27名。为确保招聘工作顺利进行，特制定本方案。

一、招聘计划

本次共招聘普通高中（中职）教师27名。采取到XX师范大学、XX师范学院、XX师范学院、XX师范学院等高校现场宣传的办法进行，具体招聘职位及条件详见《2022年XX县校园招聘高中（中职）教师职位表》（附件1）。

二、招聘原则

贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，坚持德才兼备标准，严格招聘程序，确保招聘质量。

三、招聘条件

（一）应聘人员表现具备的基本条件

1、具有中华人民共和国国籍；

2、遵守宪法和法律，具有良好的品行；

3、具备报考岗位所必需的基础理论和专业知识，符合相应的学历、学位以及其他要求，聘用后能按照用人单位要求及时到岗工作；

4、岗位所需的其他条件具有正常履职所需的身体条件。

（二）年龄条件

应聘者年龄要求在30周岁以下（1992年1月1日以后出生）；硕士研究生及以上学历放宽至35周岁以下（1987年1月1日以后出生）。

（三）学历、专业及教师资格条件

学历、专业及教师资格条件详见《2022年XX县校园招聘普通高中（中职）教师职位表》（附件1）。

（四）有下列情形之一的不得参加应聘

1、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

2、现役军人、普通高等院校在读的非2022年应届毕业生；

3、我县在编、在岗教师（含在我县服务的“特岗计划”教师）；

4、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

5、因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

6、曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员5年内不得参加本省内各级事业单位公开招聘；

7、国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

四、招聘程序

（一）发布公告

本方案通过XXXX（XX县人力资源和社会保障局官网）向社会公布，公告发布、宣传时间不少于7个工作日。

（二）网络报名

报名前报考者要仔细阅读《2022年XX县校园招聘普通高中（中职）教师实施方案》，提交的报考申请信息应当全面、真实、准确、有效。报考者误报、报错职位或者提供虚假报考申请信息所产生的一切后果，由报考者本人承担。

1、现场宣传网络报名。

本次招聘采取到河南师范大学、洛阳师范学院、信阳师范学院、南阳师范学院等高校进行宣传。现场宣传具体安排由教体局组织实施。应聘者应按照招聘方案公布的岗位及专业要求，在网络报名时间段内，进行报名。每位报名者限报一个岗位，报名时使用的本人有效身份证及相关信息，在考试聘用过程中必须一致。

报名前，报考者须仔细阅读并签订报考事业单位诚信承诺书，确保提交的报考申请信息全面、真实、准确、有效；须全面了解职位要求，与自身情况一一对照，自行判断是否具备相应的资格条件，理性、慎重选择报考职位，避免误报、错报。因误报、错报职位或提交虚假信息所产生的一切后果，由报考者本人承担。

网上报名：

1、提交报名申请

报名采取网上报名方式进行在2022年3月21日8：00-3月23日17：00，报名者登XXXX（XX县人力资源和社会保障局官网）点击XX县人事考试网上报名系统模块，进入报名系统，按照系统提示进行注册。按要求提交报名申请并上传本人近期免冠正面证件电子照片（蓝底，295x413像素，20-100KB之间）。凡符合招聘条件的人员均可报名。

报名时本人需上传有效身份证、毕业证、学位证、报到证、教师资格证的原件扫描件等相关资料（应届毕业生符合岗位要求报名者需提供身份证、应届毕业生证明)。

报名申请被接受后，请牢记报名密码。身份证号和密码是报考者查询报名资格审查结果、下载打印准考证和成绩查询等事项的重要依据，请妥善留存。

2、网上报名资格审查

考试组织机构根据招聘资格条件对报考者填报的信息进行资格初审。资格审查截止时间：2022年3月24日12：00。

3、网上查询资格初审结果

报考人员提交报名信息24小时后，可登陆原报名网站查询是否通过资格审查，报考资料不全或电子照片不符合要求的，报考者应及时补充或更换并按要求再次提交审查。通过报考资格初审的人员，不能再报考其他岗位；报考申请尚未进行初审或未通过报考资格初审的人员，在资格审查截止时间前可以改报其他岗位。

4、网上缴费

资格审查通过后，考生登陆报名网站缴纳考务费每科30元，2022年3月24日18：00前未缴费的视为自动放弃。缴费完成后，考生须自行打印附件2《2022年XX县高中（中职）教师校园招聘报名登记表》两份，资格确认期间要提供该材料以验证考生报名情况。

对报考人员的资格审查贯穿公开招聘工作的全过程，凡不符合报名条件的人员，一经发现随时取消其招聘资格。

(三)开考比例和资格审查

10101、10102、10103、10107、10108、10109、10110、10111、10112为急需紧缺学科。通过初审的人数与招聘岗位的比例大于3：1的，采取笔试、面试的方法进行；等于或小于3：1的，采取直接面试的方法进行；仅为1：1的，在保证质量、不降格以求的前提下，采取直接考察的方式进行。

其他学科通过初审的人数与报名人数比例原则上设定为1：3，达不到1：3的该岗位招聘名额递减或取消。岗位被取消的报考者可改报符合报考条件的其他岗位。

资格审核时，报考人员应提供本人有效身份证、毕业证、学位证、报到证、教师资格证原件及复印件，学信网下载的《教育部学历证书电子注册备案表》，如毕业证书中无明确标注“师范”字样，需提供由毕业院校加盖公章的个人在校期间全部所学课程成绩单复印件（有必修科目教育学、教育心理学的考试和教育实习合格成绩）；2022年应届生需提供本人有效身份证、学生证原件及复印件，教师资格考试（NTCE）成绩详情，学信网下载的《教育部学籍在线验证报告》，所在院校出具的载明有在读学历层次、所学专业、是否为师范专业等内容的证明。

大学生村干部须提供服务期满考核合格证明，退役大学生士兵需提供入伍登记表、退役证书和毕业证书。

2022年应届毕业生，于入职前由县教体局进行相应的毕业证、学位证、教师资格证复核，未取得相应毕业证、学位证、教师资格证者取消招聘资格。

资格审查贯穿于招聘工作全过程，对于不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的，一经发现，取消其应聘资格。报名合格人员须持本人有效身份证在规定时间内参加面试，逾期视为自动放弃。

笔试加分条件：根据国家和省有关规定，参加XX县“大学生村干部”计划服务期满且年度考核合格的大学生村干部、退役大学生士兵（即按照国家招生计划统一录取的普通高等院校毕业生从我省入伍，服现役期满退役的士兵，含毕业学年入伍并在服役期间取得相应学历的；按照国家招生计划统一录取的普通高等院校学生在校期间从我省入伍，服现役期满退役后复学取得相应学历的退役士兵；从我省入伍，服现役期满退役后复学取得相应学历的退役士兵；从我省入伍，服现役期间取得国家承认的相应学历的退役士兵；在部队服役满5年的我省退役大学生士兵）。对符合加分条件的应聘者，经有关部门严格审核后，凭出具的证明材料，笔试成绩加10分。符合多个加分条件的，不能重复加分。

（四）考试

1、笔试。笔试采取闭卷考试，异地命题，异地评卷。

考试内容为教育基础知识。笔试成绩满分100分，占总成绩的40%。笔试成绩保留到小数点后两位。

对符合加分条件的应聘者，经有关部门严格审核后，凭出具的证明材料，笔试原始成绩按政策规定加10分。

笔试成绩=笔试原始成绩+加分

笔试时间、地点另行通知。

2、面试。

根据笔试成绩，按拟聘用职位l：3的比例从高分到低分确定参加面试人员。若最后一名成绩并列，同时进入面试。笔试有缺考、作弊的，不得进入面试。

面试采取试讲的方式进行，聘请异地评委。

面试满分为100分，占总成绩的60%。面试形式为指定教材试讲，所用教材为高中现行教材。每人备课时间为12分钟，试讲时间不超过10分钟。面试主要考察应聘者的学科知识、教师基本素养、语言表达能力、仪表举止等。面试成绩保留到小数点后两位。

面试成绩低于60分的不予聘用。

面试时间、地点另行通知。

考生面试前需要到XX县校园招聘高中教师考务办确认资格（时间、地点另行通知）。应聘者须提交本人毕业证、学位证、教育部学历证书电子注册备案表、报到证、教师资格证、身份证等证件的原件及复印件及《XX县公开招聘高中（中职）教师报名登记表》（见附件2）2份，不进行资格确认的视为自愿放弃。

考试总成绩=笔试成绩x40%+面试成绩x60%

（五）体检与考察

根据考试成绩按拟聘用职位1：1的比例从高分到低分确定参加体检与考察人员（若与最后一名总分相同时，按学历、面试成绩、笔试成绩高低优先进入下一程序）。

体检按《河南省教师资格申请人员体格检查标准（2017年修订）》有关规定进行。体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，可在同岗位应聘人员中，按考试成绩从高分到低分依次等额递补。

体检合格人员即为考察对象，考察要严格按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》进行。考察主要是对考生的政治表现及有无违法违纪现象进行审查，同时对考生报名资格条件进行复查。考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位缺额的按考试成绩从高分到低分依次等额递补。

（六）公示与聘用

对通过面试、体检、考察的拟聘人员，在XXXX（XX县人力资源和社会保障局官网）上公示7个工作日。公示无异议后，按照有关规定办理相关人事手续。新招聘人员按规定实行试用期制度。应聘者除按国家政策特殊规定之外，未在规定时间未参加面试、体检、考察及未按时到岗的，均视为自动放弃招聘资格。

XX县第一高级中学招聘的22名教师、XX县中等职业学校招聘的5名教师为“聘用制教师”，在县编制、人社部门备案。新招聘人员与学校在编教师同工同酬、同步晋升职称，入编前参加企业养老保险，所需经费由县财政纳入预算管理。

若未完成招聘计划，按照规定程序和条件继续面向省内外高校毕业生进行补招。

补招的相关信息会在XXXX（XX县人力资源和社会保障局官网）及时予以公布。

被聘用者最低服务年限5年（含试用期）。

五、纪律与监督

（一）实行回避制度。凡参与本次公开招聘的工作人员，按有关规定一律实行回避制度。

（二）严格纪律。在本次招聘工作中要严格执行有关纪律要求，如发现有违纪违规行为，将严格按照有关规定进行处理。要做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。

六、疫情防控

（一）考生笔试面试和面试资格确认时的健康要求。

根据省市部署，我县把疫情常态化防控放到招聘工作的第一位，严格按照县疫情防控指挥部的要求，确保各项防控措施完全到位的前提下开展招聘工作。具体要求如下：

1、考生在参加考试、现场资格确认、面试期间必须提供“全国一体化政务服务平台防疫健康信息绿码”，通信大数据行程卡上显示无异常。

2、提供笔试、现场资格确认、面试前48小时内新冠肺炎病毒核酸检测阴性证明且现场体温测量正常（＜37。3℃）、无新冠肺炎相关症状；

3、所有考生均需下载打印、如实填写《考生健康管理信息承诺书》（在报名系统内打印），确保信息准确、属实，不得虚报、瞒报。

4、在笔试、现场资格确认、面试全程应当佩戴一次性医用口罩（除核验身份时按要求及时摘戴口罩外），人与人之间间隔不少于1米，最大限度地避免近距离接触。

（二）考生有以下情形不得参加考试和面试资格确认。

1、健康码为黄码或红码的；

2、不能提供开考时间前和面试资格确认前48小时内新冠肺炎病毒核酸检测阴性证明的；

3、不能提供《考生健康管理信息承诺书》的；

4、有发热、干咳、乏力、咽痛、嗅（味）觉减退、腹泻等可疑症状，经现场医务人员评估不能参加考试和面试资格确认的；

5、考试和现场资格确认前14天内被判定为新冠病毒感染者的密切接触者、密接的密接（次密切接触者）；

6、考试和现场资格确认前21天内与已公布的确诊病例、无症状感染者活动轨迹有交集的；

7、已治愈出院的确诊病例或已解除集中隔离医学观察的无症状感染者，尚在随访或医学观察期内的；

8、现场资格确认和面试前14天内有国内中高风险区域旅居史的；

9、现场资格确认和面试前21天内有境外或港澳台旅居史的；

10、其他特殊情形人员由专业医务人员评估判断是否可参考。

七、考务、体检费用

根据省财政、物价部门批准的收费标准，笔试、面试的考务费每人每科30元。体检费用按实际需要，考生自理。脱贫户和监测户报考人员，免缴笔试、面试考务费。未缴费的视为自动放弃。

免缴笔试、面试考务费的报考人员报名时直接上传以下材料：脱贫户和监测户报考人员，提供其家庭所在地的县（市、区）扶贫开发部门发放的贫困户证明和贫困户明白卡；最低生活保障家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障待遇证明。方可免缴笔试、面试费。

八、组织与领导

在XX县公开招聘事业单位工作人员领导小组的统一领导下，各有关部门密切配合，相互支持，精心组织，规范运作，确保招聘工作顺利进行。

未尽事宜，由XX县招聘工作领导小组研究执行。

九、特别提醒

1、报考人员报名时须签订诚信报考承诺书。发现报考人员与拟聘用岗位要求的资格条件不符和弄虚作假、骗取报考资格条件的，查实后按违纪违规行为取消其考试、聘用的资格，并将有关情况报市人事管理部门备案，其违纪违规事实记入事业单位公开招聘考试聘用诚信档案库。

2、资格审查贯穿公开招聘工作的全过程，凡不符合招聘条件的人员，一经发现随时取消其招聘资格。

3、报考者凡在规定的时间未下载准考证、通知单或未参加笔试、面试、直接考察的，视为自动放弃招聘资格。

4、XX县人力资源和社会保障局网站为本次公开招聘工作的专用网站，有关招聘的信息及相关事项，均通过上述网站进行发布。请应聘人员及时关注发布的招聘工作事宜，否则责任自负。本次招聘工作任一环节不再逐人电话通知，请自行关注网站发布信息。

5、报考人员未按照相关通知要求执行的，一律按自动放弃处理；所留联系电话应保持畅通，因个人原因联系不上者，视为自动放弃。在进入面试资格审查、面试、体检、考察等程序后放弃的人员，要主动联系招聘办并配合做好相关工作。

6、本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班

招聘咨询电话：

XX县第一高级中学XX老师13XX

XX县中等职业学校X老师13XX

闫老师15XX

监督电话：03X7-X/03X7-6XX